2018.2.6接到网易云音乐HR电话,面试音乐监制人。这是我投递简历的岗位中与我的经历最吻合的,从职位本身来说我太熟悉了,之前那些加过的班、受过的累都历历在目。看了一晚网易云音乐的新闻报道,结合自身想好了面试的脚本,信心满满。2018.2.8一面,见到learder,很年轻,聊的也不错,简单介绍了团队的工作内容,说了今年的KPI,还说我是目前人选中工作经验最匹配的。
2018.2.9二面,顺利入HR二面,HR很专业,问题一个接一个,涵盖各个方面,既有背景经历相关的问题也有前瞻性和逻辑性的问题,总之是你想到的想不到的都问了,自觉回答的还不错,也没什么卡顿。2018.2.27三面,中间因为过年所以这次面试隔了有点久。这次面试有两轮,第一轮是高级运营代替总监来的,问了一些喜欢的音乐风格之类的问题,很快结束,感觉还可以。
第二轮是杭州来的HRBP的面试,HRBP全程在用电脑处理工作,所以我的自我介绍什么的他都是带听不听的。有三个问题回答的不好:1.问:有认识的独立音乐人吗?答:没有。问:那你还来面试这个岗位。2.问:对独立音乐人的现状怎么看?答:缺钱缺曝光,主要在酒吧工作。问:独立音乐人是不屑在酒吧的,都是LIVE HOUSE。3.问:如何看待网易云音乐?答:成立时间、总裁、石头计划、A轮融资。问:你这都是背的吧。(这个问题我要是再能结合体验说一下网易云在歌曲推荐和社区运营方面的优势就好了)好的吧,就这样,希望对各位的求职有所帮助。
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