产品运营经理

新的部门，面试我的两位部门经理也是新来的，感觉他们自己也很虚，对这个部门也充满了不确定性，面试过程中他们说的比我说的多，都说怎么不容易，怎么不确定性，我都怀疑可能他们俩都想离职的感觉。相反HR就专业多了，有节奏，效率高，无论是负责约谈的美女还是三面的HR经理，都很专业。...查看更多

腾讯很壕，包了酒店3楼，6楼做面试，还有专门的霸面区。电梯旁或关键出入口有工作人员引导，但态度不是很好。扫码签到后在等候区等待大屏和微信通知，大屏会出现你的名字以及微信通知面试编号。 貌似有A1-A29，我是A2。在门口瞄到就是平时的宴会厅，每个圆桌是一个面试点，每个圆桌有1-2个面试官。一组人收到消息在门口排队，等待工作人员叫到组号就可以进去了。        第一次是群面，每组6-10个人，我们小组有7个人。进去以后大家围桌坐下，面试官要求用桌上的白纸写上自己的名字，叠成名牌放在桌上。同组有个女生特意带了橙色荧光笔写名字，但反而看不清楚。叠完名牌，面试官介绍面试环节有自我介绍，自由讨论以及汇报三个部分，总时长40分钟。每人自我介绍不超过20秒，汇报不超过3分钟，补充发言只限一个且只有30秒。        开始面试，有队员很自觉的用手机开始计时。自我介绍都比较简单基本就是姓名，学校，专业，年级，和请大家多多指教之类的，毕竟时间很短。但自我介绍中，面试官有在电脑上记录什么。对了，自我介绍中就有组员主动做timer以及举荐自己做reporter。        我们小组的题目是三个产品三选一，根据他做一个AI产品，列出完整产品功能点。开始讨论，timer提议两分钟时间看题。看题其实不需要那么长时间，背景很长，但最主要的要求就一句话。所以看题的过程中，自己也思考整理一下对题目的思路和想法。看题结束，我们小组很迷，没有按顺序发言，说出结论也没有理由。于是，timer刚说两分钟时间到了，急于做leader的妹子，脱口而出自己三选一的结果，其他人分分附和。 由于前一天被朋友告诫不要做搅屎棍，没有提出反驳也没有继续追问理由，大家糊里糊涂开始了讨论。大家讨论的很泛，没有框架和结构，基本都在说自己对AI的看法。一直到时间快结束都没有很确定的产品思路。最后匆忙提出一个产品，产品功能也没有很创新。timer并没有起到该有的作用，大家进度一直很慢，而timer只在开始结束的报时，真的是...        总结环节，自荐总结的小哥总结的还可以，但补充的小哥就是说了30秒的废话。        整个过程中，面试官一直面带微笑，双手交叉在胸前，时不时发出哎的叹气声。结束出来就觉得自己凉凉，最后是整个小组都没有过。凉得透透的。 ...查看更多

2轮业务面➕1轮hr面，由于疫情原因都在线上视频进行的，总体顺利。1面总监➕相关业务经理4个，主要考核简历项目和履历，只要回顾项目细节以及项目核心，实事求是回答即可，切记不要简历造假，没做过的项目一问便穿帮。2面业务线总经理，考核履历项目与岗位的匹配度，面试官title很高，但交流起来挺愉快，问题也都是实事求是回答，顺便准备一些应聘岗位的开放性解决方案。 3面hrbp，无非就是那一套不用赘述。安排面试和结果通知挺效率，基本上第二天就接到结果，目前薪水基本谈妥，收到口头offer。疫情当下，且接受且珍惜。 ...查看更多