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Oracle咨询顾问

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甲骨文俱乐部简介

甲骨文俱乐部(2张)
甲骨文俱乐部(Oracle Club——以下简称OC)是建立在Oracle产品与技术基础上的自主性研究组织。依托甲骨文(Oracle)公司和全国各大高校双方的资源与优势,旨在为在校学生打开企业管理咨询行业的大门。俱乐部立志打造 “开放、平等、自主、创新、分享”的学习、交流和协作的平台,全力支持中国企业管理咨询行业人才的培养与发展。
Oracle OAI的支持
为了帮助在校大学生及时了解、学习并掌握最新的IT技术,甲骨文
甲骨文俱乐部发展及成员风采(1张)
中国公司与中华人民共和国教育部高等教育司于22年8月16日在京举行了签约仪式,共同推进35所示范性软件学院的建设,在持续OAI(Oracle Academic Initiative)推广的同时,也标志着ORACLE教育工程(OEI)在中国的全面启动。正是由于这样的机遇,甲骨文俱乐部在全国各高校的发展才能得到充分的保证,甲骨文俱乐部十分感谢Oracle公司,感谢Oracle OAI计划。
起源及历史
甲骨文俱乐部(Oracle Club——以下简称OC)走向世界之路始于ORACLE-SWUFE CoE OF Financial Service Industry(甲骨文-西南财经大学金融服务研究中心)。
25年,西南财经大学电子商务学院杨大友副院长、姚谨主任等牵头成立西南财经大学Oracle学习小组;
26年,甲骨文教育工程部(以下简称OAI)、甲骨文全球副总裁Clare Dollan女士到访西南财经大学,高度评价了西南财经大学Oracle学习小组的学生高度自治与团队互助的学习及运作模式;
27年,在OAI的大力支持与推广下,甲骨文公司正式与合作高校-西南财经大学在内的数所中国高校成立以Oracle学习小组模式为原型的甲骨文俱乐部,由甲骨文公司提供用于研究与学习的Oracle产品与技术平台,俱乐部在指导老师的场外支持下,由学生高度自治进行独立研究与团队互助相结合的学习;
甲骨文俱乐部历史足迹(6张)
28年,西南财经大学甲骨文俱乐部与甲骨文公司合作举办首届甲骨文掘金大赛,决赛全程由甲骨文公司赞助支持,时任甲骨文(中国)行政总监等诸位甲骨文资深顾问列席评委与颁奖嘉宾;
21年,西南财经大学杨大友副院长、杜韬老师再次牵头成立西南财经大学天府甲骨文俱乐部;
2011年,西南财经大学天府甲骨文俱乐部与OAI(甲骨文教育工程部)再次合作举办第一届企业管理信息化解决方案大赛。甲骨文公司大中华区战略规划及企业发展部总监姚宇红女士莅临决赛现场并担任业界评委及颁奖嘉宾;
2011年,西南财经大学天府学院在各届师生的共同努力下,联合其他合作高校的甲骨文俱乐部成立研究性公益组织甲骨文俱乐部;
2012年,西南财经大学天府甲骨文俱乐部与OAI(甲骨文教育工程部)三度合作举办第二届企业管理信息化解决方案大赛。甲骨文(中国)公司华西区总经理张雁先生、甲骨文公司战略规划与企业发展部高级经理郭颖忠女士、 OC2解决方案中心经理郭梅女士莅临决赛现场并担任业界评委及颁奖嘉宾。
2013年4月8日至12日,西南财经大学天府甲骨文俱乐部成员蒋鹏同学参加由北京甲骨文公司在北京市海淀区中关村软件园甲骨文大厦举行的“甲骨文渠道实施培训”。
2013年5月23日,“ACOUG中国行”来到西南财经大学柳林校区做交流,西财甲骨文俱乐部在杨大友老师接待下承办此次活动,交流嘉宾如下:
张乐奕——ACOUG联合创始人及OESIG创始人,云和恩墨(北京)信息技术有限公司技术总监,oracle ACE Director,高级咨询顾问,Itput Oracle数据库管理版主。
盖国强——Itput论坛超级版主,高级培训讲师。
熊军——Oracle数据库使用和技术顾问,所服务的对象包括电信、金融保险、政府机关以及制造业等多个行业的客户。独立开发了Oracle数据库紧急恢复软件ODU。
演讲题目包括:《必先利其器-大学入职技能必备》,《天道酬勤 – 我走我的路,Oracle职业生涯回眸 》,《专注与兴趣–成就DBA之路》。
2014年,西南财经大学天府甲骨文俱乐部与OAI(甲骨文教育工程部)三度合作举办第四届企业管理信息化解决方案大赛。甲骨文(中国)教育工程部高级经理郭颖忠女士,甲骨文(中国)成都分公司总经理 张雁先生,文思海辉技术有限公司人力资源总监张钟元先生,文思海辉技术有限公司技术顾问 李绍勇先生等各领导莅临决赛现场并担任业界评委及颁奖嘉宾。
组织运作模式
甲骨文俱乐部在学习与研究形式上采用创新模式,脱离以教为主的传统教学模式,提倡自主独立与团队互助的双向学习方式。对知识技能和综合素质全方位培养。进而,甲骨文俱乐部为成员同时搭建高校合作与网络平台两种模式的交流平台,以提供更加自由与弹性的学习、交流与发展的空间。两者兼顾让信息更加流通,掌握最新学习动态、组织活动信息,并将业界信息传递到各大合作高校,做到业界与高校的紧密结合,人才的定向培养与输送。
高校合作模式
甲骨文软件系统公司已经与众多高校建立合作伙伴关系,提供丰富的学习资源与实验软件平台。现今已有近2多家高校内部设置甲骨文俱乐部,以西南财经大学天府学院所创办的甲骨文俱乐部运作模式为典范。以核心团队为学习与管理的主力,做到每学期定期面向全校进行学员招新,为团队注入新生血液。依照核心团队成员讨论与制定出的学习规划,分多种学习方向进行自主学习研究,日常开展自主学习研讨会,头脑风暴等活动。旨在传承甲骨文俱乐部开放、创新、分享的精神,为广大学员提供学习的平台。校方为俱乐部提供强有力的后台资源支持,教师与学生共同学习、成长与发展,创造开放、自由的学习氛围。
学员在甲骨文俱乐部可依照自己的兴趣选择学习方向,参加研讨会,以此挖掘自我最大的发展潜力,为通往管理咨询行业做好积淀。日常活动可为学员提供最大限度的锻炼,包括团队协作能力、语言表达能力、人际交往能力、快速学习能力等,全方位进行自我能力的提升。
在高校中,甲骨文俱乐部以每学期为一个运作周期,期末将以成果展示大会的形式向全校展示本学期的学习成果,优秀人才也将在此进行凸显,成为核心团队成员。在时机成熟之际,
各高校甲骨文俱乐部举办大赛(4张)
高校也将与甲骨文公司共同举办企业管理信息化解决方案大赛,以参赛形式决出优秀作品。在此已有两届夺冠参赛作品:分别是25年西南财经大学首届Oracle掘金大赛的“现代医疗物流信息化解决方案----SOA 思想解决西部医药集团公司信息化难题”和西南财经大学天府学院28届《西财天府学生管理辅助决策智能解决方案》。为了将甲骨文俱乐部的精神传承下去,早期在甲骨文俱乐部的莘莘学子,现已成为管理咨询行业的资深顾问。他们秉承感恩与传承的精神,在百忙之中为在校学生开展交流会,分享自己的成长史,传递业界最新信息,做到业界与高校及时沟通的桥梁,增强在校学生未来之路的信心。
网络平台模式
为了使甲骨文俱乐部的学习研究模式得到更好、更广范围的推广,我们创立了甲骨文俱乐部论坛它将成为广大甲骨文俱乐部学员及社会人士学习与分享的良好平台。随着甲骨文俱乐部影响的扩大,论坛会员也在不断地增加,甲骨文俱乐部论坛已与招募部分高校入驻,同时与各大业界公司建立合作伙伴关系。
在校学员与甲骨文技术学习者都能在论坛中自由的进行学习交流与提问。业界资深人士也在默默关注论坛的成长,奉献出自己的成长心得以推动论坛的成长。广大的甲骨文俱乐部学员,你们的成长便是论坛的成长,望此网络平台模式能为甲骨文俱乐部的成长与发展起到积极的推动作用。
现有研究方向
Oracle BIEE
Oracle BIEE是一个非常有创造力的工具,它对于物理层,逻辑层,展现层的理解和定义创造了一个非常简洁而清晰的数据模型,使用这个数据模型可以完整地连接企业内各个异构数据源,从而使商业智能真正能够在企业范围内得到大规模部署和使用。甲骨文俱乐部通过对该产品研究、学习,了解商务智能,培养商务智能产业相关专业人才。
EBS Oracle Manufacture
制造公司的大小和行业依赖于他们的生产作业交付的成品。公司可以通过改进生产全程效益周期从研发、设计通过,销售对成本和质量管理。柔性生产混合模式可以达到传统离散制造、加工、build-to-order(ETO / CTO)和工程制造模式。
1. 精益生产理念和产业需求驱动的特点,提高专注的卓越经营和端到端供应链实现应用;
2. 从上到下,通过提高供应链整合完善金融合作的综合应用套件;
3. 降低风险,确保供应链的扩展,确保客户的要求,坚持精益和不断完善。
EBS Financial
重点研究EBS套件财务模块以及大中型公司财务管理流程。
PeopleSoft
着重于该产品研究,结合人力资源相关知识,培养高级HR顾问及实施人才。
PeopleSoft二次开发
侧重对该产品二次开发的研究,培养相关产品开发人才。
未来展望
目前中国管理咨询行业特别是IT咨询行业正处在高速发展的轨道上,既懂管理又懂IT技术的交叉学科背景人才的缺口越来越大,严重滞后于行业发展。从高校起源的公益性自主研究组织甲骨文俱乐部本着为单一专业学生提供多样化职业发展道路的初衷,旨在打破传统高等教育体制下人才培养与市场脱节,摸索创造出全新的高等咨询人才培养模式,努力为中国高等教育与管理咨询行业的发展做出力所能及的最大贡献。
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各公司Oracle咨询顾问工资 最后更新  2018-04-16
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 -  上海

"第一轮:HR询问基本..."

面试通过   面试感受:很好   面试难度:有难度

面试经历:

第一轮:HR询问基本信息,期望工资水平;第二轮:Mgr或者AD面,一般为项目上的顾问或者项目经理来针对简历上的项目信息进行面试,电话面试时间随机从工作时间到晚上甚至周末都有可能(该轮能通过基本代表可以加入);第三轮,如果过了前两轮,则有partner过来询问一下基本信息,以及期望薪酬,介绍公司的情况等等。最后:HR最终谈薪酬。发offer

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问题:
1、期望薪酬;
2、项目的职责;
3、一些方案或模块上的理解;

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面试北京有明吉博信息系统有限公司昆明分公司的SAP/Oracle ERP咨询顾问实习生

 -  昆明

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面试经历:

项目经理直接面试,效率很高已入职,同事都很好

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