快递员

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1550条工资| 565条面试| 8574条招聘

快递员简介

纠错

岗位职责

岗位职责:
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回;
2、执行业务操作流程,准时送达物品,指导客户填写相关资料并及时取回;
3、整理并呈递相关业务单据和资料;
4、负责取、派件工作,确保客户及时无误收、发货件;
5、扩大本区域取派件业务量,开发客户。

快递员工资

所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资

各公司快递员工资 最后更新  2019-07-10
职位 平均工资/月

最低最高

顺丰速运 快递员(254条) ¥4000

¥1814 ¥9000

申通快递 快递员(65条) ¥3348

¥2268 ¥8000

  • 最高工资 ¥8,000
  • 最低工资 ¥2,268
  • 靠谱 39
中国邮政速递物流 快递员(45条) ¥3085

¥2112 ¥4686

  • 最高工资 ¥4,686
  • 最低工资 ¥2,112
  • 靠谱 18
圆通快递 快递员(44条) ¥3117

¥1917 ¥6990

  • 最高工资 ¥6,990
  • 最低工资 ¥1,917
  • 靠谱 31
联邦快递(Fedex) 快递员(44条) ¥3490

¥2320 ¥7000

  • 最高工资 ¥7,000
  • 最低工资 ¥2,320
  • 靠谱 24

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快递员面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试德邦快递的仓储管理员

 -  重庆

"三个流程,演讲,无领导小组,hr面"

感觉靠谱   面试感受:很好   面试难度:一般

面试经历:

要多说话,演讲积极抢答,多表现一下自己,从头到尾不说话的绝对没戏,hr面也就问了一些基本情况,比如父母的情况,个人情况等等。

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有用(11|评论(0)|

 
匿名用户

面试顺丰快递速运有限公司的销售专员

 -  武汉

"优越感很强的公司,人事专业度一般!"

感觉没戏   面试感受:不好   面试难度:有难度

面试经历:

顺丰面试有三轮,第一轮是部门负责人面试,第二轮是人事主任面试,第三轮是总经理面试。整个面试流程下来给我最大的感受是公司有很强的优越感, 还没开始正式面试就需要你填写所有的详细信息, 相当于入职登记的那种,也没有解释为什么需要填这个表格。详细到你的家庭地址,你的家庭成员信息等。然后再就是一直等,本来说好的十点开始面试的,第一轮等到了十点半, 第一轮一直等到了下午两三点。在这个过程中,一直说领导很忙没时间之类的。好在人事的人会给你倒杯茶,告诉你在哪坐会。然后面试因为都是负责人,除了人事主任看起来和蔼点以外,其他的面试官感觉都是趾高气扬的样子,恨不得用鼻孔对着你说话。 最搞笑的是,直到面试的最后一轮都没有人跟你介绍这个职位的大体情况,待遇情况一概保密,是说一定要等到公司决定录取你以后才会跟你讲。但...

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有用(15|评论(2)|

 

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