1.你的爱好是什么？给你带来什么成长？2.能接受996吗？对996有什么看法？是自己能力不足，而不是公司强制。3.为什么适合这个岗位？请举例4.调查的方法普查，抽样调查，重点调查，统计报表5.对企业岗位的了解售部是产业链价值的创造者，是牧原品牌的建设者，重要性不言而喻统计分析岗岗位职责：1.与销售团队完成销售目标和计划，制定销售策略。2.根据市场行情需要，及时提供切实可行的销售方案。3.负责协调各种内部外部资源，解决在销售实施过程中出现的问题，提高客户满意度。统计分析岗结合销售部，统计销量和产量的数据4.做过的课题，遇到的问题5.公司核心价值观牧原践行社会责任，创造价值，服务社会，内方外正，推动社会进步6.如何看待网络上对公司不好的评价？一个人，一个公司不可能做的面面俱到让所有人都满意，觉得公司好的人都享受其中，哪还有工夫去网上发表一番评价？大多评论都是是一些工作不如意、不顺心的人在网上抱怨发发牢骚而已。7.该岗位是做什么的？...查看更多

约好面试时间地点后到达，简单自我介绍后，根据简历上的项目经历开始询问之前做过的项目，项目时什么类型的，主要功能、面向的群体。把相关项目都了解了一遍后，进来一个技术leader，开始询问技术问题，问了几个java线程池的问题，具体记不太清了，当时对这一块掌握的不是很好。之后我简单询问了几个公司的问题，谈了谈薪资，最后就是回去等通知了。...查看更多

一分部由一名经理管理，经理办公室在分部，向各个点部主管直接下达任务。下一级运作主管，负责整个点部快递运作，车辆不够联系车辆等工作。接下来点部主管，每日给收派员开早会，通报批评与奖励都是早会完成。直接管理收派员。仓管属责任心比较强的岗位。一切本点部出发到达的快递仓管都有义务处理好。早上卸车出仓由收派员派送，晚上扫描装车。装车到不用亲力亲为。最后说到快递员了，快递员又称收派员，最好介绍。完成每日收派工作，保证质量不被投诉。...查看更多

开始是技术面，面试官看起来3、4十岁，问了几个机械类专业问题，之后又问你有没有什么想咨询他的问题，我一紧张，说没有问题，呵呵。后面是人力面，看你的简历、四六级、其他奖励证书啥的，问些无关紧要的问题。要是简历不过硬，就让你自己争取一下，打动他。月薪4500，在车间轮岗实习一年，跟工人师傅干一样的活，转正后稍微涨点工资，但是听里面的同学说几乎不涨。当天就签了三方协议，还有公司自己的一个协议。...查看更多

参加的暑期实习面试，题目比较常规，需要专业知识储备有限是对个人，面试的工作人员都不错，题目对个人处理问题能力的考核。 我提到了一个比赛，面试官很感兴趣，想搜一下，于是先拿出度娘搜了一下关键字，首屏没有找到，面试官面不改色，熟练的打开了谷哥输入关键字，发现第一个就是官方网站。...查看更多

上来就填表，到也没什么难的，背面的的Excel和英语翻译测试题，英语不好的还真不行，建议面试之前多做一些公司和职位情况了解，啥也不知道的就不用去面试了，过不了。一面是HR，态度挺好，问的也比较详细，职业规划和大学期间的重要亮点都有问到，当时也问我自己身上那些技能可以匹配这个职位，逻辑思维挺缜密，问题层层推进，挺考验人的二面是部门主管，一个男的，应该是工科男，问题直白不拖沓，我提出的问题都能答复上来，入职后没有跟着他工作，但是听闻他能力很强，带领一个部门...查看更多

潍坊总部面试，人数少没有群面，只是三对一单面。总部办公环境很好，3对1压力不是很大，问题也很基础，包括你对公司的认识、自己的职业规划等等，没有千奇百怪故意为难人的问题。建议面试前多看看有关公司的基本概况以及公司某些管理方面的特色（比如顺丰有名的阿修罗），没有必要紧张，正常发挥就行。...查看更多