刚做完ot，整个过程很快，做完整体感觉还不错，来写个分享贴。前面已经有其他经验贴总结得非常好了，我就补充几个小点好了。1. 语言选择：整个测试时可以选择中文或英语的，但是只有第一次可以选！！我一开始下意识选了英语后来就改不了了。开始测试前页面正上方会出现语言选择的提示，如果对自己英语不够自信，建议选择中文，因为题量很大，如果有语言障碍，可能会非常影响答题速度和心态。如果很重视壳牌的求职机会，一定要在论坛里找17年以后的原题来刷，不要怕麻烦，边刷边把答案记下来，我遇到了很多原题，节省了很多时间2. 语言题我做的是英文的，但刷的题是中文，所以在刷题的时候注意了一下英文里会出现哪些词。英文答题可以提前把有道打开以防万一，或者检查的时候用。一共4min24题我感觉50%以上都见过了，但即使这样最后也只有40秒左右检查时间。刷题时可以把题目答案分为【同类】，【反义词】和【对应 (xxx as to xxx)】三大类，方便检索。当然，如果你一开始就选择了中文，那就不用记答案了，差不多知道，测试的时候速度快一点作答就好。3. 数学题题量大时间紧，不做准备的话脑子要快口算要优秀才做得完。题目类型分为【数列】，【加减乘除计算】和【基础应用题】刷题时建议把数列问题都抄下来，测试的时候碰到原题的概率很大，所以提前写好，直接找正确答案就行了，不然万一遇到需要两层逻辑的数列（虽然很少），就容易紧张。保守的同学可以把应用题的答案也抄下来，因为有些题会有小陷阱，测试的时候时间紧容易做错。比如题目问后半个月的日均降水量，不小心可能会选成总降水量。我最后剩下1分多钟检查，准备工作做好还是有回报的。4. 图形题挺简单的，时间也相对最充足。对这种题不拿手的同学还是建议刷题的时候把答案记下来，留出足够的时间给没见过的题。有那种一眼看上去有点复杂的就先跳过把题号记一下，最后回去看就好。5. 性格测试诚实写就好，没有时间限制。会出现重复题目，注意前后答案的统一。另外注意最后一题点了“next”就直接提交了，所以如果要修改前面的答案，不要等到最后一题再去改，万一手滑直接点提交了就没有机会了。6. 最后补充每道题目的选项顺序都是固定的，不会随机变化，所以刷题的时候可以记下正确答案是第几个。心态很重要，一定不要慌！！！时间紧迫，所以需要：1）不会的/复杂的马上跳过，2）提前刷题做好各种准备，3）保证测试当天良好的精神状态。...查看更多

面试岗位：工程部长；面谈人：人资总监，技术部长，总经理遗留问题：许诺的单程车票迟迟未报销这家公司在猎聘同道上有发布招聘信息，工作岗位多个，地点多个。 11月25日接到该司总监电话，了解本人资历，介绍该司是集团公司，成长很快，伴随客户脚步全国多地布厂，希望本人去合肥厂面试，并按公司规定提供单程报销。我的经济并不富裕，往往跨省市的面试除非对方提供双程报销，否则不考虑去，所以并不太想去。但周日晚上张又来电督促，感觉似乎对方很有诚意，于是决定前去。合肥厂地址位于京东方的厂内（据说是京东方的供应商京东去哪里，就把他们带到哪里；位于合肥长丰县东方大道与大禹路）。 13：00到达该司，把我接进去后，与张总见面，又把公司介绍了，强调公司正处在创业期，需要员工也要有创业精神，工作时间比较长些，主管经常到半夜11、12点，我点点头。等待合肥厂总经理面谈中，又出来工程部长面谈一会。前后约1小时。 然后就是一直等总经理，直到17：00才办完事面试我，让我自介绍一下然后就问了一个问题，如果你手下员工辞工了，你能不能顶上。我说，当然可以，但有的操作岗位不会像操作员那样熟练。然后再问，那你主管管什么？我答，计划制订落实，目标达成(KPI)KPI，人员技能培训，工作督导，处理异常，资源分配等等。然后他表示没有可问的了。等了他差不多3小时，就与我谈了10多分钟就结束了。其实这些问题电话中都可以问清楚的，何必约我几千里当面只问这点问题。 整个面试过程我前后花了一天多时间，走了2000多里，关键人物，与我只谈了10来分钟，就草草结束了。那个他们许诺的单程车票，我离开时就交给该司，一个多月了，督促多次，仍未给报销，不得已我发短信“   嗯嗯，麻烦帮确认个打款时间点，告我一下，——应聘虽然不成功，但这毕竟不是我的原因，而且我个人已经承担一半路费，希望贵司也遵守诚信，谢谢！祝元旦节日快乐！”我怀疑自己这次是不是碰到了骗子。 ...查看更多

第一，能跟一个面试官聊到一个小时，说明你还是引起 了他的注意的，之后说你玩的游戏太少，言下之意是：你各方面都复合我们的要求，唯独这点不够，建议你多玩，如果可以多玩一些还是有机会的 。 第二，叫你找房子，意思是录用你的希望还是较大的，如果对你没兴趣，不会关心你做是否继续住在宾馆。 第三，当然，为什么 要7天后给答案，很明显，7天内会再面试别的人，如果7天内没有比你强的，你肯定就被录用了。如果有，另当别论。 我建议你可以找个适当的时间打个电话给面试你的人，说明你想拥有这份工作的决心，这可以增加你被录用的机会，而且这个电话打过去，谈话中大概也知道会不会被录用，你也就提前知道了答案，如果不被录用，可以先找着其他的工作。...查看更多

我面的是实习生，岗位是物流助理，投递简历一周之后收到hr小姐姐的电话，确定了面试的内容时间方式等。然后是正式的视频面试，是hr小姐姐和部门业务经理，hr问的是最有成就感的事，最有压力的事情，业务经理问我运营公众号的一些细节，以及住的地方离公司远不远。当天下午就收到了面试成功的电话，然后确定了入职时间。...查看更多

接到面试通知然后去跟人力资源主管一对一面试 ，面试官比较倾向培养人才，劝说我学UI设计，跟我初衷不符，后通过聊天，觉得举止还不错，就直接通知经理进行了二次面试，二面很简单，经理说了公司的大概情况，说了作为文员的职责，加班之类的，就让我等消息，说应该通过面试了，尽快上班吧。...查看更多

前去应聘的请慎重考虑！ 接到该公司两次电话邀约（从没主动投过）面试后，我于约定时间5月17号上午九点前到了该公司。去了后前台拿出一本册子让我等级，我一看那本册子登记的全是去面试过的名单，我一翻，好家伙！从第一页登记的日期是三月中旬，到今天五月中旬，到今天已经登记满了30多页，每页32行！！！我当时就问你们是招人还是在做广告呢？谁给我打的电话？前台说是人力那边通知的，她不知道。 后来又陆陆续续来了6个人前来面试，前台给每个人两张表格，填简历和答题，我们填完大概9点40的样子，然后大家在等待面试的过程中交流了下，7个人中就两个人接触过检测仪器的。我们等一直等，等到11点过一点才让我们去面试，然后来了个女的让我们每个人自我介绍了下，然后面试结束！然后就没有然后了！...查看更多

鲁能晚上在西交大的宣讲会，现场投递简历，第二天一大早就要面试，由于我不是西安的，所以来回坐火车赶路真的很辛苦，第二天一早坐火车来找打印店打简历，教训告诉我们一定要提前做好准备。面试分无领导小组讨论和半结构化面试，都过关之后参加国家电网的笔试（毕竟是国家电网的子公司）。 无领导是十个人一组，按序号坐，每人面前有一张资料，是一个别墅项目，后边跟着问题，两分钟阅读思考，依次提出自己的观点，我是十号，所以轮到自己的时候讲的比较详细，时间没把握好所以没说完就被打断了23333.然后小组讨论最后找人总结发言，旁边的姐姐气场很足，一上来就以leader的姿态带领大家讨论，语气坚定很自信，简直被完爆，全程没怎么插得上话，所以大家一定要脸皮厚，要敢说！ 后边是半结构化面试就是一对多，倒序，进去后让你做自我介绍，然后根据简历相关内容提问，面试官不怎么笑，跟宣讲会判若两批人好吗，据说后边面试的聊的都挺好的，我只能看淡了，对了，我不服从调剂，因为鲁能地产北方发达城市职位基本都是饱和的，缺人的大部分是海南、九寨沟、成都啥的地方，最后面试官还问我不服从调剂吗，我就简单说了下理由，不想离家太远啥的，后来想想，面试官也只是礼貌性的点点头，其实内心早就把我pass了吧，算啦看开点，全当长经验啦。 ...查看更多

第一次面试是小组讨论，合作博弈，两队，先根据资料队内讨论方案，然后两组人再讨论该用哪一组的方案，比较简单。 二面是压力面试，先用三十分钟给你阅读材料然后材料会搜走，讲一个石油公司遇到的问题，让你总结材料内容提供对策并且进行战略规划。你回答一个问题后面试官会不断追问你，要淡定。 三面是去西安面试，根据一份材料，用三个小时准备PPT，材料内容也是一个石油公司的有关问题。然后十五分钟呈现。其实PPT不需要精美，重点在对材料的理解，以及眼缘。 ...查看更多