在无领导小组群面的环节，我们在讨论一个救援问题，关于救援顺序以及理由的面试。主要是要准备好能够自圆其说的理论和流畅的表达出来，在小组角色定位清楚了以后，需要注意的是各司其职，忙而不乱，有条不紊的进行讨论和总结，充分发挥好团队的力量，最终我们小组比较圆满的完成了老师主管布置的任务。...查看更多

面试过程很简单了解完你的基本情况后就跟你随便聊天了，最后的目标就是要你交100参加4天岗前培训，然后这四天还不能缺必须四天上到完在参加一个考试，考试完后恭喜你顺利成为一名保险推销员，不管你培训前是准备当销售还是人事都一样，特别是人事，面试前会那个面试的会跟你说，都是要参加，参加完后你可以选自己想要入职的岗位，看到没多么的人性化，等你培训完在交个500说是当押金然后领导你的工作牌，上面写着人事助理，接着你的第一件任务就是出去跑业务，用经理主管的话来说就是你要去了解公司。然后跑着跑着你习惯了，不习惯没事你那不是还有500押着，想拿？没个一年半载你都拿不到....查看更多

一面是人事主管，就简单和你聊聊，很随和的，最easy的一关，二面直接人事经理，这个同一面差不多，也是简单，表现自然即可；二面完事，直接见部门经理，也是让自我介绍，这时候一定要挑跟职业相关的讲，还有注意观察部门经理脸色，如果她只是看了你的资料几眼，然后合上，那么有点没戏了。对于非专业的面试者，我的建议是一定要做足这个岗位的功课。...查看更多

填写简历，三人面试我。问我之前工作，大学成绩，离职原因，之前工作遇到的困难以及解决方法，有没有讨厌的人和事，是否稳定在厦门发展，个人性格，父母情况，家庭情况，婚姻恋爱情况，exvel和ppt情况。之后去做IQ EQ测试后等通知，当天下午接到邮件说初试面试和测试过了，让第二天去穿正装复试。没了。。应聘的内勤数据分析岗。这个职位必须要本科以上。...查看更多

面试流程很正规，概括一下hr面试提一些问题，主要也是简历上的，对保险行业的认知，接着是行测跟职业性格测试这个挺花时间的。题量100题左右，难度适中！最后是一个HR带来一位销售部经理，跟经理又聊聊，聊天氛围挺轻松的。主要也是说手简历上的东西，以及能不能适应保险有压力的工作。个人 感觉面试挺成功了。前后花费了将近三个小时。大公司流程比较正规需要花费点时间，可以理解。...查看更多