采购员做什么?本页面为从事该职位的用户提供了近些年薪资待遇走势、就业趋势、面试情况,综合图表数据多方面解析该职位的热度。同时介绍采购员岗位职责,日常工作,相关热招职位。
所有工资由公司员工匿名提交+ 我来发条工资
职位 | 平均工资/月 |
最低最高 |
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富士康 采购员(263条) | ¥5800 |
¥3045 ¥13860 |
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苏宁 采购员(104条) | ¥3423 |
¥1896 ¥6636 |
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伟创力 采购员(68条) | ¥6407 |
¥3495 ¥9650 |
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英业达(inventec) 采购员(63条) | ¥5087 |
¥3335 ¥8700 |
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IBM 采购员(51条) | ¥10000 |
¥3929 ¥20400 |
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查看全部工资(共22885条,14468个公司)
所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经
未通过 面试感受:不好 面试难度:很容易
面试经历:HR打电话过来时明确问过HR是否有将简历给用人单位确认,回复确认过没问题才去参加面试。HR也没有进行初面,结果去面试后一开始部门领导就问离职原因,问我能不能接受强制加班。我反问工作干完了也不让下班吗?领导回复说他们公司业务发展的很快,工作没有干完的时候,以前都是单休,现在才开始变成双休。
说他们是跟着客户来走的,互联网公司都是996的模式。(这个问题结束面试就算结束了)约定时间前半小时到的,到了后面试官才来上班,然后又等到面试时间过了最少一刻钟才开始面试。领导给人的感受是在装腔作势,公司创立了俩年,办公室在华科的一栋办公楼里面,办公人员分散在三个办公室办公,规模大概20个人吧,研究电动车的中控系统。办公室摆满了小黄车。
利益相关:面试的采购相关岗位,我有一年匹配度高达百分之85的采购工作...
确定通过 面试感受:一般 面试难度:困难
面试经历:共两次。投简历,考虑要你了,先参加面试。自我介绍什么的,然后问些问题,比如是否婚配;是否接受国外常驻工作;想应聘什么部门等等。再跟你聊下具体情况,等面试的人说完了,你可以反问问题,比如薪酬待遇等。完了笔试,先考逻辑分析,归纳等选择题。挺简单的,类似公务员的考试,没数学。完了考小作文。800-1000字吧当时是,比如给你企业的口号,文化,什么的让你写理解,这比较恶心。
笔试完了回家等消息。过了,第二次,跟各领导见面,问你问题,完了有个团队合作的,入围第二次的人都在,让你们共同讨论,合作,完成一道排序题?再说理由,每个人都说。完了领导点评,其实完成完不成无所谓,他们看你的过程表现。最后等通知吧,一般一周,有消息就成功,没有就找别的吧。
注:大型国企,背景很深,建筑房地产类的。一般要本科研究生...
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学历
数据详情
该职位招聘不限学历占19.64%
该职位招聘中专学历占10.19%
该职位招聘高中学历占3.85%
该职位招聘大专学历占50.44%
该职位招聘本科学历占10.97%
该职位招聘硕士学历占0.05%
该职位招聘其他学历占4.86%
工作经验
数据详情
该职位招聘不限工作经验占12.72%
该职位招聘应届毕业生工作经验占5.45%
该职位招聘1年以下工作经验占0.34%
该职位招聘1-3年工作经验占55.79%
该职位招聘3-5年工作经验占21.47%
该职位招聘5-10年工作经验占4.17%
该职位招聘10年以上工作经验占0.07%
工资
数据详情
该职位招聘在0-2k薪资范围占0.15%
该职位招聘在2-5k薪资范围占61.56%
该职位招聘在5-8k薪资范围占34.35%
该职位招聘在8-12k薪资范围占2.46%
该职位招聘在12-16k薪资范围占0.64%
该职位招聘在16-25k薪资范围占0.30%
该职位招聘在>25k薪资范围占0.54%
工资分布图(k)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
月平均7829(个)
职位需求分布(个)
数据来源于看准用户,取自该职位最近一年内员工发布的工资信息。
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