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设计主管

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2157条工资| 388条面试| 1898条招聘

设计主管简介

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岗位职责

设计主管进行具体设计工作,企业文化建设、产品研发、市场营销中的平面设计工作,并具体参加撰写企业CIS工作,并监督执行企业CIS手册。
岗位职责:
1、负责为产品生产提供技术支持和设计服务,解决技术问题。
2、负责编制包装产品的设计图纸、技术参数、测试标准等文件。
3、负责审核客户提供的设计图纸,参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计。
4、主持召开产品设计评审会议,提出设计修改意见,负责协调客户及公司内部的技术标准文件。
5、安排好设计员的工作,配合商务主管做好外购产品的开发、评定和技术支持工作。
6、负责收集行业标准、各种相关产品的详细资料、顾客要求、图纸文件和资料并整理归档。
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设计主管工资

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各公司设计主管工资 最后更新  2018-04-03
职位 平均工资/月

最低最高

上海现代建筑设计集团有限公司 设计主管(8条) ¥14500

¥14500 ¥14500

  • 最高工资 ¥14,500
  • 最低工资 ¥14,500
  • 靠谱 12
奇瑞汽车 主管设计师(6条) ¥10677

¥7900 ¥18200

  • 最高工资 ¥18,200
  • 最低工资 ¥7,900
  • 靠谱 11
神州数码 设计主管(4条) ¥8967

¥8700 ¥9500

  • 最高工资 ¥9,500
  • 最低工资 ¥8,700
  • 靠谱 10
CCDI 主管设计师(5条) ¥12524

¥5600 ¥21600

  • 最高工资 ¥21,600
  • 最低工资 ¥5,600
  • 靠谱 9
中航工业 主管设计师(4条) ¥9083

¥3900 ¥12800

  • 最高工资 ¥12,800
  • 最低工资 ¥3,900
  • 靠谱 22

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设计主管面试

所有面试经历由面试过该职位的用户匿名提交+ 我来写条面经

匿名用户

面试荣格(中国)广告有限公司的设计经理/主管

 -  上海

"比较中规中矩的面试,很合理"

面试通过   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

一共2次面试,第1次是HR面试,第2次是直属领导面试,都是女孩子,人都比较NICE,不会刁难人。第1次HR面试,了解一下个人情况,谈谈自己的职业规划,她介绍一下公司和职位的具体细节,留下个人简历和作品案例,等通知。第2次直属领导面试,她之前看过我简历和作品案例已确定要我,和我细讲一下部门和职位情况,又讲了一下公司实际利弊,让我考虑,等我回复。

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有用(18|评论(0)|

 
匿名用户

面试中海地产的设计经理/主管

 -  厦门

"能接受全国派遣么?肯定不行啊"

感觉没戏   面试感受:很好   面试难度:困难

面试经历:

先填下表格  就是基本信息表格了 学习经历啊 工作经历啊 然后在现在公司的职位啊 汇报对象啊 什么的

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问题:
为什么跳槽
回答:
领导被挖走,同时过来啊

有用(18|评论(0)|

 

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