续期管理

续期管理是做什么的?本页面为用户提供了续期管理的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-03-29 09:00:00 更新

续期管理简介

岗位职责
1. 规划、完善续期服务人员的培训体系制度及作业指导;
2. 搭建和完善培训管理支持系统;
3. 制定年度培训规划及培训目标;
4. 组织、实施及评估各层级培训班;
5. 组织编写与整理分类续收培训教材;
6. 收集整理公司期交产品的销售规则、宣导材料;
7. 行业及机构优秀续期经验的整理和传承;
8. 其他培训相关工作。
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续期管理工资

整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥75,700
月收入平均值约
¥13,310
高于平均值约占
0%
月收入中位数
¥11,276
近半年趋势
持平
解读:续期管理在全国的平均月薪为¥13,310,中位数为¥11,276,其中¥7k-11k工资占比最多,约40%。
来源于705490份样本

续期管理就业

同比上月,人才热度
+9.22%

续期管理招聘

同比上月,职位数量
+3.95%

续期管理面经

初试比较简单 复试等待时间好久
匿名用户
面试了职位:续期管理
确定通过感觉靠谱
首先是招聘专员简单群面,之后人事经理单独面试,人事经理通过后,面试业务部门领导。之后填写电子档案,进行性向测试。第二天邮件通知出面通过,等待接下来两轮的总经理面试。时间比较长,已经快一周了,还没有通知复试,比较着急。
2 年前 发布
2
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