首先想明确学而思招的是辅导老师不是讲师（我自己当时没了解清楚就瞎投了）第一天人力面试 先做一套题 然后人力面带试讲  这一关应该大多数人都能过 （因为我们那天去面试的后来培训里我都见到了 同期培训的也都谈到这个事情）通过后有四天培训 这四天培训于我而言很锻炼人 至少让我多了一些训练自己表达的机会 培训结束后是终面 人力面 面试会涉及培训内容的考核 还会问一些个人的情况  最后我想说 在哪里都能学习 一定要尽全力去吸收所有你能学到的东西 自己选择的路要自己走好  这个我后来拒绝了  各位还在找工作的朋友加油 送给曾经迷茫的我（如果你愿意的话 也送给迷茫的你）愿你无论怎么选择都不悔来路 ...查看更多

早晨先去人力资源部报道，然后安排去科室面试。 科室面试分两份内容：一段中文材料翻译成英文；用AUTO cad 画一幅罐区的布置图； 弄玩这些后，跟部门领导一对一聊天，内容涉及很广，生活、家庭、学习等等。 下午回人力资源部门面试，面试内容也很简单，都是生活中的一些问题，不过持续时间很长。...查看更多

思源的面试还是比较简单的。上午参加一面，就是无领导小组讨论；下午二面，好像是从早上的44人唰到了12个人，一个面试官，三个应聘者，大概四轮问题，每轮会问三到四个问题，每个人挨个回答，主要就是对应聘职位的理解，职业规划、家庭、个人等情况。由于这是我参加的第一个算是单面吧，比较紧张，问题都没记住，然后就没有然后了。...查看更多

只有一轮面试，两个人一起，时间在15分钟左右，领导有13个，3分钟的自我介绍完后会有领导问问题，先是针对简历上你所写的进行提问，其次专业问题，比如什么什么的看法，名词概念等问题，面试问我感觉我都答的不是太好，但最后还是通过了，要求10个工作日内交三方。早上8点开始面试，到我结束已经12点半了，包了顿饭三荤三素，还挺好吃的，已经打算签。...查看更多

当简历通过筛选后，会有三轮面试，一是电话面试，需要1分钟自我介绍，回答问题，二是当地主管经理面试，一对一或二对一，根据简历提问一些问题，最好穿正装去；三是通过邮件通知去上海总部终面，群面，自我介绍ppt展示，计时抽签回答问题，分两组比拼竞赛谈论一个主题，时政或流行的话题这些。...查看更多