猎头顾问

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岗位职责

猎头顾问是专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。
岗位职责：
1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求。
2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系。
3、从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动。
4、从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标
5、指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人。猎头顾问是创办猎头公司必须具备的高级成员，是从事猎头服务的专业人员。猎头顾问的水平和数量，直接决定猎头业务的质量。...[展开]

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匿名用户

面试HRnet One的猎头

 -  上海

"整个面试过程很不专业。"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

面试顺序分别为：HR单面，然后HR director 单面，含有role play，接着是cold calling 一小时，紧跟着是项目小负责人单面，最后是项目大leader单面。除了最后一关，前几个环节都在一天内完成，之间等待时间少至20分钟，多达90分钟。面试环节没有涉及薪资的讨论，最后一面通过后被问及薪资，HR便说之前项目主管在面试的时候不是和你说过吗。薪资开的很低，但要求一个月的不签正式合同的试用，过了试用才能签正式合同，而且明确工作强大非一般人能胜任。公司内部办公环境不是很好，大家分配在一张张长桌上办公显得很拥挤，主管们也没有自己的办公室，小小的办公区域用人头攒动来描绘一点都不过份。总体面试下来感觉公司人员流动性很高，而且在面试过程反复被问及隐私让人感觉不被尊重，而且很不专业。

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问题：

父母是否在一起。

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匿名用户

面试任仕达（Randstad）的猎头顾问助理实习生

 -  武汉

"群面加实操，全方位让你感受这份工作。"

面试未通过   面试感受：一般   面试难度：有难度

面试经历：

面试是群面，自我介绍（籍贯以及是否有在武汉长期发展的打算）+无领导小组讨论+笔试，笔试的题目就是和猎头有关的，如果过了的话后期会打电话通知去实操，实操一般就是按照模版做邮箱里的简历（一定要快），然后就是根据顾问的要求搜寻简历等，本人做了一天。猎头公司节奏比较快，看个人适应了。

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有用（108）|评论（6）|分享

 

查看全部面试（共1928条，742个公司）

• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占4.27%

  • 该职位招聘中专学历占.56%

  • 该职位招聘高中学历占.41%

  • 该职位招聘大专学历占30.11%

  • 该职位招聘本科学历占55.34%

  • 该职位招聘硕士学历占.05%

  • 该职位招聘博士学历占.00%

  • 该职位招聘其他学历占9.27%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占57.07%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占3.54%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占2.30%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占27.96%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占7.68%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占1.35%

  • 该职位招聘10年以上工作经验占.10%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占.43%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占36.80%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占49.30%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占7.90%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占3.99%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占1.21%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占.37%

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