中关村环宇大厦的面试,销售绩效顾问从微信公众号看到岗位后直接发简历到HR邮箱。第一轮:发完邮件后,隔天HR打电话简单确认信息/初面,为什么对这个岗位有兴趣等等,聊10分钟后通知一周后有群面。
第二轮:环宇大厦群面,25个候选人,4个部门经理+4个面试助手,全程英文面试分两个环节先是抽签看题目(你觉得什么是wisdom?用三个字形容ibm等等),两分钟准备,两分钟上台演说。不难,想好自己的回答,勇敢的演说,别怕口音差或说错字、勇气和魅力最重要。相信我,2分钟实在短,至少有80%的人还没说完就被闹钟打断。
第二段是小组合作游戏(不是case interview),所有人会被分为2-3个组,你会收到一个游戏的规则和赢的方法,规则没有详细规定的就是你们小组可以用创意去证明自己的地方。不难,只要确认小组每个人都知道自己做什么,有意义的讨论而不是每个人各说各话就不会有问题。面试官重视的不是游戏结果、而是过程讨论,千万不要为了赢而违反规则,IBM能当龙头这么久绝对不是因为走捷径。英文面试结束后,有一半的人会被留在现场进行下一轮 1 对 1,这个部分就看个人了!祝各位好运。
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