1.HR面:还算亲和,基本情况:上来给我介绍了一下公司的架构和业务板块,主要是做抖音代运营板块的。薪资:薪资上说最近考核标准变了,他也没办法明确跟我说,不说底薪,但是说项目提成很高(盲猜一个低底薪,高提成)。岗位职责:工作是客策一体(包括对接媒介、提案、执行一系列工作)人员流动:HR说之前是八、九个策划,但是说有人员离职,看BOSS上开了很多策划的岗位,应该是招得很急。(我猜可能是薪资构成调整了,工作职责变多了导致的人员流失)2.主管面:感觉非常冒犯,向我打听之前服务的行业的发展趋势,然后刨根问底地问前公司的转化模式。脸上带着嘲讽的笑来质疑我们数据造假(这里就得说一嘴了,我前司做抖音账号是做到头部了的,如果我们数据造假,那甲方不会跟我们合作这么多年,其次我不了解转化模式是因为这是运营的工作,我一个策划需要把控的是内容,我什么都懂直接面试主管了)。到这里已经感到非常冒犯了。接下来还问我做方案是不是都是套模板做的?质疑我工作才2年为什么做方案的类型那么多?然后问我对什么类型的客户有深层的了解?(我很不解,我是来面试策划的,这些问题跟策划有什么关系?)3.后续把我的感受跟HR说了,HR解释说他们业务板块比较看重数据,所以可以见得这个岗位是有KPI的并且策划不仅客策一体还要承担运营的工作。我直接叫停了面试。4.面试感受:主管很不礼貌!向面试者打听前公司转化变现模式是很无礼的行为!...查看更多