报的产品助理实习,跑了2次。第一次面airdroid产品部门的人,第二次面HR和老总,最终挂在老总面,具体怎样,听我细细道来。
第一次是一个较年轻的产品部门人员,聊得很投缘,就产品交换了些看法,感觉不错。直接与产品部第二个人聊,也不错。说等下面的HR面和boss面。 第二次去参加HR面和boss面.HR面就是常规的职业规划、薪资、城市选择、公司选择、阅读习惯等。 最后谈谈boss面,同步推boss熊俊,这是我了解公司文化、风格最重要的途径。其实一直以来对同步公司认知都不是很清楚,盗版起家到底走多远?未来走向是怎样?战略布局是怎样?我都没有看清楚,所以希望在熊俊处得到一个直观深入的答案,也方便我确定是否与这家公司符合。但是我貌似得罪了boss,终面挂。 熊俊的第一个问题是:“面了这么多你有什么问题么?” 我直接提出了敏感问题:“您对越狱、盗版的看法,对公司未来的思考是什么?” 熊:“你对这个问题怎么看?(貌似不太高兴)” 我就提出软件除了既有功能,做渠道分发外,为了用户粘性,可以做个性化推荐、专题的强化,走媒体属性。 熊:“觉得你的思维很跳跃,你自己的答案都不能解决你的问题。问题谁都会,那你想清楚解决方法了么?” 我其实提这个问题就是对这个公司没有深入认知,希望老总给出他眼中的规划,但是貌似熊总被我的问题触碰到了盗版的敏感神经,接下来时间,基本进入对我个人性格的批判当中。 批判主题是:“你的性格指数N值过高,超过80(荣格16型人格测试),可能是团队刺头(但是我在团队中其实一直是粘合剂作用。。。呵呵。。。),没有经验,但是洞察力太强的人,我们不太招,影响团队团结。你和比你弱的人交谈比较容易不耐烦(天地可鉴,我木有。呵呵。。。),你思维比较跳跃,客户比较难理解你说的……你说你业余设计爱好,也一定做得不好吧……” 批判中我一直接受着。不过中间加了一个问题:“你能帮我把门打开么?” 我说行,就去把门拉开了。熊总接着问为什么往里面拉,我说:“门的设计,一般拉手都是方便人往里面拉,就像肯德基麦当劳的推拉设计,用拉手辅助人们形成内拉动作,用无拉手促成人们推。所以我在这里下意识用了拉的动作,而且您刚叫我开门,我以为有人要进来,所以往里拉门也是一个礼仪行为。 熊:”我的门一般习惯往里拉,是因为门上面有个挡板,如果往外推,就变形。。。“然后他表达了对我答案的不满意。。。说我想的太多,太去思考别人话背后的逻辑是什么。 整个过程感觉熊总对我都不太高兴,仔细想想,确实我一上去就问了涉及到企业根本的问题,触动了他的神经,可能不太礼貌。但是我是比较直接,希望看看企业boss怎么看待盗版、企业未来,他并没有给出一个舒服的答案,反倒是不太包容这种不太”听话员工“的声音。可以看出他是一个领导欲望比较强的人,希望员工比较听话。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
等入围通知的日子里,趁着下雨天,写份经历,记录下厦航求职过程
本来打算最后尘埃落定之后再写点东西的,现在又来一次台风,估计要到10.1之后吧,那就趁着下雨天,分享一些经验,也攒攒人品。希望可以如愿加入厦航。 今年厦航面试流程和往年有一些出入,下面就说一下。第一次发帖,见谅。 9.14号合肥的宣讲,宣讲会上说17号给面试通知,不巧,碰上莫兰蒂,等待中。。。终于9.24号接到前程无忧发来面试短信。9.24号上午去完现场之后,中午休息一下,经过一番收拾,提早30分钟到达会场。签到,领取号码牌300+,之后就在教室里等待。当天还有苏宁置业的面试。本来楼主心里想着厦航面试完毕再过去。。。可是厦航太火了。。好多人。。。。等了一个半小时还没到,有几个同学陆陆续续去苏宁面试了。我自己考虑了,人总要做出选择的,所以就笃定厦航了。终于快到4点时候,轮到我们。一面10个人一组,进去轮流自我介绍,面试官做记录并会根据自我介绍情况随机问一些简单的问题,基本上是不问的。问我的是我们专业总共有多少学生。面试官非常的有礼貌,职业素养很高。一男一女,男的全程不讲话。全部人自我介绍完就让我们出去等,1-2分钟之后当场给结果,效率超高的,淘汰率还是挺高的。入围的同学就继续在教室等待,准备二面。 二面是群面,10人无领导,题目随机。一分钟陈述+10分钟讨论+5分钟代表总结。我们小组全程很和谐,大家都很礼貌,在此次群面中,有一个同学充当了leader角色,因为看到我戴手表,所以就让我计时了,全程我发言量适中,基本上是在提醒大家时间的同时发表自己的意见,顺带引导大家到正确的方向,印象中好像就发言3次。因为记录的比较详尽,在发言的过程中,大家感觉我的逻辑还比较清晰,也考虑的较全面,所以最后被推为代表进行总结陈词。总结陈词做的还算可以,最后大家都比较认同,也没有补充。二面结束。。。 晚上9点半的样子收到前程无忧发来明天上午三面通知,并提醒带相关材料(笔、照片、橡皮、学信网证明、身份证、各种证书原件+复印件),激动了一下,晚上认认真真看了一些自己准备的资料。准备第二天的面试。 9.25号提早半小时过去,发现很多同学在笔试。所以提交材料安装要求装订好,签到领取一张短信通知单和一张和一轮一样的号码贴后,去笔试教室提供证明材料,刷身份证进行1个小时托业英语的笔试,笔试过程中工作人员带领出去进行身高测量,并手持证件照拍照。做完英语之后,继续做专业笔试,时间也是1小时,不同专业不同的卷子。在答题过程中会有工作人员进来叫你进行单面,还是前两轮的面试官,还是一样的节奏,男面试官全程不讲话,女面试官非常的和蔼,简单的聊一聊自己的薪资期望,工作岗位的情况等等,平均5分钟。之后继续回到笔试教室进行笔试。笔试完毕后,工作人员提醒回去之后按照短信通知单进行操作。到此面试算告一段落。 时间很紧,英语还好,就是专业考试。楼主估计是5,6年前上过的课了,之后基本没怎么看,所以都忘记的差不多了。可能就简答题回答的还可以,其他的做的很差,2题计算题一道做错了,一道没时间就没做了。。。卷子上提示不要做标记。。。楼主太紧张了。。。没看到。。所以卷子就是我的草稿纸。。。那个画面。。。你们可以想象。。。。希望好运吧。 。。。。。。 好啦。就到这里吧。之后如果好运顺利的话,会接到入围通知,然后就是准备体检啦,也许还会有总部之旅,然后应该还会有个专业面试。最后就是签约啦。 厦航我真的很喜欢,现在心里就想着,专业课做的不好,这轮应聘蒙了层阴影,如果人品好,希望可以顺顺利利的拿到offer,加入厦航。 所有的努力都值得,之后不管结果如何都会更新的。希望能好运。 最后祝大家都能收获心仪的公司的offer。
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面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 有难度
面试感受: 很好
莫名其妙的面试
首先我是刚本科毕业,工作了三个月之后从上家公司离职。然后再网上看到这个职位,都是做可靠性测试的,招聘信息上写着工资6K-8K(在上家公司是5.5K),感觉待遇不错就投了。进去面试之前,在公司附近的一个商店,打听了这个公司目前的一些情况。商店老板说这个公司这两年效益没之前好(整个行业都这样),现在以前加班还不少,现在看着没怎么加班。面试环节,面试官是个****,上来首先问我为什么从上家公司离职。我说多方面原因,一个是上一家公司离老家比较远,第二个是加班有点多。然后面试官问我,加班多久,我如实描述了之后,她经过一番计算得到我之前每个月加班在60到70个小时之间。然后跟我说她们这边肯定是需要加班,一般都要80个小时左右,偶尔需要加到100个小时。我知道台企就是这样,也表示有心理准备,但面试官可能觉得我刚毕业不了解市场,说我之前的工资已经很高了,我上家公司没有加班费是因为把加班费给我们算好了。我又不是不知道,我明确表示,我可以接受加班,我更多是觉得上家公司的制度不太好。然后她就一直讨论我上家公司如何如何?!接着说我的期望工资太高,我很不解,我期望工资只是5K,但是你们招聘信息上写了6K到10K,所以我只能写6K,我还能怎么写?面试官说在他们公司,能拿到的也只是我期望工资的6成,就算算上加班工资也远远不够,那你好意思往上面写6–10K,你写个3–6K我就不投这个公司,也不用坐着高铁过来面试,不耽误各自时间,不是挺好吗?最后说职业规划。我说我希望我在一年左右的时间里,成为能独自负责一个产品可靠性测试的工程师。她跟我说,三个月就需要会,如果有工作经验的话,一个半月就必须完全接手。我又一次被雷到了。我之前的公司,做可靠性测试的工程师,有几年工作经验的,过来也得有一段时间适应。毕竟可靠性测试是了解产品,而不需要多么专业的知识。可能你在其他公司也是从事可靠性测试,但产品不一样,所以有一个适应期也很正常,之前我们公司的老工程师也有,而且肯定超过三个月了,然后你说要求一个应届生三个月就要达到这个层次??我甚至怀疑,她理解的,跟我理解的,完全不是一个东西。最后的最后,我问她这个公司的可靠性测试都有哪些方面的实验。我先是说了我们那边的情况,她说她们这边,东西更多,也更专业。但是她的描述并没有让我觉得多专业。她描述的,无论实验,还是设备,都要比我上家公司好,而且更专业。那么你工资怎么比我上家公司低1000多呢?奉劝大家,不要被招聘信息上的工资忽悠了。面试官一副高高在上的姿态。
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面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 不好
面试技术岗位,完全被震惊的三观尽碎。
面试未通过。注意套路陷阱,面试官强势,不尊重人,加班严重。网上了解这家上市公司还行,面试技术岗位,完全被震惊的三观尽碎。第一次见面就问是否接受可能的24h加班、节假日随时待命加班且接受没有加班福利、可能受到来自领导、客户和销售的夹板气、怎么面对无理取闹的客户、如何抗压、面试技术但随时会被放到实验室等等。几乎没聊过技术问题和专业知识。我甚至怀疑他们找的不是技术人员,而是嫁给他们公司的媳妇。第一次面试就弄这些问题,要么压根没打算招我而原形毕露吃相难看,要么是真心告诫我要有铁人般的能力和耐力才可以。最后面试结果是无疾而终,但面试过程很不愉快,需要强忍对方的强势和刁钻没技术含量且居高临下发问的问题。该部门面试要慎重参加。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 不好
毕竟是大公司,筛人还是有点严格滴
我去面试的是实习工业设计师岗位,本科四年级,我们班有四位同学一起。首先HR小姐收集了我们四个人的简历和作品集,然后我们在一间小办公室等待轮流面试。轮到我的时候,有两个面试官,一个是HR,一个是设计总监。主要是设计总监会问我专业相关的问题,也会让我稍微展示一下手绘功底。HR一般会问我今后的打算,是否留厦门,这类的问题。后来我通过了,其实觉得自己的手绘表现得很糟糕,还被设计总监批评了,但有一点就是自信的态度,可能打动他了。他问我的几个专业相关的问题,我回答之后他也有怼我一下,后来我主要是保持镇定,他可能也就觉得我还可以考虑。总结经验就是:面试一般会问专业相关问题,也会考察面试者的交流能力,手绘也会考虑在内,如果表现得很出色,当然就是加分项目了,面对更强的竞争对手时,也有了自己的竞争力。HR问的问题主要是看对方是不是个稳定能留住的人才,还有就是能否为公司带来长久的效益吧,类似这样。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
工程管理岗面试
楼主(本科)在西安站面试的,网投简历,然后做题,宣讲会当天晚上通知一面,面试穿正装,然而我连正装有都没有,一面无领导小组讨论,同组有景观,成本,财务。题目:三个人,A:能力学历不够,同事关系不够融洽B:与团队合作的来,同时十分宽容。对很多没法完成指标的人也予以保护C:学历能力都有,有业绩,但被举报称业绩是吃喝出来的,存在违规报销情况。如果选一个人做销售经理,怎么选,说出理由。楼主当时和另外一个女的选的C,其他人选B的居多,最后为了妥协楼主也对B表示了意向,但强调仍然保留对C的选择。然后面试官点评,面试官:销售完不成任务,喝西北风啊,对下属那么包容,对公司其他人怎么交待。然后面试完了走到楼下电话响起,下午通知二面。二面一分钟即兴演讲,三分钟自我介绍。楼主抽到的题目是酒文化,感觉讲的不太好,磕磕绊绊的,两个人力,只有一个人力问问题,另外那个就是观察。问为什么没有地产的实习经历,答:去了之后做的打表跑腿这些杂活,就没去。反问:那房地产行业哪些工作什么不是杂活?答:项目实战。研究顾客案例,分析需求,现场管理协调。人力:哦,我知道了。然后就结束了,就没有后面的面试了。感觉中骏是不是没钱了啊,今年居然在学校面试的,其他甲方都在学校旁边的假日酒店和名都酒店面试的,也有可能学校比较一般吧,做个宣传。工资在横幅上说是本科12_16w硕士16_20w,楼主电气专业,后面签了设计单位,基本上工作一年后也能到这个价,双休本地人际关系简单。经济增长缓慢大环境下楼主更推荐金茂,华润,中海,保利,大悦城这些国资系的房企,毕竟应该只要不犯什么错就不会被开除吧,也不会像民营房企那样天天搞优化(裁员),看来以后还是得走社招进房企,至于校招生在房企里面从自身角度来看感觉有些鸡肋吧。
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面试结果: 未通过
面试难度: 一般
面试感受: 一般
面试时小心被套路,处处是坑啊。
是通过网上招聘网站申请的,早上申请,下午HR给我打电话让我第二天去面试。一面的是HR,让我自我介绍,为什么想从事这个岗位,觉得有什么能力适合这个岗位,还有以前的工作经历等等。一面感觉还不错,然后让我回去等通知,结果下午通知我一面通过,还要经历二面。二面去的是分校区,一个学管师的培训师给我面试的,同样的自我介绍,问我知道学管师的工作内容吗?为什么想从事这个职业。然后给我一个情景模拟,我不知道回答得好不好。然后来了,他问我如果有合适我的老师的岗位,问我愿不愿意去,我当时回答可以尝试下,他就说我是不是更想当老师,我说我面试的是学管师,如果你们认为我的能力更适合当老师的话,我是愿意尝试的,但是我还是想做学管师。我就感觉他是在套路我。结果第二天另外一个HR打电话给我,她说面试的反馈是我更想当老师,我就无语了,明明是那个人在套路我,我没有说过那样的话,凭什么他就这样觉得。然后告诉我稍后会有面试结果通知,过了一会儿,我收到短信告诉我不适合他们学管师的职位,我也是无语了。
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面试结果: 未通过
面试难度: 有难度
面试感受: 不好
华为天线工程师面试经历。
华为大家都知道的,只要你投简历就会通知你去机考,我因为面的是硬件岗,机考考的是性格测试和硬件类的题,像模电、网络协议等。性格测试只要是乐观向上、抗压愿意加班一般都是能过的。 性格测试过了,9月25号通知我去面试,研发岗面试分为一面业务面试和二面综合面试。 对于业务面试,面试官看着人很好,首先是让我自我介绍,说了两句话之后面试官开始打断我,问简历上项目经历,对于研发岗来说,项目经历问的非常仔细,包括项目做的什么,怎么做的,最后结果怎么样,以及我在这个项目里起的作用,甚至详细到具体的数据是多少,等等,项目问完了会稍微问点成绩方面的,最后问我有什么想要问他的,整个一面20分钟左右就完了。等二面等了将近2个小时,综合面试主要还是问项目的内容,然后问我家是哪里,为什么想要去深圳之类的,问我有什么问题想要问他,二面也是十几分钟就结束了,工作人员就我回来等通知。五天后收到面试通过的短信。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
厦门信达光电科技有限公司面试经验
刚进去教室时,一位面试官根本就不看我,用布擦拭着他的眼镜,另一位对我点头微笑,没想到却是那个不看我的先说话了,问我:“如果给你一个一百人的厂子,你要怎么管理?”我就淡定地自以为正确地说了:“我会先团结大家,告诉大家我们有一个什么样的目标。”还没说完,就被那个擦拭眼镜的主考官打断了,“管理是要分层管理,你管几个人,然后再让那几个人去管其他人,这样才能管理好整个厂子”,我听完愣住了,我不知道说什么回答他,然后他又问我,“你愿不愿意试一试,可以先从几个人管起?”我在想这是什么意思,这就打算要我了?“可以,我也愿意,我也相信自己有能力做到,做好”。关键的部分大概就是这样,后面就是对我的家庭,个人基本信息的了解,最后薪资都没谈,我后来找那个对我微笑的考试官问,他说4k包吃住,然后我觉得可以就去了。但是后来就开始转岗什么的,有时候加班,有时候不加班,总体来说,平均下来的工资在这公司还可以。
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面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般