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编辑是指用物质文明设施和手段，组织、采录、收集、整理、纂修、审定各式精神产品，使之传播展示于社会公众的工作和从事这项工作的人员。
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1、负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行。
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4、管理和维护各自负责的栏目，完善网站内容。向部门主管报告及提出改善建议。
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匿名用户

面试MDPI编辑部的编辑

 -  北京

"学术期刊助理编辑本人"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

学术期刊助理编辑
本人双非本科985硕士，面试的是海淀办公室英文期刊助理编辑一职，经历了笔试、一轮面试、岗前培训、测评、二轮面试五个环节，确定拿到offer。
笔试
首先会发放一道类似英语六级或者雅思考试的作文题目，限定200-300字，30分钟内完成，超时未提交可以复制到word中发给hr，这个设计还是很人性化的。
一面
第一轮面试分为三个部分，分别是英文面试、中文面试以及反向提问。
英文问题有：
Self introduction 
Briefly describe your project experiences 
Have you ever published a paper? 
What do you know about assistant editor?
...

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问题：

Self introduction 

问题：

Briefly describe your project experiences 

问题：

Have you ever published a paper? 

问题：

What do you know about assistant editor?

问题：

投稿流程有哪些？

问题：

对开放获取怎么看待？

问题：

有没有读博打算？

问题：

为什么想申请助理编辑而不是继续从事技术相关的工作？

问题：

对曼迪匹艾的了解

问题：

寻找审稿人

问题：

排版考试

问题：

你最近有没有焦虑的事

问题：

你觉得你什么特质适合这项工作

问题：

未来职业规划

问题：

在培训中学习到了什么

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匿名用户

面试曼迪匹艾（武汉）科技服务有限公司的编辑

 -  武汉

"HR电话确认面试时间"

未通过   面试感受：不好   面试难度：有难度

面试经历：

HR电话确认面试时间后，给我发了邮件告知面试的内容：笔试+面试。笔试是一篇200-300字的英语作文和一份编辑知识测试，1小时内完成。然后两个年轻女生过来面试我，先做英文自我介绍，然后对方用英语问了一两个问题，如你对助理编辑岗位的工作的认识。接着用中聊了下个人情况以及职业规划之类，面试官全程笑脸盈盈，感觉很随和，也没问什么犀利的问题，而且各种夸我。
面试出来不到一小时HR就给我发微信说面试通过，问我第二天有没有空去参加公司培训，也会有考核，考核通过才能录用。我没多想就去了，培训的主要内容就是让我们在Google上通过关键词找国外审稿人，给了我们两篇论文，四个小时内完成各找8个审稿人的工作。接着是考核，在一个小时内找到8个审稿人，再加一篇论文格式排版。结束后已经六点了，前一天面试我的两个女生...

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占16.28%

  • 该职位招聘中专学历占3.65%

  • 该职位招聘高中学历占1.42%

  • 该职位招聘大专学历占41.17%

  • 该职位招聘本科学历占19.07%

  • 该职位招聘硕士学历占1.12%

  • 该职位招聘博士学历占0.03%

  • 该职位招聘其他学历占17.27%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占35.15%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占4.58%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占1.51%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占46.78%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占10.05%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.87%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.05%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.79%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占48.84%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占36.96%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占8.62%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占3.48%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.08%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.24%

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