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旅游设计

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992条工资 |289条面试 |158条招聘

旅游设计简介

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岗位职责

简介
旅游产品设计是指按照一定的规则,配置旅游资源和首层服务,把旅游服务加入其中;并以一定的主题、内容、形式和价格表示出来的过程。
设计旅游产品,有一套完整的方法。首先要能够选定旅游地的旅游价值点,这是一个旅游产品的核心竞争物。创新是强势群体发展的必由之路。创新的目的是引领新的旅游消费需求。创新设计由三个部分组成:创新主题、创新内容、创新形式。旅游产品的级别设计是按照旅游产品的三级标准、旅游产品的三大组成的量化标准来设计旅游产品,分为初级设计、中级设计和高级设计。三级设计机械地划分是不实际的,现实一定是初、中、高三个级别的不同标准交织在一起的。如此机械地区分的好处,一是便于更清晰地了解和掌握旅游产品设计,二是为将来制定旅游产品设计的评定标准和收费标准奠定基础。 
设计阶段
初级阶段
初级设计的任务是配置旅游资源及附属首层服务,另加上旅游服务实现旅游产品“小型、粗品、经济”的特征;并分别完成旅游产品四大组成———主题部分的命名、内容部分里的“生理心理的低层需求”;形式部分里的“慢拙”;价格部分里的“无疑难服务要求”的旅游产品。
具体工作中要亲临实地挑选与预订支持旅游产品的设施,提出与上述设施一体的“首层服务”的不足之处、意见和建议。确定另加服务(帮助旅游者)的内容和形式,为旅游产品确定名称。
初级设计关于旅游者的生理需求保障,必须是在具备了一定条件的基础上才能做的一件事。这一条件就是必须完成了旅游资源的规划、开发、基本建设。
为什么没有路,没有厕所的地方,“初级设计”不能涉及?初级设计不就是在没有这些东西的地方,设计出这些东西来吗?这正是旅游规划、基建设计、旅游产品设计搅和在一起的不良结果。
中级阶段
中级设计的任务是通过配置旅游资源和另加旅游服务实现旅游产品“中型、细品、标准”的特征,完成旅游产品组成的主题第二步工作———美名;内容的“中层”;形式的“轻快”;价格上的“疑难服务收费”等等。
具体工作是充实内容、变换形式、实地踏勘、大胆取舍;选订、谈判、签约;另加旅游服务标准化;产品有节奏、讲品位、成体统。
高级阶段
高级设计总的任务是在初、中级设计的基础上,合理配置旅游资源,实现“大型、精品、豪华”;并设法完成旅游产品主题的“树立品牌”;内容的“高层”;形式的“舒缓”;价格的“代收代付的及时转移、标志法律关系的转移”,代收代付的代收部分纳税。
扩大旅游产品的承载能力(每一个旅游产品的消费者都是旅游产品的生产者,设计出好产品来,购买的人就会很多。所以旅游产品有承载力的问题);注意影响旅游者满意程度的可进入性(绿化覆盖率、垃圾处理率,水质和大气环境,治安、民情、办事效率等)问题;旅游产品的核心是另加旅游服务,另加旅游服务的核心是调动旅游者的情绪。旅游者满意程度是衡量旅游产品质量不可忽视的指标之一。进入旅游产品设计的高级阶段,更应注重的是社会效益和可持续发展的战略问题。
设计过程及要点
资源评价与挖掘
资源是旅游项目开发的基础,包括自然资源和历史文化资源两类。绿维从投资的角度,将资源的价值区分为本体价值和开发价值——本体价值是资源固有的价值基础;开发价值,则是从开发收益的角度,对资源价值的评价,这对于开发商投资,具有很大的意义 。
本体价值评价与挖掘:(1)景观观赏价值;(2)科学价值;(3)文化价值;(4)游乐价值;(5)康疗价值;(6)体验价值。
开发价值评价与挖掘:(1)资源定位、独特性及其吸引力评价;(2)可进入性与进入条件评价;(3)基础设施条件及投入评价;(4)展示条件与观赏条件评价;(5)游乐、康疗与体验条件评价;(6)产品现状评价。
市场调研
要把握好市场,需要从五个方面进行深度研究与策划:市场调研、旅游市场总体把握,项目的市场定位,对应于目标市场需求的产品创造(创意策划与游憩方式设计,游线设计),市场核算与运作策划(收入模式设计,营销策划,市场效果判断,效益估算等)。
定位与战略
定位,是旅游项目策划的核心步骤,所谓“纲举目张”。可以分为四个方面:主题定位、目标定位、客源市场定位和战略定位。
主题定位:旅游项目一般都需要主题,如果有了清晰独特、引人入胜的主题,且按照主题进行整合打造,旅游吸引力就会得到极大提升。
目标定位:项目独特吸引力提升到何种程度,是实现目标(定性与定量目标)的基础。目标定位,要求设计出达到目标可行的运作路径。
市场定位:按照传统方式,分为基础市场、主体市场、机会市场;按照细分结构,形成按照重要性、营销时序、区域划分、类别划分四维构造的综合形态。
功能定位:围绕六要素进行细分展开,结合游憩方式,构建的系统的综合功能结构。
开发战略:战略,是开发中轻重缓急、先后时序、结构配合投资分配等重大问题的纲领与方针。实现目标的现实途径,必须有战略性的构架。
游憩方式设计
游憩方式设计是一种技术,主要解决三个问题:(1)主题和核心吸引力的策划;(2)解决“玩法”,即如何将旅游资源转化成一种玩的方式;(3)解决游客需求的全面满足。通过游程安排,将旅游六要素串联起来,并且围绕主题与核心吸引力进行配置。 
要素配置与布局
项目内部的游线、交通、土地利用、功能分布,必须符合游憩规律,符合地形地貌与景观环境,符合土地利用与基础设施集约化与优化,符合环境与文物保护的要求。因此,综合相关要素,进行合理布局,形成最佳的空间结构关系与游憩路线,是旅游策划、规划的共同任务。
商业模式设计
商业模式,是项目开发与经营的商业灵魂。其内容非常丰富,包括了收入模式、经营模式、营销模式、管理模式、投资分期、资本构架、融资模式等等。
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旅游设计工资

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各公司旅游设计工资 最后更新  2019-06-27
职位 平均工资/月

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浙江远见旅游设计有限公司 景观设计师(19条) ¥9300

¥3500 ¥12500

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  • 最低工资 ¥3,500
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  • 最高工资 ¥10,000
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  • 最高工资 ¥23,137
  • 最低工资 ¥2,697
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广州海森旅游策划设计有限公司 销售经理(8条) ¥6170

¥3495 ¥10485

  • 最高工资 ¥10,485
  • 最低工资 ¥3,495
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旅游设计面试

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匿名用户

面试同程旅游的视觉设计

 -  苏州

"视觉设计面试还可以啊"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

先投简历,再发作品。认可后去公司面试,和主管聊聊设计,和hr聊聊工资 。然后就OK了 。关键看自己的设计能力,一切以能力为主。

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有用(22|评论(0)|

 
匿名用户

面试广州大学建筑设计研究院的旅游规划策划师

 -  广州

"我觉得吧整个的面试过程还是较轻松"

感觉靠谱   面试感受:一般   面试难度:很容易

面试经历:

主要是由于有认识的人在,面试比较简单,就问问专业知识,也比较看重你的个人气质和口头表达能力。

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有用(11|评论(0)|

 

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旅游设计就业趋势

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旅游设计工资概况
平均¥6400

工资分布图(k)

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旅游设计就业前景

月平均7829(个)

职位需求分布(个)

数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。

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