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辞退

辞退和辞职不同,辞职一般说的是员工主动提出了,而辞退是有企业单位主动提出了。《劳动合同法》:第三十九条明确规定在很多情况下用人单位可以解除劳动合同:比如在试用期间表现不合格的;严重违反相关的规章制度的;同时与其他公司签订劳动关系并且严重影响本单位工作任务,经单位提出人不改正的;营私舞弊,贪腐不作为、严重失职,给企业造成巨大财产浪费和经济损失的;被依法追究刑事责任的。用人单位可以给予辞退不需要经济赔偿。

其他的辞退就要企业给予一定的经济赔偿。对严重违反公司规章制度的绝不姑息,产生不大影响的以教育为主。公司的文化对员工有着很大的影响。通过公司的文化来影响员工,留住员工,不要随意辞退员工。

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