面试时间：2018年8月。 面试方式：现场面试之前比较早投的简历吧，笔试是三道编程题，前两道都不难，AC了，第三道没想到好的解决思路，时间也不太够，没做出来。笔试和测评之后才有的宣讲会。当时有部门介绍，微信扫二维码现场选择部门，HR说以宣讲会当天选的部门为准，又说了面试的大致时间是17、18号两天。 后来又过了好几天，都没有收到面试的具体通知。然后微信问了hr（宣讲会交流的时候加了我选的部门的微信群，在里面找到的hr微信，然后加了），他过了大概三个小时之后回我，问我有没有收到面试的通知，我说没有啊，他说给我安排的是17号下午。我还是觉得很奇怪，为什么没有收到面试具体时间的通知，当时已经15号了，而面试的时间是17-18号。没想到晚上十点多的时候收到了通知，时间是18号上午，跟我问的时间又不一样。又去问了hr，是以短信为准，心里才终于踏实了，那就等到时间就去面试呗。 18号早上九点半的面试，叫带上身份证和两份简历，我简历多打了两份。八点半出发，怕路上堵车，然后差不多八点四十打到车吧，九点就到了，地点是某酒店二楼。到了之后工作人员知道我是九点半的之后，就叫我先进一个房间等着。进门之后发现里面已经坐了挺多人了，大家都去得好早啊。等待室里面有PPT，被轮到的时候会有手机尾号、姓名、面试类型（业务面和综合面两种）和面试官的编号显示。工作人员很友好地提示我们注意PPT上的叫号和手机短信，被轮到的时候手机上也会有短信通知，桌子上有瓶装水还有一些果盘摆放着。差不多九点二十的时候，来了一个小姐姐说叫九点半面试的出去签到，然后我就出去签了到，又去了趟洗手间。大概等到十点过几分吧，才在PPT上看到我的名字，这一轮是业务面，然后就去面试了。 面试官是一个很和蔼的男士，朝我要了简历之后，也没有叫我做自我介绍，看了下简历，就开始问项目，我大致说了一下。我是做图像处理的，但是这个面试官好像不是做图像的，所以对于项目，也没有问得很详细。然后又问我会不会分布式、多线程什么的，我说不会，只是在做项目的时候有个算法速度有点慢，叫学长教了我一点，现在也不记得了。他说多线程并不是只有解决速度慢的问题，然后也没再问我多线程的问题。之后他看了下电脑，问我笔试的时候是不是用的C++，我说我用的C语言，只是用了C++的输入输出流，平时用得比较多的还是C语言.....有点尴尬....大概最后实在不知道问什么了吧，就问了几个简单的C语言的问题。链表在什么情况下使用？单向链表和双向链表的区别？全局变量的存储区域？内存中的堆和栈；函数的存放位置；new的内容存在了哪里？然后这一轮面试就结束了，说到我去等一下。整个面试过程大概是二十多分钟。 之后又在等待室等到11点过一点，才有第二轮面试，这次是综合面。面试官也是一个中年男士，但是表情比较严肃。要了简历，叫我做了自我介绍之后，问项目里面哪些是我做的，我说我写在简历上的都是我做的。之后问了几个开放性的问题。最要好的朋友是谁，讲述你们之间的一两个小事情？有困难的时候找谁倾诉？你觉得你的优势是什么？华为压力比较大，你怎么看？为什么选择华为？ 面完之后大概十一点半，就这样了。没有什么有针对性的技术问题，面完之后还是觉得很虚。在牛客网上看到一个做图像的总是被问C++，然后就挂了。看网上还有人说，面试通过就等于进了华为的备胎池，有没有offer还不一定。 总结：一切都是不定数。面试不难，但还是没把握。 ...查看更多

很早就投了简历，通过了筛选，来厦大宣讲会说不招客户经理了只招营销工程师和售前，投了营销工程师，先有一个性格测试，如是做就好了，然后是群面，12个人分成两组，先自我介绍然后无领导小组讨论加辩论，要求在16个因素中选出八个对建立良好人际关系最重要的因素并排序，我们小组最后也没有推出LEADER，展示也做得不是很好，辩论的时候很多人不等你把话说完就打断，可能是华为所倡导的所谓狼性文化吧，最后组员互相评小组内成员贡献，答案都不一样，12个人有3个进了下一轮，好像最后有一个进了座谈会但也没拿到Offer...查看更多

投简历之后的五天 接到厦门来的电话 想着应该是展讯 果然是 于是乎 开始了一面 一面是个男生 主要问了项目相关的问题 我答的一般般吧 问得比较多的其他问题 比如 学校成绩排名 为什么想要去厦门 有没有男朋友 如果和男朋友不在一个地方会怎么样 之类的 顺便还问了下薪资要求 因为专业问题我觉得自己答得一般般 所以觉得没戏了 然后 大概3天左右 接到二面的电话 当时很开心 也是个男生 声音很好听 很亲切的样子 这次首先是问了一点项目相关问题 然后问了几个基础的问题 其实都比较简单 可能因为我当时有点紧张 以至于有几个问题答得不是很全面 很懊恼啊 明明知道的 但是 脑袋好像会突然短路的那种 哎 伤心 然后面试的哥哥 最后也问了对薪资的要求 之后 就没有了 在等待中...查看更多

华为大家都知道的，只要你投简历就会通知你去机考，我因为面的是硬件岗，机考考的是性格测试和硬件类的题，像模电、网络协议等。性格测试只要是乐观向上、抗压愿意加班一般都是能过的。 性格测试过了，9月25号通知我去面试，研发岗面试分为一面业务面试和二面综合面试。 对于业务面试，面试官看着人很好，首先是让我自我介绍，说了两句话之后面试官开始打断我，问简历上项目经历，对于研发岗来说，项目经历问的非常仔细，包括项目做的什么，怎么做的，最后结果怎么样，以及我在这个项目里起的作用，甚至详细到具体的数据是多少，等等，项目问完了会稍微问点成绩方面的，最后问我有什么想要问他的，整个一面20分钟左右就完了。等二面等了将近2个小时，综合面试主要还是问项目的内容，然后问我家是哪里，为什么想要去深圳之类的，问我有什么问题想要问他，二面也是十几分钟就结束了，工作人员就我回来等通知。五天后收到面试通过的短信。...查看更多

机考+群面+业务面+boss终面+英语测试 技术服务岗位五轮 由于理工科专业不限所以投递简历的人很多 机考：性格测试，主要是抗压能力强、不要太强的领导力即可。华为已经是500强企业各方面制度已经很完善，需要的是能够踏踏实实的人才，创业型的个人感觉性格测试很难通过 群面：无领导小组讨论，经典的排序题，leader和time keeper比较容易通过，总体还是那些攻击性不要太强，善于倾听的，有条理的会进入下一面 业务面：主要是针对简历，会问的非常的细致，所以面试之前一定要对自己的简历非常熟悉，千万不要造假！千万不要造假！千万不要造假！重要的事情说三遍。真诚，大方的说出自己的经历里面的感受即可 boss终面：主要考察你是否符合华为的文化，所以一定要非常真诚非常有激情的表现出来就好了 英语测试：四级水平，分为单选题和问答题，比较容易放轻松将好。...查看更多

2月24号在厦大宣讲，2月28号一面，大概下午四点的时候在厦门宾馆，面试官是一位看起来大我们几届的年轻男子，很友好，先让我做自我介绍，然后看我简历问我问题，比如为何想做人力资源（我是法学专业的），对人力资源的理解，然后就问了我一些学生工作上的事，之前做了准备都如实作答，一面就这么很简单的结束了；然后晚上就收到了二面的通知，是3月1号十一点半在厦门宾馆，面试我的是一位看起来比较稳重成熟的中年男子，看起来有点严肃，没有让自我介绍，直接看我简历问问题，依旧是那个问题，为什么想做人力资源，我就把一面回答的再回答一遍，然后问我为什么报制造处的人力资源岗位，不报总部的，总部的和制造处的有什么区别，我说不是清楚，于是他就给我解释了一下，然后他又问了我简历上的学生工作的事情（跟一面有点像），我就又回答了一遍，最后问我有什么问题想问，我问了之后就叫我留下来参加座谈会。座谈会大概十二点开始，留下来总共六个人，法务一个，行政两个，人力三个，座谈会，HR主要介绍一下薪酬福利等，然后问我们有什么问题要问，说结果下周才能出来，他们还要去下个城市宣讲，就这样结束了。结果是，我们六个人只有人力和行政的各有一个收到了OFFER，我也被刷了。...查看更多

整体面试过程经历了一个小时，整体看还算顺利面试中存在问题： 1.没能提前熟悉公司的产品，是此次面试中最大的败笔，虽然时间有些匆忙，但也是自己的过失，不可再犯，友情提示面试的小伙伴，不仅要知己，面试时更要知彼。 2.由于在校几乎都是理论知识的学习，因而欠缺实践经验，有些实际问题没能回答上来。 面试体会： 1.公司的工作氛围浓厚； 2.面试官们都很亲近，会引导你回答问题，展现你自己的能力； 3.面试官提的问题也很专业，这一点需要平时的学习积累，所以上天不会亏待努力的人。 经过此次面试，学到了很多，对于所面试的职位也有了更清晰的认识，通过这次面试，也加深了我对这个岗位的兴趣，很感谢这次的面试机会。当你没有什么面试经验的时候，真诚，认真地去对待，会有收获的。 ...查看更多