最低:¥2,041
最高:¥79,533
月收入平均值约
¥18,495
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥13,777
近半年趋势
下降
解读：绩效考核管理在全国的平均月薪为¥18,495，中位数为¥13,777，其中¥7k-12k工资占比最多，约25%。
来源于100018份样本
绩效考核管理
绩效考核管理是做什么的？本页面为用户提供了绩效考核管理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-25 07:00:00 更新
绩效考核管理简介
岗位职责
1. 拟定公司绩效考核实施细则。
2. 指导各部门完善绩效目标，督促各部门负责人彻实做好绩效辅导、绩效面谈工作；
3. 跟踪各部门工作计划和责任目标完成情况；
4. 组织公司级绩效管理回顾会议，协助各部门的绩效管理回顾会议，逐步完善公司的绩效管理体系；
5. 负责配合集团绩效管理的相关对接工作；
2. 指导各部门完善绩效目标，督促各部门负责人彻实做好绩效辅导、绩效面谈工作；
3. 跟踪各部门工作计划和责任目标完成情况；
4. 组织公司级绩效管理回顾会议，协助各部门的绩效管理回顾会议，逐步完善公司的绩效管理体系；
5. 负责配合集团绩效管理的相关对接工作；
绩效考核管理工资
整体分布
历年变化
绩效考核管理招聘
同比上月，职位数量
持平
绩效考核管理面经
感觉没戏
字节跳动绩效管理实习生
未通过一开始投的是福利实习生 结果被告知招满了转为绩效组 到知春里中航大厦面试 一面小哥比较冷漠 估计也是因为本来和这个岗位不太契合 聊了聊我之前的经历 后来我问他想找什么样的实习生 他说希望找比较有idea的会想的人 感觉这个组还挺小的 而且正在缺人
2 年前 发布
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