视频审核专员

不知道是boss上投的还是用朋友的内推码投的所以给来的电话，从zoom上一对一面得，今天下午经历了两面中间间隔20分钟。第一个面试官小哥哥很温柔先让介绍了一下自己，然后问之前为什么离职，问了之前得工作经历和独立完成的部分（虽然之前经历和审核工作毫不相关）也问到了，然后谈了谈使用的数据统计软件之类的，还问了职业规划还有通过之前的工作经历学到了什么，短视频产品的看法，应该是既定问题，问过了不会深究。 第二个面试官小哥哥比较倾向于深入了解视频审核相关的工作，也问了之前的的工作经历和离职原因，会揪着说过的话的空去深入问，比如问了我这个工作和我之前工作一样是开始的时候束缚性很强，按照规章办事，问我是不是能够接受，还有问了如果是一个视频审核，低俗底线在哪，审核的人员们去审这个东西，意见不统一怎么办，我给出了方案后面被推翻了，他说没关系也不是让我想解决的办法只是看看我的反应。还有问到了审核时除了视频的题目和视频之外还需要看哪些。总之还是很好的，答不上来也会给人台阶下，虽然有点压力面的意思我感觉还好。 第一个小哥哥会你回答得什么答案都会给你回应代表自己知道了，第二个会稍微严肃实际一点，你给他讲一些很现实得这个岗位得情况他也可以接受（额就是没感情的审核视频机器我有跟他这么讲，他承认了），只有你回答到了他的点子上他才会跟你嗯同意你的看法。我问了两个面试官都是问的这个岗位有什么样的发展前景，他们从横向纵向给我做了划分，还是很诚恳得。 还没有经历hr小姐姐得面试，不过第一天打电话约面试得时候她有问一些基础得信息，我不知道这算不算面试，当时因为我有事情回答的没准欸又很仓促，如果还有三面我会在下面补充的。总的来说面试体验还是很好的，有需要得朋友可以问我，我看到就会回。 ...查看更多

快手天津分部，在西青中北镇新城市中心。面试氛围很宽松，原定 13:30 开始面试，说可能有些人还在半路上就延后了 10 分钟。HR很专业，先宣讲，把公司的情况和工资待遇讲得很清楚，有疑问还可以提问。然后是 30 分钟的笔试，A4 纸正反面，都是跟审核岗位相关的问题。答题的时候也不监考，HR也说了不会因为笔试答得不好就把人刷掉，基本上只是一个参考，当天面试有二十多个人，确确实实都进入了接下来的面试。 面试内容就四块，自我介绍；你觉得视频审核岗位是做什么的；如果成功应聘上该职位，你对自己有什么规划；如果没有应聘上，你接下来的打算是什么。 ...查看更多

面试很容易，因为涉及到晚班的安排，hr对住址很在意，基本上要是就住在附近，或者考虑租房的话，会有很大的通过几率。 面试通过后有五天培训一天考试，考试通过后进入三个月的实习期，考试通过率据说是百分之八十。据说实习期间2000底薪+500补贴+300租房补贴+夜班补助+加班费扣除五险一金，综合工资3000左右，转正后多加1000元绩效，据说三个月晋升一次，同时进行调薪。实习期间三班倒，没有通宵班，转正四班倒，有通宵班。总之，感觉就和流水线工作差不多。 ...查看更多

总共三轮面试，均采用视频面试的形式： 一面：小姐姐，自我介绍，询问在校经历和收获最大经历，询问对于此岗位的了解程度。 二面：小哥哥，自我介绍，询问在校经历和收获最大经历，分别将危险动作，负面情绪，女性，青少年，广告排序，询问如果审核过程中遇到，那个最应重视。 三面：小姐姐，不再询问专业问题，主要是考察个人素质。 ...查看更多