大概说明一下：面试的岗位是“运营助理”，此岗位本身工资就不高，5.5天/周，有五险无一金，正常白班等等，与国企或大公司的作息自然有差别。对这家公司印象不错，公司不大，人数不多，对于实际工作的内容尚待深入了解，对HR给好评！部分领导的态度容易让人产生质疑。公司主要经营“维伊电商”，涉及品类主要与装修相关，有代运营的性质。虽然招聘网站写着无经验可以培训，但是实际上还是需要有相关经验的，并且要求英语熟练。 一、第一次面试，由一个年轻HR带路，可能有我提供的资料丰富些（简历、作品等），HR比较满意；一开始现填一张个人信息的表和问卷，由于我填写的比较久，对HR说了声抱歉，因为我想认真思考和好好填写内容，以便公司能对我有所了解；我习惯只稍微带点草稿，主要还是想到什么说什么，把我内心的真实想法、为什么选择这个行业、这个岗位的原因和对未来的趋势看法说出来，没有看稿念这种情况确实挺好，沟通也顺利。 在相互了解和互动后，与HR的沟通还算愉快，可能HR觉得我这个人还行，就把经理叫来了，也是一位漂亮的姐姐，沟通时就发现不仅漂亮还有才，她所提出的问题就比较有针对性和专业性，包括对电商的理解、运营需要具备的知识、淘宝天猫规则等等，这样的问题事实上也没有刁难的意思，主要是对于没有相关经验和知识的应聘者自然内心会感到有所差距；在一番沟通后，经理开始介绍他们公司，很详细的解释说明了工作内容和要求，让人恨不得想拿起笔做一下笔记以免以后工作时忘记。第一次面试总的来说进展顺利，沟通愉快，感觉有被录取的可能性。之后就等待通知回去了。 二、第二次沟通，不算二面，主要原因是我个人拿不定主意，以至于第一次面试后好几天我都没有主动联系公司，我有一定的责任，不过公司方面也是没有联系我，大概持续了快一个月，后来我想进一步了解公司的具体薪资、工作信息等等，但是在之前看到的招聘网站里发现已经没有招聘的信息，下意识认为大概是招满了，我主动联系了一面的HR，发现HR已经离职，后转接给其他同事，与一个工作人员联系，约了第二次谈话，第二次直接让一个领导与我沟通。 由于我第二次来访时间上比较怪，在这种情况下当然会让人产生排斥感，我也理解，领导主要认为我没有经验，另外同样的对于我肯从大公司来小公司感到奇怪，说如果想从客服做起也可以，但是他们的客服也并不简单，并很快草草离开，放下我一人在他办公室并告知手下和我继续谈，我识趣、友好与工作人员说沟通过了，感谢，就离开了。后话，初步感觉公司尚可，但是仍然需要深入了解才能下结论。 ...查看更多

为什么说某公司。由于确实面完了最后挂了回来也没记住公司叫啥名字。是老乡兼好友内推去的小公司，名字有点长，所以也没记住。公司确实太小，所说是外包公司。 然后面回来后跟ACM的前学长说了，他们仅仅说所以不要去面这些公司了。这不是掉身价嘛！然后我懂了……尴尬公司确实非常小，开会的地方都没有，确实啊，只是面试质量还是挺高的感觉。面我的是一个穿着Code Jam衣服的人，后面我问了，他做了那比赛得的衣服，看来还是挺厉害的人物。为什么这么说呢，由于确实问我的问题没有回答出来多少安静只是由于没有做什么准备就去了，由于也没有想实习这么快，所以也没做什么准备，然后java基础就这么没说出来多少。问我的问题涉及还挺广的，面了java、http、sql、mysql。 主要问题有：（1）HashTable和HashMap的差别，由于之前没实用过HashTable，所以当然这问题没答出来……后面回来做面试题的时候才发现，好像人喜欢问这个问题，事实上很easy…… （2）问了会哪些数据库。然后我说sql和mysql，就问了我分页的sql语句是什么。这个有点模糊那时，由于自己做站点的时候写过这sql语句，可是那时候紧张还是什么，就是没想出来。然后他告诉我sql是：select top 10 from student where id in(select top 110 from student order by studentID)选择第11页等等；然后mysql语句是：select *from student limit(m,n);等等。 （3）问了http的状态码的意思。这个我仅仅记得几个…… （4）然后问了一道编程题。即：Map map=new Map();key代表名字，int代表分数，然后让我把分数从小到大排序输出。 ...查看更多

总部在厦门，成都分公司是6月份才成立的，注意这个岗位789三个月没有休息，早八到晚八，面试就一次和老板聊天，很不正式，说是无责底薪5000，实际是4500➕500绩效，请一天假，500就都没了。 我问的问题也比较现实直接，毕竟毕业快一年了，不相信老板的画饼行为，老板的回答简直笑尿，储备干部前期的几个月每天都要打8个小时的几个月，还说他们的工资在同行很有竞争力，我真的一头黑线，这个竞争力只体现在话务员上好吧，我说我再考虑考虑，面试出来不到20分钟就给我短信通知说我通过了（上面写的我的名字），我无语直接没回复。 搞笑的是，过了15分钟，又来了一条短信说我没有回复，它发错通知了，祝我找到心仪的工作，这公司真的是够虚伪，就算是疫情期间不好找工作，也别把人当傻子吧。 ...查看更多

2019.9面试的，补上一面:你说下动态代理和静态代理的区分？哪些场景会用到这两种?答：创建代理主要是两个步骤，1.获取增强方法advices以及增强器Adviser；2.根据获取的增强进行代理目标对象。在spring中如果目标对象实现了接口，默认用JDK动态代理。可以强制使用CGLIB实现AOP。如果没有则必须采用cglib，spring会在两者之间转换。 二面:你说下使用dubbo可能会出现什么问题？现在如果要你设计一种协议，应该如何考虑保证延迟低丢包少？答:考虑到滑动窗口的大小是取决于客户端和服务端的buffer大小的，所以如果要控制延迟低，那么就要使包写入buffer的大小尽可能小。除此之外，对于传输中的某些大对象。为避免tcp拥塞控制带来的影响，我们应该设置MSS最大报文长度，分包尽可能小。降低丢包率可以考虑用心跳+空闲检测，带客户端恢复正常后配合tcp自身的FEC向前纠错机制保证因丢包产生的数据不一致问题。入职后需要做业务分享，需要一定的流程图，时序图，职能图的绘制能力，或者你自己表达能力ok也可以。 ...查看更多

刚开始是依照过往项目讲项目技术使用和业务，然后讲大的项目技术结构。后面讲“HashMap和ArrayList的线程安全替代方案”、“HashMap和ArrayList的底层实现”，“手写单例模式”。前面问的感觉问题不大，但是面试官因为后面那些问题，对我个人的想法，让我挺无语。 “HashMap和ArrayList的线程安全替代方案”，我说了vector和hashtable，面试官说这个早已经过期不用了，现在用的都是另外的（这个我确实不知道，因为工作中没有用到。看了一下，jdk8里面还是可以用的，我平时用的就是jdk8，并没有被@Deprecated，所以这个公司用的jdk版本应该是高于8的）。“HashMap和ArrayList的底层实现”，这个我只了解到底层是数组、链表、红黑树（HashMap jdk8）实现的。但是工作中并未出现需要很深入去了解他们所有实现的情况，所以再具体就不知道了。 “手写单例模式”，由于很久没有手写，估计有一些问题。于是面试官给我的总结就是java基础很不扎实，面试未通过。面试未通过我可以理解，老实讲我不知道这样也能算基础不扎实，“HashMap和ArrayList的底层详细实现”原来也算是java基础，和我在学校的概念以及工作这些年的认知完全不一样。 另外就是面试官让我“手写单例模式”的时候是在我填给他们公司的简历介绍背面上写的，当时他让我在这上面写的时候我感觉这样很不合适，毕竟那份介绍是相当于个人名片。当然也许是我多想了。在简历介绍背面上写也挺正常，不是吗？以上就是我的经历，只能说这次面试感觉不太好。个人主观想法，写出来供后面面试的人参考。 ...查看更多

先笔试，后面试。应该是笔试通过，再才有面试机会。笔试的后两题是编程题，涉及主要为算法，二叉树。我本出于自己对算法的不自信，起初未做最后两道，只写了部分想法。后面面试时补充了其中一道二叉树深度获取问题。面试过程主要涉及知识点有nio，部分设计模式，mysql索引等聊了发展规划等。最终一面结束，让我等了一会，后面进来告知大领导不在，让我先回等二面通知。有趣的事来了，两天后我主动咨询结果，给我的回答是，经反馈大领导后，评估未通过，技术能力要求已经符合，但出于其他因素，最终未通过刷选。在我后续咨询下，得到的回答是：管不住我！所以这个理由未免太牵强了，因为我创过业？因为我一开始没做算法题？如果告知我是因为能力不足，薪资要求高，我可以接受啊。但是给的是管不住我，是对自己管理能力，方式没有信心？有趣的一次面试经历。...查看更多

1.每月15号发工资，据说不拖准时2.试用期一个月，转正后补缴五险，无一金3.初面是文案组长（大概，反正非老板非人事）面的，态度还比较客气，沟通过程感觉还好。需要回去做个测试用的策划案（建设银行掌上生活app的推广策划案，促使用户下载使用该产品。题材形式等其他条件不限，2天左右交），之后有机会老板复试，老板再来谈薪资待遇。老板复试可能需要以测试的策划案，模拟当场给老板提案4.文案策划岗位需要去和客户提案，有时候也需要现场跟片。公司更希望文案成为编导，后期能独立带项目5.公司不大，在思明区启达时尚大厦，不是特别新和宽阔，一层楼好几间公司，公司空间不很大。目前人不多，大概十一二个左右，分别是三四个市场、三四个文案兼编导，两个合伙人。有些大项目会有外面各地合作的导演、摄影等6.据说晋升机制是这样的，视频行业一般最后都会成为合伙人，分项目抽成7.一个项目前期策划周期一般大概一周，赶一点三四天，后期拍摄剪辑十几天交片8.做的片子比较传统，大多客源来自于政府或者商业，传统宣传片居多9.项目应该有抽成（没有细说），几个点因人因项目而异10.加班没有加班费，假如忙了两三个月没休息，之后项目不忙的时候可以调休三四天...查看更多

首先接到面试通知，到达他们公司后，他们会有前台人员接待。坐了一会儿，做技术的就来面试了，面试官让你自我介绍一下，问你擅长什么，一些基本信息等等。然后就问一些技术问题，比如java对象，集合、线程、io等等这些基本的，还会问些开源框架、前端ajax的问题。后面看你的答题的情况，就你简历上写的项目问问题，然后就让你等通知了，全程大概30分钟左右。整体感觉还行。...查看更多