技术部经理

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778条工资| 32条面试| 171条招聘

技术部经理简介

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岗位职责

负责向产品生产和研发部门提供反馈信息,支持技术更新。
岗位职责:
1、坚决服从总经理的统一指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向领导负责。
2、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责。
3、负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度。
4、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。
5、负责制定和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定。
6、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大。
7、合理编制技术文件,改进和规范工艺流程。
8、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据。
9、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。
10、编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容。
11、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作。
负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。
12、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行。
13、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。
14、负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐引进培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。
15、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。
16、负责公司技术管理制度制订、监督、指导、考核专业管理人员。
17、按时完成公司领导交办的其它工作任务。
...[展开]

技术部经理工资

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各公司技术部经理工资 最后更新  2019-08-24
职位 平均工资/月

最低最高

青岛康居楼宇设备配套工程有限公司 技术部经理(4条) ¥7250

¥7250 ¥7250

  • 最高工资 ¥7,250
  • 最低工资 ¥7,250
  • 靠谱 13
致得科创软件(北京)有限公司 技术部经理助理(2条) ¥10000

¥10000 ¥10000

  • 最高工资 ¥10,000
  • 最低工资 ¥10,000
  • 靠谱 21
东来涂料技术(上海)有限公司 技术部经理助理(2条) ¥10769

¥10648 ¥10890

  • 最高工资 ¥10,890
  • 最低工资 ¥10,648
  • 靠谱 17
网宿科技 技术部副经理(2条) ¥8090

¥8090 ¥8090

  • 最高工资 ¥8,090
  • 最低工资 ¥8,090
  • 靠谱 12
惠州隆生物业管理有限公司 技术部副经理(2条) ¥9640

¥9640 ¥9640

  • 最高工资 ¥9,640
  • 最低工资 ¥9,640
  • 靠谱 16

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技术部经理面试

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匿名用户

面试渤海证券的信息技术部经理

 -  北京

"面试很愉快,4轮很快"

面试通过   面试感受:一般   面试难度:一般

面试经历:

首先是人力资源和信息技术的工作人员进行1轮面试,简单的沟通了解以后,过1-2周时间约了分公司老总进行面试,互相了解,过1-2周再约总部信息技术老总和人力资源老总进行视频面试进行深一轮沟通,过1-2周收到offer,确定了薪酬待遇,并没有达到理想程度,所有没有选择。

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有用(13|评论(0)|

 
匿名用户

面试广东创能科技有限公司的技术部门经理

 -  广州

"并未投递这种小公司的岗位,打电话和发邮件叫我去面试研发中心部门经理的岗位"

面试通过   面试感受:不好   面试难度:很容易

面试经历:

并未投递这种小公司的岗位,打电话和发邮件叫我去面试研发中心部门经理的岗位(邮件并没有说明岗位信息);面试经历了3轮,2个半小时。中途有等待半个小时,最后一轮的面试官说话带粗口;问我到其他岗位是否愿意,我委婉拒绝后,问公司不是邀请我应聘部门经理的岗位吗?这么一问貌似揭穿了公司没有招聘部门经理岗挂羊头卖狗肉的手段。面试官离开离席,几秒后人事过来说面试结束了。面试前和面试后都去去官网和各大招聘网站查了确实是没有在招聘研发中心部门经理的岗位信息。有些小公司体制不完善,主动找的可能都有猫腻,自己也是招聘多年的人。只是将心比心认为不至于这样才去的,望后续人员吸取经验。

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有用(16|评论(0)|

 

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