课程销售

课程销售是做什么的?本页面为用户提供了课程销售的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-19 18:00:00 更新

课程销售简介

岗位职责
职位描述 职位描述: 1、负责课程的推广工作并向顾客提供专业的课程体系讲解; 2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系, 并促成签约开始学习课程; 3、按时完成工作计划及每月课程销售任务,维护潜在顾客以及学员数据库; 4、跟进课程费用的支付流程,与学生建立良好的关系,帮助学生完成学习目标。 5、定期参加会议和培训,完成销售日报,合同修改等其他工作。 职位要求 1、大专(含)以上学历,年龄22岁(含)以上; 2、良好的人际沟通能力,突发情况的应变能力以及强烈的销售意识 3、两年以上的销售或客户服务经验。有同行业经验者尤佳; 4、仪表整洁、专业; 5、具有团队精神、专业精神和职业操守; 6、进取心、责任心、抗压能力强; 7、能接受周末上班。
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课程销售工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥9,399
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥9,875
近半年趋势
上涨
解读:课程销售在全国的平均月薪为¥9,399,中位数为¥9,875,其中¥7k-12k工资占比最多,约49%。
来源于938071份样本

课程销售就业

同比上月,人才热度
+8.48%

课程销售招聘

同比上月,职位数量
+2.28%

课程销售面经

很正规 在一个教室里面 大家都很随和
匿名用户
面试了职位:课程销售
未通过未通过
先在一个教室里面大家互相认识 然后会填一个问卷 有一些基本问题 后来就是自我介绍 有三个方面经验 优势 经历 然后会有两个老师在自我介绍后问一些问题 最后还会填问卷
2 年前 发布
这三次截然不同的面试。
匿名用户
面试了职位:课程销售
未通过感觉没戏
初试,几乎没有问什么专业性的问题,面试官很忙碌。复试,面试官很亲切,似乎有很大的希望。第三次,面试官是位年轻的领导,面试中接听了2个电话,谈笑风生,还不断的发消息,感觉很不尊重应聘者。果然,谈到薪资的待遇的时候,她认定我的销售经验为O,只能给到最低的业务员底薪。...查看更多
2 年前 发布
性格和逻辑测试。
匿名用户
面试了职位:课程销售
确定通过感觉靠谱
首先是企业文化介绍,然后性格和逻辑测试,最后是销售主管面谈
2 年前 发布
2
有努力才会有好结果,机会都是留给有准备的人。
匿名用户
面试了职位:课程销售
确定通过确定通过
见面后一个基本的打招呼,基本问了一些比较基础的问题,如:自我介绍,怎么看待这个职位,之前的离职的原因,之前的职位等。气氛还是比较缓和的。只要不傻都能回答的出来,还是要自信放松即可。
2 年前 发布
面试官问题问的很细,不是很难
匿名用户
面试了职位:课程销售
确定通过感觉靠谱
两个面试官,一个我, action:自我介绍;工作经历;具体工作上的感受,比如印象最深刻的事情,感到成功的事情,还有什么感到失败的事情,分别列举 给你介绍新东方,你问他问题, 没了 结束 回家等通知 三天后 第三天告诉我要去复试,感觉没玩没了,没效率
2 年前 发布
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