大客户管理

之前看到这个上海的职位就去了。 先填表，做笔试（英文），笔试内容是针对一起客户投诉进行处理，我写了很多建议。 然后等了一会，面试官来了，一位女士，40岁左右，平易近人型的，很和气。 她看了我的笔试，表示写的不错。然后聊了一下之前的工作经历和之后的发展。 然后，她不好意思的说：刚才接到电话，我应聘的这个职位调到重庆去了，问我是否愿意去重庆。我问什么时候可以回来？她说目前不确定，有可能一直在重庆。我说我家在上海，不大方便。然后，她说会在争取一下，如果有其它合适的职业也会联系我。后来就没联系了，估计这个职位是到重庆去了。...查看更多

自我介绍 固定月工资，年终发一笔绩效工资。里面大部分员工是在这工作7-10年的老员工，流动率很低，说明该公司的福利待遇应该还不错。部门主管问话犀利，并深挖回答，刨根问底，所以一定要想好回答背后的逻辑，不能自圆其说就凉了。面试中问部门主管：“平时对员工的工作产出有什么考核标准吗？"看主管不解，补充问：“如何让领导知道员工的工作完成质量？如何体现？” 问这种问题主要是想了解公司考察员工哪些方面及晋升要素，毕竟流动率低的老牌民企，新员工想晋升往往很难越过老员工，需要有公开合理的绩效考核。部门主管回答：平时没有考核，有周报月报等，可以从写的有没有条理，和对产品的熟悉程度等等中看出来。...查看更多

我应聘的大客户管理岗，表填好后才知道这个岗位是竞争最激烈的 校园宣讲会上有一个简单的初面，每人问她一个问题，当时好像5个人应聘吧，初面都过了。13号去郑州复试，通知的时间是1点半，最好穿正装。去了以后还有其他人，一共7个人应聘这个岗位，大家在阅览室里等到两点多才有负责人来。然后分两次去面试，第一组4个人面试完就快4点了！！！！我们第二组3个人，面试完快5点了… 想稍微吐槽一下，就不能分两个时间通知吗？坐那儿等着好冷的…面试内容大概是每人先做一个自我介绍，然后两个面试官围绕你的专业，实习经历，校园经历之类的提问。面试官说这个岗位代表企业形象，所以要求很高，不仅要善于沟通表达，头脑灵活，抗压性好，还要有数据处理能力巴拉巴…7个人里我知道的3个人都没收到终面通知…不知道是哪位通过了 ...查看更多