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清空已选条件
人员流动大,招聘都是目前需要人的岗位
匿名用户
面试了职位:部门文员
确定通过确定通过
1.有专门的面试用房间,人事基本问题询问,之后换主管类人员来面试。总体而言面试流程中规中矩。 2.华强招聘的大部分都是需求岗位,就是说目前缺人你能力匹配面试都可以过的。另外人事和主管面试的时候挺客气的,所以只要真诚地把自己的想要的福利待遇说出来,对方都会老实的告知能不能满足;工作内容会大致说一下,如果自己对面试岗位比较有心得的话,最好在这个过程把一些日常工作常见的问题也提出来,你会发现这个岗位日常工作面临的弊端。 3.华强的试用期是六个月,工作时间是月休四天可自调时间,周末和节假日比较忙一般不休息。这些问题人事都会说,个人感觉一定要认真思考能不能接受。普通员工的要求比较低,高级技术人员和领导的招聘要求比较严格,只要符合要求其他的个人感觉问题不大。 ...查看更多
2 年前 发布
初面面试官姐姐很可爱,复试很新颖站在凳子上回答问题。
匿名用户
面试了职位:营销策划岗
确定通过感觉靠谱
面试过程: 宣讲会结束之后很快有了初面,当时我也没穿正装,面试我的姐姐人超漂亮,说话也温柔,全程看着我很自然的那种盈盈笑意。简单问了我为什么想做营销策划,对岗位的理解是什么样子的。然后就问我有什么问题要问她么,我问的是营销策划岗的培养方向和晋升的路径。面完试就觉得好喜欢这家企业的感觉,旁边的面试官全都很和蔼。晚上因为打电话给男盆友一直没收到面试通知,还以为自己挂掉了,挂了电话才发现十一点多就收到复试通知啦,效率还是很高的。 第二天到复试地点,提前了五分钟左右,看到我的简历上写了大大的A心里还是有点小得瑟啊~营销策划岗一组的五个人一起进去,形式是给两个问题,每个人三分钟构思时间,然后站在塑料凳子上五分钟回答问题。两个问题分别是【最让你觉得挫败的一件事情、“营”与“销”】听说要站在凳子上的时候我心里真是……姐姐我穿的是包裙包裙!所以上凳子的时候要很注意形象,不能正对着hr上凳子,最好侧身对着hr不容易直接走 光。扶着点墙,可以脱掉鞋子,反正就是要斯文斯文。站在凳子上千万不能紧张,发抖特别容易被看出来还容易摔倒。发言结束,hr会问两个简单的小问题。五个人的发言结束之后,有一个组内互评出最差的成员的环节,当时我们组有一个表现确实很差的学长,大家都选择他的情况下,面试官让我另外选一个人我真是欲哭无泪。这个环节主要是考察大家在听的时候有没有认真注意对方的回答,洞察力如何。进场之前同学跟我说是压力面,但是面试官太nice我觉得整个气氛非常棒啊,没感觉有压力。当然还是因人而异。 复试结束之后一直没有收到通知,还担心被刷掉,打电话给人事行政部那边,是一个声音从超温柔的姐姐接的电话,告诉我复试名单上有我而且顺位非常靠前,让我等通知,所以基本上靠谱啦。听起来终面应该是领导面。 总之呢,这家企业给我的感觉,从海报的“敢造不凡,青春无畏”开始好感度就蹭蹭蹭,然后宣讲会现场的气氛和气场也都跟我很合拍,包括之后跟几个面试官工作人员接触下来觉得真的很喜欢。连续三年的最佳雇主,业内一直认可的薪酬福利水平,再加上上市和总部迁往上海的计划都让我对这家企业的好感度爆棚。写个面经权当攒攒人品啦,希望学弟学妹们好运。...查看更多
2 年前 发布
景观工程岗面试经历
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师
确定通过确定通过
我是投的明发分公司的景观工程岗,总共经过三轮面试,还是蛮正规的,第一轮是分公司人力面试初步了解下情况让我自我介绍,工作经验职称,原来的公司和期望薪资之类的。 初面过后是总经理进行面试,也是先自我介绍,几年工作经验,做过多少项目,问一些专业性问题,感觉总经理是比较强势的,但是问的问题都回答的上来,就是问为什么离职,因为家和公司还是有些距离的,对这方面感觉对我回答的不太好,可能疑惑我能不能干的厂久吧,然后总经理复试完等通知。 通过复试后人力和我谈薪资,薪资一般吧,谈不上去,不过也在中等了,问我接受的话就交到集团去进行终面,我同意了。过了几天就是集团工管中心和人力中心的领导进行了视频终试,问的东西很全面,专业性问题较多,最后还是通过了,感觉公司还是很正规的,又大公司的风范! ...查看更多
2 年前 发布
融信集团二面的群面经历。
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
未通过感觉没戏
融信的二面形式根据岗位而有所不同 本来说品牌营销岗位是单面,到了以后变成了无领导小组讨论 一共进去八个人一小组,先给大家看了题目,并思考了几分钟 但是后来突然后面一组的人也进来了,hr说改成两个小组一起面试 所以16个人的无领导小组讨论就这么开始了 题目是一道之前好像见过的老题 从进入面试开始 其中一个女生一直十分活跃,不停强调自己的leader加timer角色 其余的同学大都表现十分不错,毕竟是营销岗位大家的口才还是可以的 但是由于人数太多,一半人都只是在第一轮按顺序发表意见的时候才说了几句话 讨论过程中出现了拘泥于细节、讨论进展不畅的情况 但最终也都按时完成 最后的reporter选择,也是那个女生自荐,于是就成了timer+leader+reporter 汇报还算不错,但是这么强势也是让大家稍感不快 我的专业并不对口,所以全当锻炼 总之,16个人的小组面,算是长了见识,呵呵。...查看更多
2 年前 发布
厦门百翔管培生面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过未通过
厦门百翔来我们学校做校招,首先一个宣讲会,感觉这个管培生挺靠谱的,然后就填写一张简历表,或者邮箱发送自己的简历也可以的,然后等通知面试,这中间时间有点长,接到通知先面试,hr让用英文做自我介绍,再提问一些问题,然后根据简历问问题,初试过了之后会通知做一个在线测试,然后等待终面,终面由酒店总经理亲自参加,主要是自我介绍,无领导小组讨论,然后总经理提问。...查看更多
2 年前 发布
比较简单,都是普通的问题。
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
人事部先问基本问题,然后部门经理谈话,也是基本问题,然后就告诉你岗位工作内容。
2 年前 发布
分初试 &复试
匿名用户
面试了职位:总台接待员
确定通过确定通过
分初试 复试 可能由于大量招人 面试问题不是很难 都是一般面试常问到的问题 面试的各环节安排紧凑 气氛不会紧张 面试官 工作人员态度都很好 工作环境貌似也不错 酒店工作对外貌要求较高 去面试要穿着整洁
2 年前 发布
首先是人资的电话面试,问了一些基本的问题。
匿名用户
面试了职位:前台接待
未通过感觉没戏
首先是人资的电话面试,问了一些基本的问题,简历中都有体现!然后约了面试时间 人资的小员工态度特别不好 爱搭不理很牛的样子 人事主管看起来比那个员工年轻不过态度很好 简单的又问了几个问题 说了下工作内容及一些福利等等 然后就是通知外籍经理 吐槽下这个 临时开会让我在那等了一个多小时啊 虽然事先有准备 要英语面试 但是还是栽了 喜来登尤其是应聘前台对英语要求确实挺好 如果英语不好或者对自己英语没什么自信的话 建议慎重考虑。...查看更多
2 年前 发布
面试问题,英语很重要。
匿名用户
面试了职位:总机接线员
确定通过确定通过
这次是一次学校组织的实习。面试官是用英文面试的,首先是让我用英文自我介绍。然后根据我填写的期望职位问我什么选择这个职位,觉得自己有什么优势可以胜任这个职位。还有问了我对现在酒店业发展的看法是什么。最大的感想是觉得英文对于一个想要在酒店发展的人来说太重要了!
2 年前 发布
面试流程非常严谨认真。
匿名用户
面试了职位:销售助理
确定通过确定通过
一个下午只面了我一个人,从HR助理到HR总监,然后是销售部的两位总监,最后是老总。所以总共面试时长达到2个半小时。其中还测试了excel,英汉互译,英语口语。提供住宿。本来很喜欢这份销售协调员的工作,但是工资实在是太低了,只有3000不到,这让我不得不放弃。
2 年前 发布

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