没有笔试直接面试，两轮面试一起进行。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。...查看更多

网投，到了先填表然后领了试题做，一份行测，一份性格测试。1个小时时间做完后，去到部门和经理面谈，问了一些过完工作内容和情况，基本上只要你做过有一定工作经验，能独立开展采购业务基本都没问题，包括供应商管理，合同签订，下订单，跟催付款等等。聊完后，经理签了意见，最后人事带着去和分管副总面谈，先自我介绍，然后问了我为什么离职，你在曾经工作中取得过什么成绩，家庭情况等，然后就一些采购业务环节和供应商管理方面聊了聊，大约15分钟左右面谈结束，友好握手后就让回去等通知。第二天就接到了人事发来的试录用通知书。...查看更多