海外推广

在这里面试你能感受到一个新兴的公司急需人才的现状。中航大厦这里从下午开始就是一直不断的面试，大量来应聘的人，前台连一刻都不休息。IT类的大概是讲究算法，不时的会看见有人拿笔在等待席涂涂写写。小格子间里能看到的面试官和面试的人在谈话。旁边的大楼也是很多的今日头条的部门。一切像是蒸蒸日上的样子同时也能看到他们的野心。可是又有一种浮躁的感觉。...查看更多

我是去面试海外推广的，首先地方是在城中村里面的，环境比较恶劣，里面办公室更是跟工厂差不多。面试前，还让我做翻译题，那些题目简直是四级水平，我特别厌恶面试的时候做这种题目，都不是这种岗位的核心能力要求。 面试的时候，由于我上一份工作是从创业型公司出来的，面试官一开始面试的时候一直在diss我前公司，“为什么2年多也才13个人？”“业务员有几个？”“公司有哪些部门？”，你问这些我哪知道。去问前公司老板啊。当时就直接想走了，最后还是硬着头皮敷衍回答其他问题就算了。个人不建议去。 ...查看更多

面试感觉不正式也不专业，是网上获取了我的信息打电话叫我过去面试的，面试地点特别的偏远，公交车地铁没一个直达的。面试分两轮，但是第二轮部门面试还没几分钟就结束了。之后就说不符合岗位要求，无语了，那当初干什么叫人过来面试呢，而且那么远还那么偏，整个面试过程是我遇到的最短也最不专业的。建议离得远的就不要过去了，环境也不怎么好。...查看更多

三轮，笔试-hr-部门负责人两个。笔试题：怎么快速积累新listing的review，新的垂直类目站点如何用seo引流，英文信函邀请红人合作，对比其他营销人员的优势，这部分不算难。 投的是海外推广，岗位内容偏向社媒、红人、多渠道推广，结果面试时却说更倾向于markerting和品牌推广，特别提到了自主学习营销技巧。两个面试官的问题很多很详细很刁钻，比如给你一个新的亚马逊品牌怎么推brand、测评产品到了但红人耍赖怎么办、没有专门的数据系统怎么看推广数据等等。 新开的岗位，团队不完善、职能归属也不明确，问绩效方案也说暂时没定，绕了一大圈也没给出任何有效信息。5.5天的工作制度有点too much了，人事也会提前问你介不介意这一点。总体来说招聘网站上的岗位描述和实际面试时的不太一样，总体面试挺难的。 ...查看更多