行业
已选
厦门
电子商务
清空已选条件
阿里图像算法工程师一面
匿名用户
面试了职位:图像算法工程师
未通过未通过
求职的第二次面试,就碰到了阿里,之前经验不多,也不知道究竟会问什么,提前准备了一点,但还是猝不及防。总之面试兼具广度和深度,就是这也要会那也要会,而且还不能理解得太简单,要理解透彻。面试方式:电话面试;面试总时长:五十多分钟。 1、上来第一句话就聊项目,问得很细,所用的方法、步骤都要详细说清楚,这么说吧,听完你的描述,面试官最好可以自己实现一遍你的代码,可想而知这是有多细。毕竟距离做那个项目已经一年了,当时是自己看论文,然后实现的。面试官也不仅仅是问项目内容,可能还会就你的项目引申到别的问题上,比如我说我当时用的是多张视频帧的同一位置的块作为相似块来处理的,而原来的论文针对的是单张图像,在单张图像中寻找非局部相似块来作去模糊,但是那篇论文在这一块也没有说清楚,就引用了下别人的论文,这个论文的创新点在别的地方,之后怎么使用这些相似块来得到去噪的图像才是关键。 我做的是多帧联合去噪,当时也没管原来是怎么在一张图像中寻找相似块的。然后他就问了我这个问题,我说我当时没仔细看这一块的。然后他就叫我现场讲个方法,我胡乱扯了扯,就说求梯度啊,然后搜索欧式距离最近的相似快,前面找过的后面就不用再找了。然后他说要是用现有的机器学习方法去找呢。我当时脑袋已经有点浆糊,搜索最近邻的相似块,KNN?他又说,你讲一下KNN的步骤,我完整地说了一遍,才发现不对,这是个聚类问题啊,没有类别标签,连忙改口说,可以用K-means,但是好像已经晚了,然后就到下一个问题了。 对了,除了算法的问题,还有最后的评价标准也会问到,比如说SSIM的公式,都问到了。然后又问到我做的深度学习的框架,我说用resnet做基本框架,残差块前面用了卷积,他问我处理的图像是不是三通道的,我说是,他说那你前面卷积fature map个数是多少,我说128个,他说那128个feature map除以3除不净啊,怎么和三个通道对应呢。我当时真的没有明白他这句话的意思,他说我应该是把这个数弄错了。后来我想他问的应该是代码的底层实现问题,也就是卷积是怎么操作的,如果他换成问“三个通道怎么变成128个的”,或许我能知道他是什么意思了...他可能觉得我连这个都不知道,那别的也不用问了...项目和科研内容这块就聊完了。我感觉自己也差不多凉凉。 建议:项目真的要好好准备,把之前看的论文写的代码都回顾一下。 2、图像处理的基本问题:边缘检测算子有哪几种。 3、C语言(1)static静态变量;按照变量的生存周期分,变量分哪几种;(2)全局变量是不是一定要初始化;(3)怎么判断单向链表是不是有环;(4)常用的排序算法有哪些?哪些是稳定的?(5)快排的实现过程。如果不用递归,怎么实现?没了,就这么几块内容。 感觉面得很差,连问题都没弄清楚是个什么情况啊啊啊。还是准备得不够充分所致,很多还是要凭记忆的,毕竟也不可能对着电话给他推一遍求解最小化问题的步骤,然后再告诉他你是根据这个迭代求解的步骤来这么这么实现的。。 ...查看更多
2 年前 发布
销售代表面试的过程?
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
你在人才网上投简历,我看到阿里专场招聘会,你去报名的!报名完,三天后接到HR打来的电话,问了一些之前的工作经历和职业规划的事情,通过以后再去阿里办事处接着面试,进去就写一张简历和填下问答题,全做完上交,一对一的主管面试,主要市集中在问你之前工作情况,对互联网的理解,对这个岗位的了解,怕不怕吃苦,没有车,据说阿里跑业务都需要有车的! 面试完之后通知你等电话三天之后,如果没有通知你,你就结束了! 原本以为没有结果又通知我去面试,这次面试主要跟经理聊以往经历和家常话!都感觉在聊天,没有面试过程,不知道结果如何,接着等电话吧!...查看更多
2 年前 发布
京东华南区TFS营销官培生面试经历
匿名用户
面试了职位:销售专员
未通过未通过
面试官基本都是女声,传闻京东校招并不看重学历事实确实如此,网申很轻松的就过了应聘营销管培生不限专业基本有点销售经历的都可以有面试的机会,我本人就是普通的双非院校,不过现场也是有不少研究生的哈哈一面就是无领导小组讨论事先公司分好组了十人一组进去稍微讲解下无领导小组讨论的流程然后直接给一张草稿纸和一张题目,五分钟准备然后开始讨论不允许按顺序发言,我的问题是有9个优秀骨干完成了业绩公司要奖励100万符合分配,下面有个九宫格代表九个人横轴态度差中优纵轴业绩差中优。 然后就是正常的无领导小组了 ,之后面试官会提问分别指定人回答面试官就只有一个人,女生面试官本身也没有穿正装面试当天三四个人有穿正装所以个人觉得正装并不是非常重要,十人一组基本就两个人能通过我表现的确实不怎么样一面就被刷了。自己结束就知道差距了。 ...查看更多
2 年前 发布
面试销售岗位(面销+电销),两轮面试。
匿名用户
面试了职位:销售专员
确定通过感觉靠谱
第一轮1.扫二维码填写个人信息; 2.外贸知识笔试; 3.销售主管同时面三个人,一个一个问,回答不同的问题4.最后要求回去写一篇面试总结再通知是否进入第二轮面试; 第二轮1.仍然是笔试,关于你所知道的搜索引擎名称和网址,你所知道的B2B平台和网址,列举三个; 2.浏览他们的宣传手册,并提前告知会问册子上的内容,问得很细,问一些具体数字和对公司某种产品的看法; 3.下午时间跟着老员工去外贸公司或者是工厂面谈,老员工谈完就让面试者去隔壁找其他公司问他们是否做外贸,并接受中国制造网; 4.也就是他们称的”默拜“,带上7、8张临时名片,一家一家走过去,我那天去了有九家左右的工厂和公司。 5.结束默拜后回到公司跟老总汇报今天试跑的感受,并谈谈是否适合这份工作,能否接受这样的工作模式。 6.仍然要写面试总结发给老总。 ...查看更多
2 年前 发布
感觉不错,结果稀里糊涂被刷了。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
面试过程还是挺轻松,第一轮是一对一面试,问了一些简单问题,工作地点,之类的,我觉得自己的发挥还不错,以为能进,和另外一个群面试认识的小伙伴还约下次复试一起去,结果没进,结果太尴尬了,心情很悲伤。
2 年前 发布
京东商城华南财务岗实习生
匿名用户
面试了职位:财务助理
未通过未通过
在厦大的面试很水 两次都是分组的自我介绍 问到一些简历的问题 个人特长 营改增的影响之类的 在一个问题上感觉自己回答得不够好 所以没过
2 年前 发布
京东帮省负责人-福建市场。
匿名用户
面试了职位:京东帮省负责人
确定通过感觉靠谱
一对一面谈; 面谈的是京东的高级招聘经理,07年毕业的,挺斯文的一个人,还有点小腼腆。 过程: 1.自我介绍; 2.过去一年成功经历; 3.如果你来公司,如果开展工作? 4.如果管理经销商? 5.如果做促销活动, 提升销售? 6.如何改变城镇、农村居民的消费观念,刺激他们去京东消费? 7.你想要了解关于京东的问题?...查看更多
2 年前 发布
双选会上补招的,效率很高
匿名用户
面试了职位:供应链管理培训生
未通过未通过
双选会上只收简历,当天下午通知通过简历筛选的同学去初面。初面一对一,HR主要围绕简历问些问题,都是比较常规的,也会有关于物流的问题,复试多对多,自我介绍加上关于电商物流、京东物流的问题。两天之内就搞定所有流程,效率很高。
2 年前 发布
步骤挺多的。群面然后3天的陪访。
匿名用户
面试了职位:销售代表
未通过未通过
群面一共7个人,然后我通过了,第二天叫我去陪访客户。有一个老业务员带的,说是为了了解我们公司是做什么的,然后我就陪了三天,见客户时候几乎都是老业务员在不停的说,都感觉插话会打断别人,还有说是为了了解业务流程,结果也是考核的一项,后来才知道。
2 年前 发布
小红书app支持专员实习生面试经历
匿名用户
面试了职位:实习生
确定通过感觉靠谱
面试没带简历的话要在他们那边现场填一个表格,我是有带简历的,他们派了一个面试官面试我,刚刚开始让我自我介绍,然后他就看看我的简历,问了不了解他们这个app支持专员实习生岗位,app支持专员是做什么的,然后问了一下简历上工作经历发生的事情。
2 年前 发布

小程序

看准APP

公众号

看准公众号

APP

看准APP