机务

可能是因为南航来的比较晚，面试时候感觉人不是很多，面试机务的总共有八个，最后去的估计也就两三个吧。面试过程分三个阶段，首先是即兴演讲，三分钟准备时间，这个纯属看运气与个人积累了，本人运气不好，抽到的题目不懂啥意思，反正磕磕巴巴的也说了三分钟。接下来是小组辩论，当时我们抽到的青少年偶像崇拜对成长的利弊，应该就是考察一下团队和表达能力吧，反正当时这些人都通过了，进行最后的半结构化面试。因为机务的工作很辛苦，进去之后就问能不能吃苦，然后问了一些其他的，也就不到二十分钟的时间。总体来说感觉当时说的不太好，不过可能因为学习成绩还不错最后录用我了，很开心。...查看更多

整个招聘过程主要分一下几个部分组成： 笔试：感觉就是大杂烩，用特别简单的高中物理和数学知识就能解决。过六级的可以不用答英语部分的试题，大概扫了一眼也是高中英文考试的难度； 英文面试：一个德国人操着蛮奇怪的口音用英文和你聊天气，选一个什么环境污染之类的命题聊一聊，可能每个人的话题不大一样；小组面试：不许交流的情况下用纸搭一个制定高度的塔出来，然后对每个人提各种如果你是班组长， 你怎么认为之类的题目； 个人面试：哈哈，先不说自己的感想，就是先问你是硕士，硕士课题干的什么，你这个课题没意义，很简单，有什么可做的（没指望你们能听懂），一通鄙视以后，问，AMECO现在薪资待遇很低，你乐意来么，北京生活压力这么高，你认头么，好像如果你说不认头他们就可以一票否决了。 然后就是大概一个月给通知，如果是秋招的话，会刷很多人，本科基本不要，硕士卡一半。到转年春招，是个人就要，反正他们一线缺人，有人好干活。至于秋招与春招最后进的部门的区别我就不知道了，这玩意因人而异，总体来说硕士去一线的少，本科以下很多都去一线了。 ...查看更多