网络推广

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岗位职责

岗位职责： 1、制定网站推广计划并负责实施；
2、协助公司开拓网络营销资源和渠道；
3、负责业务需求调研、网站相关营销活动的策划及操作；
4、负责信息发布、网站流量统计分析、广告投放及邮件群发；
5、为网站交换外部链接及广告。

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匿名用户

面试东莞南城固德口腔门诊部有限公司的网络推广

 -  东莞

"面试整过程感觉很好。"

确定通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

面试整过程感觉很好。hr、部门经理、总监都很亲近，感觉很好相处，氛围很和睦！但但但！入职后发现 大都是新人 领导大都是工作年龄较稳定的（自己品）假期不能连休 

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匿名用户

面试上海行动成功管理技术股份有限公司的网络推广

 -  上海

"很愉快的聊天了解个人"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

很愉快的聊天了解个人基本信息（通常是自我介绍）：面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。非能力层面的问题：通常是考察你是否了解自己、了解公司以及岗位，考察你的工作态度和了解你的职业规划。综合能力层面的问题：在由专业HR面试的时候，最重要的环节其实是综合能力层面的提问。HR通过提问综合能力层面的问题来考察面试者的反应能力、沟通能力、学习能力、问题解决能力和领导能力等等。这些能力并非是某个特定岗位才需要的能力，而是所有公司成员都应具备的能力。HR会提及的问题各式各样，但是最经典的宝洁八大问已经成为了多个行业HR招聘的标杆问题了。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占20.61%

  • 该职位招聘中专学历占5.68%

  • 该职位招聘高中学历占3.74%

  • 该职位招聘大专学历占48.61%

  • 该职位招聘本科学历占9.17%

  • 该职位招聘硕士学历占0.03%

  • 该职位招聘博士学历占0.03%

  • 该职位招聘其他学历占12.11%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占28.48%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占7.87%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.95%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占49.46%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占10.95%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占2.25%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.03%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.30%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占40.78%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占37.15%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占12.90%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占6.49%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.86%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.53%

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