材料员

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岗位职责

岗位职责
1、负责销售部新部门团队的组建
2、负责销售部新部门的日常管理；
3、建立、培训和管理销售队伍，如期完成销售目标；
4、组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、从销售和客户需求的角度，对公司和团队的发展提供创新性建议并实施；

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匿名用户

面试中铁四局的材料员

 -  福州

"中铁四局材料员面试，感觉很简单"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：很容易

面试经历：

HR小姐姐很好，也许是因为和自己一个学校的，所以和蔼可亲。上来首先问了自己的家乡，了解了自己的家庭情况；接着问了自己的专业，因为我的专业和报的这个岗位不太适合；第三是问了自己为什么不读博，第四问了自己对这个岗位的了解情况
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回答：

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匿名用户

面试中铁十四局的材料员

 -  济南

"看重学历，应届生优势明显"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

准备3分钟自我介绍，然后提问你的专业，学校和工作经历，主要是问你能不能去工地，最后面试官会问你有没有想问的。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占15.68%

  • 该职位招聘中专学历占12.17%

  • 该职位招聘高中学历占5.78%

  • 该职位招聘大专学历占30.61%

  • 该职位招聘本科学历占12.52%

  • 该职位招聘硕士学历占0.55%

  • 该职位招聘其他学历占22.70%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占40.18%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占5.43%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.27%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占27.78%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占15.29%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占9.95%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占1.09%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.23%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占41.88%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占38.06%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占12.02%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占6.89%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占0.54%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.38%

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