摄影师

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岗位职责

摄影师是使用照相机、感光片、光源和造型技艺在室内外拍摄人像、风景、产品及生产或生活图像信息的人员。
岗位职责：
1、根据拍摄任务，制定详细的拍摄工作计划与时间安排。
2、根据工作需要，挑选合适的摄影设备。
3、选择适当的拍摄角度，安放摄影设备。
4、根据导演的要求，运用摄影艺术手段完成影视片的电影造型。
5、在完成拍摄任务的整个过程中，与拍摄小组的其他成员紧密协作。
6、与被拍摄者沟通，以达到快速进入拍摄状态的效果。
7、使用专业的设备对所拍摄的影响进行编辑处理。...展开

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匿名用户

面试麦田房产的摄影师经理

 -  北京

"和上家公司工作内容一样，但是却被莫名其妙pass掉了。"

面试未通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

第一次面试时，面试官网络面试，面完之后等了两周，没有结果问了下HR，HR告诉我公司架构调整，没多久，又回复我说这个部门换领导了，在我孜孜不倦跟进下，HR又给我安排了二面，现场面试，这位新总监问了我几个问题：1如果让你来管理摄影师团队，如何给他们制定绩效方案？2你之前遇到最难的问题是什么，怎么解决的？3如果让你来接受摄影团队，你会如何管理？面完之后感觉还不错，可是又过了两周问HR，HR反馈是跟公司文化契合度不高被拒绝。

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问题：

如果让你来接受摄影团队，你会如何管理？

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匿名用户

面试广州乐家生鲜便利连锁超市的美食摄影师

 -  广州

"让我笑了，这个hr"

面试通过   面试感受：一般   面试难度：一般

面试经历：

笑死，我从来都没有去过这么一家不尊重人的公司。hr早上打电话邀请面试，必须要我3点到，我刚好外出有事说能不能4点，然后他那边不答应，我就想着赶一赶，也跟他说可能3点半赶到，然后我3点半赶上，期间一直催，面试还可以，面试官人不错，后来hr打电话我告诉我通过，我说要想一想，然后开始变脸，问我考虑什么，然后我再谈到薪资，一直打压我，说我经验不够怎样怎样的小问题，经验不代表能力，反正一顿***。一个摄影师要拍摄也要自己出镜录制讲话文案各种还要自己构思，我心里是觉得我能做好这份工作，我觉得年轻人要尝试新的挑战，但没想到hr的态度让我觉得**，变脸的速度影响了我对这家公司的看法，本来觉得还行，再看了一下很多人的评论，我觉得没必要在这种公司逗留。

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• 学历

  数据详情

  • 该职位招聘不限学历占12.87%

  • 该职位招聘中专学历占4.22%

  • 该职位招聘高中学历占5.15%

  • 该职位招聘大专学历占12.46%

  • 该职位招聘本科学历占2.16%

  • 该职位招聘其他学历占63.13%

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• 工作经验

  数据详情

  • 该职位招聘不限工作经验占76.06%

  • 该职位招聘应届毕业生工作经验占4.92%

  • 该职位招聘1年以下工作经验占2.37%

  • 该职位招聘1-3年工作经验占13.73%

  • 该职位招聘3-5年工作经验占2.67%

  • 该职位招聘5-10年工作经验占0.24%

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• 工资

  数据详情

  • 该职位招聘在0-2k薪资范围占1.19%

  • 该职位招聘在2-5k薪资范围占28.19%

  • 该职位招聘在5-8k薪资范围占59.15%

  • 该职位招聘在8-12k薪资范围占9.09%

  • 该职位招聘在12-16k薪资范围占1.95%

  • 该职位招聘在16-25k薪资范围占0.32%

  • 该职位招聘在>25k薪资范围占0.11%

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