猎头顾问

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岗位职责

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。...展开

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匿名用户

面试成都OPT咨询的猎头顾问

 -  成都

"成都本土前三的猎头公司"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

面试三轮 第一轮hr 第二轮leader 第三轮老板 主要看意愿是否强 对猎头工作的理解 能不能刻苦

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匿名用户

面试北京拓优顾问有限公司的猎头顾问

 -  广州

"面试广州猎头顾问的经历"

感觉靠谱   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

电话面试的，面试官的声音听起来很年轻。自我介绍后是有条不紊的提问和倾听，很礼貌，让人感觉也非常专业，沟通很有温度的一次经历。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占6.19%

  • 该职位招聘中专学历占0.84%

  • 该职位招聘高中学历占0.67%

  • 该职位招聘大专学历占26.25%

  • 该职位招聘本科学历占58.86%

  • 该职位招聘其他学历占7.19%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占66.24%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占6.45%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占0.86%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占18.06%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占6.67%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.72%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占0.19%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占34.09%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占48.78%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占7.91%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占7.53%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占0.56%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.94%

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