人事培训经理

垃圾的公司，公司人事直接找到我的简历，电话和我沟通，4月中下旬电话沟通，问了很多问题，还谈到了薪资，说要问领导看能不能给到我期望的薪资范围，5月份中下旬约我去公司面试，进行了2轮，面试结束后给我反馈说能力经验都没问题，关键担心我年纪轻点，怕我管不住下面的员工，我又做了解答，又隔了一周hr又电话来沟通，问我对他们的看法是否有兴趣加入吉致，然后又说会把我的话传达给他们领导，然后再给我回复。 电话中又再强调对我经验能力不担心，但担心我年纪轻，我又做了解答。很扯淡的面试经验，感觉他们完全不是真诚再招人，坑人的一家公司。说给答复，到现在没给我答复。 ...查看更多

面试中层管理岗位，初面完全可以选择电话面试或者视频面试，因为问题都是一些基本信息； 提前到达面试地点，填写一个表格，来了一个很年轻的面试官（之前电话约面试的时候就能感受到非常的不职业，电话过来直接说我是新东方，约你过来面试，差点没听清楚公司名称），随意找了一个会议室，聊了一下简历上的基本信息，都是人力资源范围内的内容，但是很明显面试官对各个模板并不是很熟悉，很多时候我的表述他都听不懂，一下子觉得整体水平在那里了~ ...查看更多