快递员

纠错

岗位职责

岗位职责:
1、负责区域内的物品送达及货款的及时返回；
2、执行业务操作流程，准时送达物品，指导客户填写相关资料并及时取回；
3、整理并呈递相关业务单据和资料；
4、负责取、派件工作，确保客户及时无误收、发货件；
5、扩大本区域取派件业务量，开发客户。

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匿名用户

面试德邦快递的仓储管理员

 -  重庆

"三个流程，演讲，无领导小组，hr面"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

要多说话，演讲积极抢答，多表现一下自己，从头到尾不说话的绝对没戏，hr面也就问了一些基本情况，比如父母的情况，个人情况等等。

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匿名用户

面试顺丰快递速运有限公司的销售专员

 -  武汉

"优越感很强的公司，人事专业度一般！"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：有难度

面试经历：

顺丰面试有三轮，第一轮是部门负责人面试，第二轮是人事主任面试，第三轮是总经理面试。整个面试流程下来给我最大的感受是公司有很强的优越感， 还没开始正式面试就需要你填写所有的详细信息， 相当于入职登记的那种，也没有解释为什么需要填这个表格。详细到你的家庭地址，你的家庭成员信息等。然后再就是一直等，本来说好的十点开始面试的，第一轮等到了十点半， 第一轮一直等到了下午两三点。在这个过程中，一直说领导很忙没时间之类的。好在人事的人会给你倒杯茶，告诉你在哪坐会。然后面试因为都是负责人，除了人事主任看起来和蔼点以外，其他的面试官感觉都是趾高气扬的样子，恨不得用鼻孔对着你说话。 最搞笑的是，直到面试的最后一轮都没有人跟你介绍这个职位的大体情况，待遇情况一概保密，是说一定要等到公司决定录取你以后才会跟你讲。但...

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查看全部面试（共565条，136个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占14.47%

  • 该职位招聘中专学历占6.91%

  • 该职位招聘高中学历占8.39%

  • 该职位招聘大专学历占30.76%

  • 该职位招聘本科学历占1.32%

  • 该职位招聘其他学历占38.16%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占65.51%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占3.01%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占.69%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占27.55%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占2.78%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占.46%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.87%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占56.79%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占34.49%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占7.84%

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