运营督导

第一次比较简单，就是填表格跟自我介绍，整个流程比较快，估计就是一次初步筛选。第二次地区的行政主管来面试，也是自我介绍，然后针对之前的工作经历逐一提问，感觉目的就是考察逻辑思维能力是否清晰。第三次是武汉总部的视频面试，只剩下5人，也是之前的自我介绍，然后提问更加系统，并且要了解职业规划。...查看更多

大学毕业待业在家找工作，偶然从看准网看到康姿百德招聘信息，薪资比较吸引人，然后就投了份简历，一开始也就是试试的心态。公司HR给我打电话邀请到康姿百德面试。来了先看的宣讲，当时比较兴奋没太注意看，然后就是群面，三分钟自我介绍啥的，然后就等通知了，又参加了笔试，测智商跟情商的题，不是很难。再后来就是一对一面试了。问了一些寻常的问题，就是介绍自己的一些经历把，也不是很难。后来就叫回家等通知了。第二天通知再去面试一次。还是问了问基本的情况，愿不愿意出差什么的。感觉面试挺正规。...查看更多