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面试中公西安分公司英语教招岗。
匿名用户
面试了职位:讲师
确定通过确定通过
应聘中公教育西安分公司的英语教招岗,面试分为五轮,中公其它的岗位不提,单就英语教招岗来说,面试有难度,而且不低。每一轮的考核老师都很和善,不过都挺认真,简历看的都很仔细,筛选应聘者时,标准不能说宽松。 第一轮,校园宣讲会。招聘老师简介了中公的性质、规模、发展状况,又讲了中公对应聘者的要求,以及应聘者能从中公收获什么。入职后能得到的,比如,五险一金,比如,高薪资。老师幽默的号召、较高工资的吸引,也是很多同学坚持下去的原因,哈哈哈。宣讲会后,简历筛选,随之进行面试,先是求职者自我介绍,之后考核员主要问了自己 为什么要当老师,为什么要来中公,有无公考打算。对你的表现满意了,老师签上一份面试单,明确说明,今天做一份PPT,准备某个英语知识点,明天就要到公司试讲。准备时间还是挺紧的。 第二轮,分公司面试第二天,到了分公司,先填了一份中公自制的简历表格。按昨天宣讲会所说,想着就要试讲了,有些激动。其实想偏了,试讲前还有一轮面试。2位面试老师,先是应聘者英语自我介绍,随后被提问 有无从教经验、有无教师资格证、自己的优势。对你的回答满意了,考核员签上一份面试单,可以拿着去试讲了。并且,接下来的试讲和刚才的面试同一天。 第三轮,分公司试讲随后,我和另一名应聘英语岗的同学被领进一间面试室,他先讲,用的板书,结束后老师问他几个问题,他回答的不太理想。我后讲,用的PPT,讲的过程中比较重逻辑,重知识板块间的衔接,重与老师的互动,最后老师问了一道PPT上的试题,自己也详细透彻地讲了出来。毕竟,昨晚自己还是下了一番功夫的。我们两位结束后,老师们商量了一会儿,通知我们回校等通知。 第四轮,北京总部视频面试两天后,分公司电话告知,西安这边的面试基本没问题,不过北京还要视频面试,可能会问自己一些专业知识,要提前准备好。三天后,视频面试开始,全英对话,不得不说,对方的口语水平相当高,自己大学里的老师,能出其右者,基本没有。哈哈哈,对方是一位女老师,口语听起来,和磁带里差不多,仰慕之情,从此不绝。先自我介绍,随后对方问自己有没有从教经验,中公经常出差能否接受。接下来,对方告诉我:“Your oral English is ok, but there are still some questions with your pronunciation. But, just part of it.”我回应到:"I know it's something I need to do better. Trust me, I will definitely improve my oral English" "I trust you, I trust you"哈哈哈,只是,视频时,对方并没有打开摄像头。这么有实力的老师,容貌一定很美,哈哈哈。结束后,心里其实没有多少底,毕竟对方指出了自己的不足。接着等,也许这不是结局。 第五轮,西安分公司校长面试视频面试第二天,西安这边通知终面,心里挺开心,终于最后一轮了。在路上时,还一直想着怎么回复领导的提问,心还是悬着的。其实这一轮最轻松,主要谈了薪酬福利,以及入职培训方面的问题。领导讲完后,让我们提问,自己问了一个问题,就是入职后教招岗能不能转到考研英语老师岗。其实这个时候提这个问题不得当,毕竟变来变去,让人觉得不安定……还有,中公的应聘对象,学历都不低。终面时看到了录用统计单,很多都是西安211或985的硕士,当然,优秀本科生也可以。 最后,找工作没有想象中那么轻松,开学以来,自己一直在关注各个公司,从起先志在笔译、口译,到后来觉得外贸业务员也不错,再到后来应聘英语编辑,最终,自己还是选择了教育培训这一行。英语专业的就业面,没有起初想象的那么广。目前来看,当个老师,也不错。 ...查看更多
2 年前 发布
流程繁琐,HR很不专业及其不尊重人。
匿名用户
面试了职位:市场推广
未通过未通过
一共四轮面试,投简历接到初试电话,第二天就见面了,初试是项目主管主要也就是工作经历对岗位的看法职业规划什么的,没有问题就是两天试岗,试岗无非就是让你熟悉工作内容,然后就是副校长问的问题和之前一样,然后就让回去等消息,等了三天我主动问才知道还要北京总部审核。又三天才接到电话,也无非就是之前的问题,然后又是让等消息。 精彩的来了,又过了两天下午5:50一个hr给我打电话,我以为是沟通薪资,谁知道电话里就说了句现在要视频面试加她微信就挂了、好歹问一下现在是不是方便视频啊。没办法加微信又不通过我打过去挂断了,过了十分钟电话打过来极不耐烦的问有什么事,我说加她微信没有通过,她说没有看到,我确定了微信号昵称都没有问题,告诉她也可以加我微信,然后她就挂了。 微信加上之后,又是问之前工作经历离职原因,这个过程感觉她都没有听我说话,只是一味的挖隐私,在辞职原因上纠缠,让人很不舒服,难道你不想关心一下我对未来工作的想法吗?总之最后一位hr操作估计是六点快下班临时安排的工作随便搞一下的那种感觉。(最后得知那位是HR老大,哎,好大的官威啊) ...查看更多
2 年前 发布
四轮面试,成功进入中公教育
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过确定通过
1.投递简历,等待通知; 2.第一轮面试,属于半结构化面试,行政人员或者应聘方向的专职老师进行面试,面试前填写他们公司的信息登记表,询问的主要内容是自我介绍,能否接受长期出差,能够接受高强度的工作,家庭情况,学习情况,有没有教师经验等。 3.第二轮面试,进行试讲。准备所应聘方向的内容,试讲15分钟,一般是该方向的专职老师在听。建议大家试讲内容一定要条理清晰,不要紧张,大方,若是很紧张,这肯定不符合老师的基本要求,会被淘汰。试讲结束后听课老师会再问一些能否出差的问题。 4.第三轮面试,总部人力资源进行电话面试,仍然是半结构化面试,围绕着自我介绍进行展开,也可能会让回答一道公务员面试的题目。 5.总裁面试。不是谁都会有这环节,我当时应该是总裁刚好比较有时间,就进行了抽查面试,做完了自我介绍后又问了高考成绩等,总之给大家建议一定要自信,大方的去表达。 ...查看更多
2 年前 发布
一面,通知试讲,很想进入这家单位
匿名用户
面试了职位:讲师
确定通过感觉靠谱
第一轮面试,通知试讲,试讲结束后,就没消息了。应该是试讲这个过程没通过吧。试讲的过程是认真准备的,因为面试的是英语讲师,以前从没有做过老师。很忐忑,找工作很难,抱很大的希望。自己也愿意干这个,还有一个原因,我是转行,本科
2 年前 发布
面试30分钟,面试官说了29分钟
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
确定通过确定通过
收到面试邀请,查看了是自己寻找的岗位方向,于是参加了面试,面试过程中面试官一直在推荐自己的公司,讲自己的人生经历,大概半小时,后续因为还有面试的,所以我这边的面试匆匆结束,我自己有很多的问题不清楚,后来接到通知,面试通过。 上班后才知道给我的岗位是项目助理(其实就是电话销售),后来又说需要试岗3天,我接受了,因为不想找工作了,3天后又一次面试,这次是3个领导,反反复复面试了接近一个小时,然后说我通过了,本来想着好好做的,可惜公司文化我确实没有办法接受,这算是给我一个教训吧。 ...查看更多
2 年前 发布
初面+笔试+试讲+终面。
匿名用户
面试了职位:讲师
确定通过确定通过
1.初面:带一份简历,去了先签到,然后填表,再等候面试,人还蛮多的,初面的hr会先让你做个自我介绍,然后根据你的简历问你一些问题,初面过了就当天让你试讲2.笔试:等待试讲过程中,会给你发一份试题让你做,如果正做着轮到你就去试讲,讲完回来再继续做题3.试讲:准备一份PPT,去一间办公室试讲,貌似有的是对着人讲,我当时据说要录视频给总部看,办公室没有人,只有一堆设备。4.终面:今天收到终面通知,据说也不用准备什么,去了会问你几个问题什么的。...查看更多
2 年前 发布
行测讲师一面面经以及感受。
匿名用户
面试了职位:讲师
确定通过感觉靠谱
一面先要填一个基本信息表,包括学历,实习经历,家庭情况等等。然后等待面试,二对一,两个hr一个面试者。没有什么难的问题,先自我介绍,然后问为什么选择这个岗位,能不能适应出差等等。过了一面就会让准备二面,二面是15分钟有关科目ppt试讲。
2 年前 发布
项目经理很有亲和力,面试也挺轻松。
匿名用户
面试了职位:java工程师
确定通过确定通过
去了先简单的自我介绍,会问一些基础的生活中常见的用例,让你在这些用例基础上完成项目经理的问题,简单的聊了两三个题目之后,就会问你一些项目经验,最后就是根据你的发挥电话告诉你通过面试,去公司办理入职手续。
2 年前 发布
面试很容易,但是培训期会进行考核。
匿名用户
面试了职位:教师
确定通过确定通过
面试挺简单的,只要你水平不是很差,都会给你一个培训的机会。培训十天时间,期间会对你各项行为进行考核,但决定你最终通过与否的还是看你是否有完成高转化率的潜力。而这部分主要是由学科主管来评定,学科主管基本就是大半个HR。 学科主管基本都是由比较优秀的教师所升任,所以对于教学内容的把控还是比较有自己的独到之处的,不过教师升管理有利也有弊,因为有些教师在教学上没有问题,但在管理方面可能是个新手,这样的管理就很有可能淘汰潜力人才而错录庸才,虽然每个公司都不可避免出现这样的情况,但这种模式下出现的概率更大。如果想在十天后留下来,在这期间积极表现就可以了,主管给你安排一份的工作量,最好完成一点五份,这样就不会有任何问题。 ...查看更多
2 年前 发布
在西安未央区西北国金中心,面试不到半个小时吧,等了好久。
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过感觉靠谱
在西安未央区西北国金中心,面试不到半个小时吧,等了好久。公司貌似大都是九零后,工作氛围感觉比较松散吧,轻松。桌面啥的有点乱。问了为什么要转行做销售,怎么看待文秘转销售之间的关系,一个情景设定。获客谈单都是通过网络,网络销售。介绍了公司规模,组织架构,薪资福利绩效考核待遇,底薪2000加提成,三个月转正交社保。感觉应该算是大公司了,但从社保不规范来看,貌似没有达到我的预期。...查看更多
2 年前 发布

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