中心主任

提前电话预约，发送面试的地点时间短信。进去填写人格测试题。等待。之后到一个小房间，一个三十多的男的一对一的面试你，针对你的简历，还拿着你的人格测试题。询问你的个人信息，特别是上一份工作。工作内容，细节，成效。问的提别细致。所以简历填写一定要中肯。一定要实现对自己的简历胸有成竹。...查看更多

第一面是HR的recruiter，大概了解情况以后分享了该职位会面临的问题，也询问了在之前的工作当中的一些基本问题的管理模式；第二面是HR head，安排大概在三天之后的电话面试，主要关注的是之前在管理中遇到的问题和解决，以及对个人领导风格的一些诠释，感觉人很Nice，不会让人紧张，在电话中安排了下一次东区OM的面试，间隔两天，主要关注的问题到了工作业绩，销售管理，人员管理和顾客维护这类的问题，比较尖锐，而且都是以数据说话，在管理方面会要求很多举例和精确的数据证据。因为是内部推荐的原因，所以没有再更高层的面试，一周之内收到了offer。...查看更多