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工长
工长
工长是做什么的?本页面为用户提供了工长的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 01:00:00 更新
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工长简介
岗位职责
岗位职责:
1.组织贯彻执行公司工程管理部技术管理细则和国家颁布的有关行业标准,实现设计意图。
2.负责组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。
3.参加施工调查,组织施工交接/复测,编制实施性施工组织设计,并上报项目经理批示后组织实施。
4.负责组织向施工负责人进行书面施工技术交底和安全交底。指导、检查技术人员的日常工作。复核特殊过程、关键工序的施工技术交底。
5.检查、指导现场施工人员对施工技术交底的执行落实情况,及时纠正现场的违规操作。
6.负责质量安全教育,保证各项管理制度的正常进行。
7.深入现场解决问题,及时上报并协助项目经理处理施工中的质量问题和其他问题。
8.负责组织所承担的工程项目各项检查,负责安全标准化工地的建设,负责安全生产及文明施工,组织有关人员参加项目承担工程的交验工作。
9.负责定期组织检查项目的安全、质量、进度、文明施工,搞好评比奖惩工作。
10.协助项目经理组织/制订/实施培训计划,认真学习公司工程管理部和建设单位(万科)的质量体系/四化管理/施工流程/预结算制度/校验目标,督导部属将培训的内容,落实到各工作岗位,并随时检查培训效果,确保员工了解公司工程管理部和建设单位的工作要求。
11.按照公司管理体系,与质量监督员共同组织/实施对施工人员进行(每月)内部定期工程施工质量检查,对检查中发现的工程质量问题及时上报项目部配合项目经理制定整改方案和预防措施。确定整改时间,协助监督整改结果。并依据质量监督员评定结果做出处罚意见,上报项目经理,作为施工人员请款比例的依据。
12.按照建设单位的(四化)管理体系,(提前主持项目人员进行工程施工质量检查,对检查中发现的工程质量问题即时进行整改。)积极配合建设单位的质量检查团对在施工程进行质量评审,确保达到建设单位的施工质量要求。
13.负责编制施工过程中的重大施工方案,并按规定及时上报工程管理部审批。
14.协助项目经理组织和编制质量/安全/文明/成本的保证措施,及时纠正执行过程中产生的偏差。
15.落实推广运用“新技术、新工艺、新材料、新设备”,组织技术攻关。结合工程实际,做好以高、新、难工程为对象、以创新工艺为核心的“工法”开发。
16.按时向项目经理上报施工现场的各类生产信息报表和材料用料计划。
17.负责向项目经理上报各种变更/索赔/外验工计价/工程清算等相关事宜。 并积极协助落实。
18.积极参与项目部内部成本财务分析和施工人员工程款的结算工作。
19.强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。
20.配合项目部进行针对项目的检查/鉴定/评奖/申报工作。
21.参与协调处理项目部的内部与外部各种事项。
22.认真完成公司工程管理部交办的其它工作。
23.按照项目部要求定期对员工进行安全工作教育,培养员工的安全意识和自我保护意识,确保在工作岗位上的人身安全。
查看全文
工长工资
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
月收入平均值约
¥
9,857
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥
10,753
近半年趋势
下降
解读:工长在全国的平均月薪为¥9,857,中位数为¥10,753,其中¥7k-12k工资占比最多,约44%。
来源于513709份样本
工长就业
同比上月,人才热度
+10.19%
工长招聘
同比上月,职位数量
-0.34%
工长面经
中建二局工程
面试特别简单,问了问相关情况就直接可以入职了
匿名用户
面试了职位:
工长
感觉靠谱
询问家庭情况,希望的工作地点,就直接问想不想去了,接着拿到offer
2 年前 发布
中建二局第一建筑工程有限公司
简单明了,人事部没有问什么问题,接收外派
匿名用户
面试了职位:
工长
确定通过
就是问了一下专业,和对未来职业规划,然后还问了一下家庭情况等
2 年前 发布
1
中建一局集团建设发展有限公司
程序比较系统,不过主要看面试官看你顺不顺眼。
匿名用户
面试了职位:
工长
感觉靠谱
先自我介绍,心理测试,最后谈话。
2 年前 发布
中建二局二公司
面试过程很轻松,主要问一些专业知识和一些工作经历。
匿名用户
面试了职位:
工长
感觉靠谱
面试过程很轻松,主要问一些专业知识和一些工作经历,大部分是问一些你工作经验中他们可以用到的东西,比如你会测量就要把你这些技能多说一些。
2 年前 发布
1
四川金苇园林绿化工程有限公司
HR是极其不专业,属于那种广撒网的
匿名用户
面试了职位:
工长
未通过
HR是极其不专业,属于那种广撒网的,不看你简历然后通知面试,来了之后问了两句说不合要求喊你走,呵呵,我坐在外面十分钟看见走了三个,这种HR真的有毒,浪费面试者时间。
2 年前 发布
3
查看更多 6 条面试经验
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