一、面试最好正装。女生要打扮一下，但不要太过。男生最好西装，也修饰一下。注意面试着装的整洁、庄重、大方，比如衣服要洁净合体、皮鞋要擦亮等，充分展现自己的精神风貌。 二、要沉着冷静，把握好分寸，突出自己的优势。　　 三、要极其有礼貌。进入考场时要面带微笑、大大方方、镇定自如、有条不紊，向考官微微鞠躬、礼貌问好，争取良好的第一印象。坐下来后要保持挺拔的身姿，保持注意力的集中，不要左顾右盼或是经理分散，更没有必要慌乱。　　 四、不要说诋毁别人或者别的学校的话，因为可能就有领导是诋毁那个学校毕业的。　　 五、在候考室等待时，如果有与他人沟通的习惯或需求，可以与其他考生进行交流。缓解心情的紧张。但是，交流要适度，不可过分激动或兴奋。如果环境不允许或是没有这样的意愿，考生可以闭目养神、小睡片刻或是听听喜欢的音乐，放松自己的身心。　　 六、不论看到何种面试试题，先不要急着回答，而是要站在一定高度，分析试题的类型，分析试题主要测试自己哪方面的能力，进而对症下药，有重点、有针对性地思考、准备答题要点，在草稿上简明扼要地写下答题要点，并尽可能将问题考虑全面。　　 七、面试表达时，语言要流畅、语速要平稳、吐字要清楚，将想到的观点充分、正确地表达出来。此外，回答问题的声音一定要洪亮，充分体现个人的自信。　　 八、回答问题要有层次感，给考官留下思路清晰、思维缜密的印象。考生还应尽力可能从所聘职位的角度思考、分析和回答问题。　　 九、注意面试礼仪的善始善终，离场时间向考官微微鞠躬，礼貌道别，满怀自信地走出考场。切不可因发挥不好而自乱阵脚，以失败者的颓废形象离场，导致虎头蛇尾、前功尽弃。 ...查看更多

第一轮就是简历筛选啦，不过好像基本上认真在网上投递简历的都被筛选上了？第二轮就是一对五测试英文能力了，问的东西其实还挺多的但还算比较轻松。整个过程酒店的工作人员也非常热情。后来三面是和部门总监一对一的面试，刚开始去的时候也没有人来面试的酒店接应，问酒店大堂安全部的人也不清楚管培生面试是什么，但还是跟我讲怎么去财务部和人力资源部，自己摸索着找到了人力资源部，发现跟之前英文面试时候的热情完全不一样，全程吊着脸一副不想搭理你的样子，不过财务部的员工还可以。...查看更多

在迪卡侬填的简历 第一轮 他们会先通过简历筛选一批人 第二轮 给你打电话 问一下你是否还想去迪卡侬上班 通知面试时间 第三轮 由管理层先介绍企业文化 然后开始两人为一组说自我介绍 注意 这个自我介绍 是以自己的口吻而介绍和你搭档的人 能用英文就尽量用英文 还是比较吃香的 第四轮 做游戏 我们是安排的是踢毽子，注意他的表格上有公式 比赛看谁踢得多 公式具体的我也忘了 要点就是 如果想让你们那一组赢得比赛 就必须每一轮每一个人踢的个数完全一致 而不是我能踢多我就尽量踢多 他不会提就别让他踢 做完游戏后 就会进室内 向面试官说明自己组的策略 以及其他组方法不当的问题 第五轮 这个时候 会刷走一半的人 第六轮 就开始单独面了 迪卡侬是一个运动超市 一定要说明自己热爱一种运动 自己的生活是积极向上 充满活力的...查看更多

迪卡侬的面试基本都是相像的，主要分为几步： 电话面试+运动环节+小组讨论+店长单面+区域经理单面（电面）； 电话面试比较简单，表达出对公司的了解和热爱基本就ok，passion很重要；运动环节主要不看输赢，团队合作很重要； 小组讨论：扮演好自己的角色，考察表达能力+逻辑思维+组织能力； 店长单面则是深入考察个人能力和过往经历；区域经理只是再次确认，主要还是store manager选择是否留下你。 ...查看更多