首先是性格测试,这个也很重要,最好是网上搜索一下相关的内容。然后是等着面试,研发的都是两面,技术面和HR面。主要还是问项目,也有一些实际操作的问题。HR面就是问一些比较杂的东西,这个各方面都会问到,也可能会涉及技术。
行业
已选
威海
通信设备
清空已选条件
面试3个人,一是英语自我介绍。
匿名用户
面试了职位:项目经理
感觉没戏
面试3个人,一是英语自我介绍,过去经历介绍,然后是项目管理知识提问,对通信项目不熟悉的话,估计肯定过不去!最后是对工作待遇,地点期望!完了就说等消息,1个多小时左右!
2 年前 发布
一面是技术面
匿名用户
面试了职位:软件工程师
未通过
一面是技术面,主要问一些计算机网络的问题,不是很难,再就是项目,二面开始英文自我介绍,而后又用英文介绍项目,真是醉了,最后面试官还用珂珂巴巴的英文问了一些问题,估计是英文介绍项目说不清楚吧
2 年前 发布
招聘岗位名称与实际工作不符。
匿名用户
面试了职位:市场策划
未通过
一、背景介绍。当时该公司招聘一个岗位叫“智慧城市项目总监”,个人认为自身能力、经验和阅历完全能够胜任这份工作,所以投了这份工作。后来HR通知去面试。
二、面试过程这次面试经历特别的不愉快,有种被忽悠的感觉:问题:你怎么定义“智慧城市项目总监”这个岗位。回答:如果将智慧城市项目组比作一家公司的话,这个岗位相当于这家公司的总经理,负责这个项目的全部工作。我将带领整个团队,完成需求落实、方案制定、盈利模式确定、具体实施、结果验收、回款等;并且准备先将一个项目做成样板工程,然后到各地去复制推广。
用人部门评价:们招的这个“总监”其实就是个“普通业务员”。公司为了使业务员对外开展工作时有面子,将其称为“智慧城市项目总监”。
三、个人感受当时就对这家公司印象不好了,感觉这次面试就是浪费时间。
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2 年前 发布
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