采购员

纠错

岗位职责

采购员，除批发、零售，采购机器、设备、工具、零件和服务，购买用于生产的原材料或半成品。
岗位职责：
1、贯彻执行公司的质量方针、目标和各项管理制度。
2、负责市场调研，提供符合公司要求的供应商名单，建立合格供应商档案。
3、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
4、执行询价、比价、议价制度，努力降低采购成本。
5、对商务谈判、采购进度、质量检验等全过程负责，按时完成采购任务，保证门店销售的正常进行。
6、对采购业务进行汇总、分析，需要时向管理层担提供采购报告。
7、负责供应商的管理，与供应商维持健康、良好的商业合作关系。协助公司处理与供应商的各种纠纷。市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略。
8、与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保公司利益。
9、加强与供应商的沟通与联络，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确。
10、采购员之间相互沟通，相互扶持，创建良好的团队协助精神。
11、做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提高业务工作能力的敬业精神。
12、做到以公司利益为重，不索取回扣，不收供应商回扣与礼品，遵守采购员的职业道德。
13、及时完成上级安排的其他工作任务。...[展开]

查看全部工资（共24061条，16087个公司）

匿名用户

面试格力电器的采购专员

 -  珠海

"采购-2019校招-南京站"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

宣讲、一轮面试、二轮面试、三轮简单游戏+签约介绍（第三轮不是用来刷人的）。宣讲官和面试官都很年轻，面试官说不定跟自己同岁或者大不了几岁。第一轮，第二轮没什么差别，简单问些问题，为什么来珠海，职业规划，家庭成员，找工作注重哪些因素。主要就是围绕入职后的稳定性。第二轮面完有的直接告诉你下午参加签约介绍，有的会说等会儿消息，当天下午就出结果了。南京站听说有700份网申简历，最后留下录了100出头的人，刷的人不多，因为有很多学生根本没去面试。可能知道自己公司薪资低，只好多录点，增大基数。我是211学校硕士，一起去的985硕士听到工资后非常失望气愤。自己也不是很想去。第一年年薪加年终奖10w左右，以后直到第四年一年加1w的样子，公积金是个人和公司各一半，不到1k。格力公司网评很糟糕，但平台大，不知道该...

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问题：

为什么来珠海，职业规划，家庭成员，找工作注重哪些因素，主要就是围绕入职后的稳定性。

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匿名用户

面试武汉新瑞达激光工程有限公司的采购专员

 -  武汉

"面试没难度，不会多对一，由所应聘的部门的领导直接谈话"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：很容易

面试经历：

当时是公司主动找上的，而且文职，所以面试比较顺利，如果是技术就没有那么容易了，有的技术领导是真才实学的，会仔细的询问专业问题也会严格的试用，虽然薪资中等，但是也不容易糊弄的。

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问题：

工作经验？

回答：

讲讲之前做过什么会做什么就行了，不像很多大公司面试还要讲究话术什么的。

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查看全部面试（共7930条，5152个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占19.64%

  • 该职位招聘中专学历占10.19%

  • 该职位招聘高中学历占3.85%

  • 该职位招聘大专学历占50.44%

  • 该职位招聘本科学历占10.97%

  • 该职位招聘硕士学历占.05%

  • 该职位招聘其他学历占4.86%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占12.72%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占5.45%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占.34%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占55.79%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占21.47%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占4.17%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.07%

  展开

• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.15%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占61.56%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占34.35%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占2.46%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占.64%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占.30%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.54%

  展开

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