收银员

纠错

岗位职责

通常意义上,在柜台前收取货币或者执行货物或者服务报酬交接的人员。
岗位职责：
1、现金结算：现金通常有人民币、港币、美金等以银行发布可兑换的可用外币。外币消费需按酒楼规定外币种类收取，特殊情况需向客人解释，报楼面当班经理处理。
2、信用卡结算：认清酒楼受理的信用卡种类及限额。如国内各家银行发行的银联卡等，所有客人消费结算用信用卡的客人必须在信用卡单据签名确认。
3、使用信用卡结算程序：
a)核查信用卡是否在接受范围，卡两面是否有疑点（大小、质料、图案、标志等），确认属哪种信用卡。
b)核对始止日期是否有效，因为过期卡和未到卡没有支付能力。
c)查止付名单（银行公布的名单）按信用卡在银行公布“止付名单”上查找。册上有名不给办理结付，若超出限额时，需有人担保才可结算。
d)填写签购单必须清晰无涂改，填错“单据”易发生银行拒付。
e)请持卡人签名，并核对签名信用卡地签名是否相符，有疑问请客人出示身份证核对，避免冒充使用他人信用卡。
f)将已签名的签单副联及结算单给客人。
4、签单结算：客人出示酒楼办理的有效签单卡和本人有效证件，酒楼给予签单挂帐的单位及个人，收银员审查后按规定程序给予办理结算。
5、有关折扣：收银员办理客人消费折扣时，必须分清哪些可以打折（如酒水、海鲜、燕鲍翅等）几折优惠必凭优惠卡打折或无优惠卡片要求打折，须当班经理签批才有效（确认当班经理打折权限）。
6、发票的管理使用：
a)使用范围限于本单位在营业收入、不得代他人或其它单位开发票，也不许将发票借给外单位及个人使用。开具的发票时须以复写纸套写。
b)必须顺号使用，写错作废，必须三联顺号贴在存根上不得撕掉，并须专业管理凳记。定期接受税务机关审查，注销停用必须以税务部门审查，并截角上缴。
c)发票遗失必须登报声明作废，一切登报费用由遗失人员负责，不得报销。...展开

匿名用户

面试深圳大兴汽车集团的前台收银员和接待

 -  深圳

"面试流程规范，面试官"

确定通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

面试流程规范，面试官专业，可以在初面中相互沟通专业，并且会如实告知公司现状。复试的HRD也亲切，专业性强，喜欢问关于人力的工具、模型，虽然有的问题没有回答出来，但也不会让人难堪。是一次有收获的面试。大小周，需要加班。公司比较务实，重考核，重结果

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匿名用户

面试博西华家用电器有限公司的网吧收银员

 -  南京

"hh熬 很好~~~~"

感觉靠谱   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

hh熬 很好~~~~~~~~~~~~~~~太好了
要着重强调哦~~`~~~第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占19.42%

  • 该职位招聘中专学历占14.30%

  • 该职位招聘高中学历占8.53%

  • 该职位招聘大专学历占30.65%

  • 该职位招聘本科学历占0.85%

  • 该职位招聘其他学历占26.24%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占65.63%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占1.97%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占2.91%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占26.90%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占1.97%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占0.52%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占0.10%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占2.37%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占89.18%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占7.44%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占0.68%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占0.17%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.17%

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