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楼层管理员
楼层管理员
楼层管理员是做什么的?本页面为用户提供了楼层管理员的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 01:00:00 更新
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楼层管理员简介
岗位职责
岗位职责:
1、组织本楼层工作会议和每日早晚例会,传达上级指示精神,反映员工及柜组情况,起承上启下的作用;
2、认真协助营运经理工作,落实每天的岗位职责:,发现违规及时纠正;
3、了解部门人员思想状况,排除不良倾向,即时汇报,研究予以解决;
4、严格落实部门员工遵守工作流程、工作要点和规章制度,培养员工高度的责任感和工作热情。
5、熟悉本部门员工的工作状况,分析容易出现的问题并提出解决问题的基本要领;
6、不定时巡视各岗位,指导员工工作并督促完成;
7、宣传团队精神,弘扬企业文化,牢记公司宗旨,增强员工的凝聚力和向心力;
8、组织市场调查,反映卖场存在的问题及顾客的真正需求,定期进行总结报告;
9、负责安排和调整员工班次,优先组合,正确使用指挥管理权;
10、努力学习有关知识,对复杂的要领能考虑到每个细节,对员工能采用不同的领导方式和督导方式;
11、组织并参与策划有利于公司发展的促销活动;
12、主持部门会议,分析工作现状,提出工作要求和解决办法,明确工作目标;
13、解决问题要有章可循,注重个人修养,给员工树立良好形象;
14、承担本区域的销售任务;
15、完成上级领导下达的其他工作任务;
查看全文
楼层管理员工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
8,032
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
7,438
近半年趋势
上涨
解读:楼层管理员在全国的平均月薪为¥8,032,中位数为¥7,438,其中¥2k-7k工资占比最多,约44%。
来源于805967份样本
楼层管理员就业
同比上月,人才热度
+6.35%
楼层管理员招聘
同比上月,职位数量
-1.75%
楼层管理员面经
上海红星美凯龙品牌管理有限公司
钱多事少离家近 不存在的
匿名用户
面试了职位:
楼层管理员
确定通过
薪资方面--基本工资加奖金 六个月试用期没有奖金准备好吃土 公司节奏--满墙的KPI指标 可见一斑 节假日大促加班一定不可避免 商场性质使然 应该有心理准备 成长空间--就楼层管理员来说 毕竟是与商户直接对接的岗位 事多事杂 如果能适应 长期下来人际交往能力应变能力抗压能力能得到提升 本身这方面能力就不差的话 升主管也是指日可待的事情 奖金也就多了
...查看更多
2 年前 发布
4
庄胜崇光
还可以,不算难,这个岗位会招很多应届毕业生轮岗实习。
匿名用户
面试了职位:
楼层管理员
确定通过
一面是人力部的,首先问了下简历上的内容,又提问了些相关问题,都不难。二面部门,基本也没啥难度,比较轻松。
2 年前 发布
红星美凯龙艺术设计
第一次顺风顺水,就是
1163
面试了职位:
楼层管理员
感觉靠谱
第一次顺风顺水,就是那种都会问的,自我介绍,工作经历等。第二次经理面试,前面基本一样,后面提出几个问题。问题:租户不交租怎么办?超出领导下单期限怎么办?接不接受外带?(本人回答不)升值加薪也不去吗?
2 年前 发布
居然之家
事业开始地方,努力加油!
匿名用户
面试了职位:
楼层管理员
确定通过
智联网上投的简历,分店的HR会给你打电话通知面试,初试是人力面试,然后是分管经理面试,店总面试,还有一个性格能力测试,就是5种性格的测试。 入职后试用期工资是正式的80%,三月转正后会一次把试用期差的20%补齐,试用期就签订正式劳动合同,包括五险一金,足额缴纳。有月度绩效考核,和季度军令状考核。任务人事执行的比较严格,比较锻炼人!
...查看更多
2 年前 发布
1
武汉群光广场
HR初试,楼管复试。
匿名用户
面试了职位:
楼层管理员
未通过
HR初试,楼管复试。了解些我的情况,觉得我是刚毕业的小丫头,压不怕那些柜台小姐们,没要我,建议我从商超理货员做起。
2 年前 发布
1
查看更多 14 条面试经验
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