音乐制作人

音乐制作人是做什么的?本页面为用户提供了音乐制作人的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-20 08:00:00 更新

音乐制作人简介

岗位职责
职业简介 在唱片工业里,音乐制作人(Record Producer,亦称“唱片制作人”、“专辑制作人”)是个非常重要的角色。他的任务包括控制录音工程的排程、训练和指导新的音乐家、组织调度制作预算和资源、监督录音的过程、进行混音以及母带后制的工作。 就某些方面而言,音乐制作人就像导演,他的任务是制作、设计制作出符合整个专辑风格的歌曲,不同的是,专辑制作人很少负责筹措经费,而是被一些拥有资金的人给雇用(通常是唱片出版公司或歌手本身)。2世纪下半叶开始,音乐制作人也开始从事一些更广的、具有创造性的工作。 由于音乐的市场化和产业化,对音乐制作人的要求也逐渐变得苛刻,除了要能够做出足够好的音乐,还要有对市场变化的敏锐洞察力,来指导唱片的词曲作者、编曲师、录音师、混音师,根据市场的变化来调节唱片的变化,以适应市场的需要。 历史演变 当音乐人摆脱传统的产业体系而创立商业化的音乐工作室时,新一代的具有创业精神的制作人——很多本身就是之前的唱片公司的雇员——得以建立一个在参与音乐制作过程中,更直接和复杂的的新角色。 在唱片工业的发展的同时,录像带的出现、独立电视公司的创立,例如德西路电视公司与195年代的巨星露西尔·鲍尔(Lucille Ball)和她的丈夫德西·阿南兹(Desi Arnaz),都使得电视工业也在同时产生了急遽的变动。 制作人通常一手包办所有的职务,包括选择和安排曲目、监督录音过程,甚至参与创作。独立的音乐制作公司飞快地在流行音乐界占有了一席之地,而制作人很快地便成了歌手和唱片公司间重要的仲介:他们与新的歌手签约、进行录音,然后为其取得出版的许可,并出版、宣传和贩卖。其中最优秀的例子就是知名英国制作人乔治·马丁(George Martin),他在EMI唱片公司担任制作人和新人发掘经理(A&R[2] manager)多年后,成立了自己的公司,并成为一位非常成功的独立制作人。 由于上述种种改变,音乐制作人开始在个人事业与流行音乐界中发挥强烈的影响力。菲尔·史佩克特(Phil Spector)是个重要的例子。由他制作的朗奈特合唱团(The Ronettes)、水晶合唱团(The Crystals)、达琳·洛芙(Darlene Love)、正义兄弟合唱团(The Righteous Brothers)与巴黎姊妹合唱团(The Paris Sisters)确立了猫王与披头四(1958年至1964年)间的界线。另外,史佩克特使用的音墙(Wall of Sound)[3]制作技术在其年代之后仍继续被使用。 有的制作人也变成了“实质上”的“唱片艺术家”,他们为不知名的歌手录制唱片,并通常以假名发行。由唐·克许那(Don Kirshner)制作的虚拟乐团高射炮合唱团(The Archies)、丹尼·杰森(Danny Jason)发行的乔希和猫(Josie & The Pussycats)就是个例子。杰夫·拜瑞(Jeff Barry)和安迪·金(Andy Kim)同样也是参与高射炮合唱团的“唱片艺术家”。 而在日本,自196年代以来,此类人物主要是负责音乐产业中商业的一环,例如资金与物流的调度,并不多涉于音乐本身的创作。但199年代小室哲哉的出现,对日本音乐制作人的角色掀起了重大变革。小室使得音乐制作人的影响力由商业层面跨足到支配音乐本体层面,至今,日本的音乐制作人仍占了唱片工业很重大的地位。 从小室哲哉的音乐热潮退烧以来,淳君的早安家族势力席卷日本歌坛,包含歌手的培养、育成,淳君的声势已经超越了被称为“音乐教父”的小室哲哉,从奥田民生、小林武史、小室哲哉这“三巨头”制作人的手中,夺下日本歌坛 NO.1 音乐制作人的头衔。 在中国,提起音乐制作人,还是很神秘的角色,很多人并不清楚他们的工作与职能,由于中国音乐地域发展不平衡,在港澳台地区,音乐人的分工较细,大陆地区,近几年的发展,成长起一批中坚制作人,音乐制作人的工作范畴广泛定义,一般来说,是以人为本量,进行市场定位,词曲创作、编曲、录音、混音、母带,然后包装歌手、市场投放,这些工作可以由制作人自己来完成,或者按工作特长细分下去,但一般来说,制作人要有扎实的音乐功底,并且有良好的音乐制作水准,这里,编曲亦称音乐制作,但编曲师不等同于音乐制作人,但音乐制作人一定会很精准的编曲,总的来说,“音乐制作人”起步于音乐制作工作,但广泛目的是艺术与商业的共赢。 由于内地经济的高速发展,旧的音乐管理体制越来越不适应时代发展的需求,信息数字化时代的到来,网络音乐越来越泛滥,低俗化,制作质量低、投资小,也是困扰音乐制作人们的主要问题之一,由于世界音乐的迅猛发展,国内的音乐制作人们也在寻找一条符合中国特色音乐发展的道路,“中国风”走出了中国,走向了世界,中国的音乐家们也极力追赶世界音乐发展的脚步,创新与发展是音乐家们共同探索的问题。 由于内地音乐行业的不警惕,很多音乐制作人也制作自己,幕后、台前切换,已不是新鲜事。数字音乐的发展,传统靠CD生存的音乐制作人们越来来越艰难,内地版权管理的失败,音乐制作人们的生活处境并不乐观,新生代音乐制作人也大多是多面手,集创作、演唱、制作、演奏为一身的制作人越来越多,中国地区制作人有很明显的向“独立音乐制作人”方向发展的趋势,但在世界其他经济水平较高地区,已有很完善的音乐管理体系,“独立音乐制作人”相比中国内地地区较少,打击盗版、完善版权管理体制、建立版权盈利标准、进行音乐版权机构改革,已成大中华区音乐家们对于中国内地音乐发展的迫切心声! 职业要求 敏锐地熟悉各种乐器表现能力及乐器演奏法,具有良好的乐感(对音乐节奏所刻画的音乐风格的把握)。对曲式、音乐段落结构的优化组合有良好的驾驭能力,具备乐理、基础和声、中外名曲的赏析能力。有良好的作曲、配器(编曲)能力。会演奏一种或多种乐器。对市场的需求和导向有准确的把握。对歌手风格和作品的风格掌握并表现到位。
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音乐制作人工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥68,300
月收入平均值约
¥12,916
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥12,640
近半年趋势
持平
解读:音乐制作人在全国的平均月薪为¥12,916,中位数为¥12,640,其中¥7k-11k工资占比最多,约34%。
来源于11113份样本

音乐制作人就业

同比上月,人才热度
+7.27%

音乐制作人招聘

同比上月,职位数量
+1.12%

音乐制作人面经

暴露了公司很多问题,感觉leader是个老油条
匿名用户
面试了职位:音乐制作人
确定通过感觉靠谱
HR倒是很客气,用敬语聊了一下基本问题,之前的薪资之类的。然后开始专业面,也就是做音乐测试。有些难度但好在不长,几小时搞定发回去进入Leader面。Leader上来先挑测试曲目的毛病,然后拿着毛病各种压价,跟之前和HR聊的完全不一样。压够了问还有什么问题想问吗?简单问了几个问题,感觉Leader的专业水平和讲话能力都很一般,说话很油。组很小,几个人,扒带为主,没什么意思。还在等下一面,但还没聊薪资。感觉还会压,再压爷就不干了。...查看更多
2 年前 发布
1
面试音乐监制人
匿名用户
面试了职位:音乐制作人
未通过未通过
2018.2.6接到网易云音乐HR电话,面试音乐监制人。这是我投递简历的岗位中与我的经历最吻合的,从职位本身来说我太熟悉了,之前那些加过的班、受过的累都历历在目。看了一晚网易云音乐的新闻报道,结合自身想好了面试的脚本,信心满满。2018.2.8一面,见到learder,很年轻,聊的也不错,简单介绍了团队的工作内容,说了今年的KPI,还说我是目前人选中工作经验最匹配的。 2018.2.9二面,顺利入HR二面,HR很专业,问题一个接一个,涵盖各个方面,既有背景经历相关的问题也有前瞻性和逻辑性的问题,总之是你想到的想不到的都问了,自觉回答的还不错,也没什么卡顿。2018.2.27三面,中间因为过年所以这次面试隔了有点久。这次面试有两轮,第一轮是高级运营代替总监来的,问了一些喜欢的音乐风格之类的问题,很快结束,感觉还可以。 第二轮是杭州来的HRBP的面试,HRBP全程在用电脑处理工作,所以我的自我介绍什么的他都是带听不听的。有三个问题回答的不好:1.问:有认识的独立音乐人吗?答:没有。问:那你还来面试这个岗位。2.问:对独立音乐人的现状怎么看?答:缺钱缺曝光,主要在酒吧工作。问:独立音乐人是不屑在酒吧的,都是LIVE HOUSE。3.问:如何看待网易云音乐?答:成立时间、总裁、石头计划、A轮融资。问:你这都是背的吧。(这个问题我要是再能结合体验说一下网易云在歌曲推荐和社区运营方面的优势就好了)好的吧,就这样,希望对各位的求职有所帮助。 ...查看更多
2 年前 发布
5
适合有能力又有梦想还能吃苦耐劳的人。
匿名用户
面试了职位:音乐制作人
确定通过确定通过
初试是在投简历没问题之后电话联系本人,在家接到邮件,按照上面的测试题目做音乐,复试就去去现场做限时创作,然后跟老板谈待遇之类的。最后就是等消息了。
2 年前 发布
2
因为小公司缺人,面面也不难,只要你有像样的作品
匿名用户
面试了职位:音乐制作人
确定通过确定通过
小公司么,你懂的,人也不太好招,薪资福利水准也就那样。老板自己负责面试,也就闲聊几句,听听作品没啥花头,部门负责人聊聊天即可。
2 年前 发布
1
查看更多 4 条面试经验
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