面试有三个阶段，第一阶段是公司人事部打电话过来电话了解基本情况，然后进行筛选。通过之后几天人事通知面试，第二阶段是面试，面试我的是华南区的总督高层，没有问关于机器技术的事，主要是个人情况的考察，比如是否能稳定工作，是否能克服工作压力，性格取向等等，一个小时十分钟之内做一份笔试试卷个一个性格测试。通过之后收到公司人事部电话准备视频面试，第三阶段是视频面试，软件用的是skype ，面试我的是一个总监，很专业的HR，这个关会具体考察你对这份工作的理解，应聘准备，大学成绩单我是应届生，考察你是否适合这个工作，这关也很难过。我最后收到了工程师offer，很幸运，也挺感谢公司能给我这样的机会。希望能给你有所帮助。...查看更多

给十分钟的时间和身边的人聊天互相认识，然后介绍你身边的同学，主要看你的交流能力和语言表达能力，通过这一轮会刷下去一半的人，然后进行第二轮，主要是了解你的个人基本情况，家是哪的，为什么选择这个行业，家里是否同意，未来规划是什么，能不能服从公司安排，因为不一定分到哪个地区。...查看更多

面试二轮，第一轮是国家工程实验室主任亲自面试，问得很细、做过的项目甚至一些资料数据等，最后问我：给我一个产品如果让我去设计应该从哪里入手 我回答分阶段设计并组装。回曰答非所问！ 第二轮由项目组组长问，问些具体的内容：比如会那些软件、会写程序、会做仿真模拟等等！比较细而且会现场考核你！ ...查看更多

首先是HR面试，问一些最基本的个人信息问题，比如为什么回来我们公司，职业规划等等的问题，HR觉得符合他们公司的基本用人标准，就会将简历推到用人部门。 二面就是用人部门的领导面试，面的是一些专业相关的内容以及对岗位的认识，是单面，没有群面，这就要看个人发挥了，问得我是一些质量管理五大手册的内容，还是有点难度的，随后就是对本岗位的认识，目前你能干什么，以后还想干什么等等问题。 最后一面还是HR面试，如果用人部门觉得你还可以，那么三面基本上就是谈待遇的问题了，过了二面基本上如果特别想待在公司，那基本就没什么问题了。 ...查看更多

威高来我们学校做宣讲，第二天就开始面试，第一轮是无领导小组讨论，一组六个人。问题是“有一群不同职业的人在海上遇难，而直升机每次只能救一个人，请讨论并排出营救的次序”。因为整个小组可能都是第一次接触无领导，所以比较闷，我没有做leader，我主要是为整个排序提供一个思路。最后是过了几个小时发的短信，一半人进去了二面。 二面比较水，是HR面，问一下家庭状况、工作规划等，跟小姐姐们谈的挺开心，还问我这么好看有没有女朋友（羞涩）。 然后第二天二面通过，三面也是HR面，去威高工业园，因为对岗位什么的与我想象的有些差别，就放弃了。整体来说，整个面试都很nice，比较简单。 ...查看更多