材料员

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岗位职责

岗位职责
1、负责销售部新部门团队的组建
2、负责销售部新部门的日常管理；
3、建立、培训和管理销售队伍，如期完成销售目标；
4、组织销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
5、从销售和客户需求的角度，对公司和团队的发展提供创新性建议并实施；

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匿名用户

面试泰州市恒达新型复合材料有限公司的外贸业务员

 -  泰州

"公司很小。"

感觉没戏   面试感受：不好   面试难度：一般

面试经历：

公司很小。三张纸给你，让你写自我介绍，邮件翻译，计算价格。面试的话，我觉得都还行，就觉得面试官有点佛。可能工资没那么高吧，底薪加千分之五的提成，算下来工资很低的。然后人家接了个电话就告诉我再联系，人去忙了，感觉人家并不缺人。因为各种福利也不谈，薪资也不怎么谈。这个招面试的公司抬头是劲惟，这家应该是挂靠人家名下吧。人事不提前说，有种被忽悠来面试的感觉(个人感受)。

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匿名用户

面试上海安宇化工新材料有限公司的销售

 -  上海

"人事不专业"

面试通过   面试感受：不好   面试难度：很容易

面试经历：

人事好像是个新手，很多东西都搞不清楚，而且作为人事连基本的时间观念也不重视。业务负责人一副盛气凌人的样子，一个打工的讲话等的口气好像是老板一样，搞不懂。**倒是会讲话，但是非常自大，挑出面试人的毛病，画大饼，整个过程不停地灌输**他们行业发展有多好，公司人员有多稳定，实际上大部分都是被房子和年龄绑架的中年人不敢换工作。社保和公积金都是按照最低缴费基数。

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查看全部面试（共975条，766个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占15.68%

  • 该职位招聘中专学历占12.17%

  • 该职位招聘高中学历占5.78%

  • 该职位招聘大专学历占30.61%

  • 该职位招聘本科学历占12.52%

  • 该职位招聘硕士学历占0.55%

  • 该职位招聘其他学历占22.70%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占40.18%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占5.43%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.27%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占27.78%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占15.29%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占9.95%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占1.09%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.23%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占41.88%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占38.06%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占12.02%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占6.89%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占0.54%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.38%

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