猎头顾问

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岗位职责

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。...[展开]

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匿名用户

面试海伯高斯的金融猎头顾问

 -  北京

"没有通过已经入职其他公司不做这一行"

面试未通过   面试感受：很好   面试难度：有难度

面试经历：

hr面试比较客气后面进来一个金融团队的负责人，之前我没有猎头经验但是有做过金融工作 她对行业的认识是很专业的 也问了许多我选择猎头行业的痛点梳理下来很有用 给我的建议是想的比较浅还没准备好做猎头 建议我在原行业找准几个好团队面试  回去想了想觉得说的很对所以后面依旧在做老本行 现在已经入职了挺感谢当时给的建议  忘了叫什么了所以来回答一下

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问题：

现在工作中遇到最大的问题是什么

回答：

说了一下问题和无奈的地方

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匿名用户

面试上海沃锐人力资源有限公司的猎头顾问/助理顾问

 -  南京

"面试难度一般，南京规模较小，实行末位10%淘汰制。"

面试通过   面试感受：很好   面试难度：一般

面试经历：

面试分为2个部分，难度一般，主要看沟通及从事这一行的决心。专业问题会问到怎么会跟候选人及甲方沟通，建议面试前先功课下猎头的知识，自己考虑清楚。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占6.19%

  • 该职位招聘中专学历占.84%

  • 该职位招聘高中学历占.67%

  • 该职位招聘大专学历占26.25%

  • 该职位招聘本科学历占58.86%

  • 该职位招聘其他学历占7.19%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占66.24%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占6.45%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占.86%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占18.06%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占6.67%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.72%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.19%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占34.09%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占48.78%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占7.91%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占7.53%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占.56%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.94%

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