报的产品助理实习，跑了2次。第一次面airdroid产品部门的人，第二次面HR和老总，最终挂在老总面，具体怎样，听我细细道来。
第一次是一个较年轻的产品部门人员，聊得很投缘，就产品交换了些看法，感觉不错。直接与产品部第二个人聊，也不错。说等下面的HR面和boss面。 第二次去参加HR面和boss面.HR面就是常规的职业规划、薪资、城市选择、公司选择、阅读习惯等。 最后谈谈boss面，同步推boss熊俊，这是我了解公司文化、风格最重要的途径。其实一直以来对同步公司认知都不是很清楚，盗版起家到底走多远？未来走向是怎样？战略布局是怎样？我都没有看清楚，所以希望在熊俊处得到一个直观深入的答案，也方便我确定是否与这家公司符合。但是我貌似得罪了boss，终面挂。 熊俊的第一个问题是：“面了这么多你有什么问题么？” 我直接提出了敏感问题：“您对越狱、盗版的看法，对公司未来的思考是什么？” 熊：“你对这个问题怎么看？（貌似不太高兴）” 我就提出软件除了既有功能，做渠道分发外，为了用户粘性，可以做个性化推荐、专题的强化，走媒体属性。 熊：“觉得你的思维很跳跃，你自己的答案都不能解决你的问题。问题谁都会，那你想清楚解决方法了么？” 我其实提这个问题就是对这个公司没有深入认知，希望老总给出他眼中的规划，但是貌似熊总被我的问题触碰到了盗版的敏感神经，接下来时间，基本进入对我个人性格的批判当中。 批判主题是：“你的性格指数N值过高，超过80（荣格16型人格测试），可能是团队刺头（但是我在团队中其实一直是粘合剂作用。。。呵呵。。。），没有经验，但是洞察力太强的人，我们不太招，影响团队团结。你和比你弱的人交谈比较容易不耐烦（天地可鉴，我木有。呵呵。。。），你思维比较跳跃，客户比较难理解你说的……你说你业余设计爱好，也一定做得不好吧……” 批判中我一直接受着。不过中间加了一个问题：“你能帮我把门打开么？” 我说行，就去把门拉开了。熊总接着问为什么往里面拉，我说：“门的设计，一般拉手都是方便人往里面拉，就像肯德基麦当劳的推拉设计，用拉手辅助人们形成内拉动作，用无拉手促成人们推。所以我在这里下意识用了拉的动作，而且您刚叫我开门，我以为有人要进来，所以往里拉门也是一个礼仪行为。 熊：”我的门一般习惯往里拉，是因为门上面有个挡板，如果往外推，就变形。。。“然后他表达了对我答案的不满意。。。说我想的太多，太去思考别人话背后的逻辑是什么。 整个过程感觉熊总对我都不太高兴，仔细想想，确实我一上去就问了涉及到企业根本的问题，触动了他的神经，可能不太礼貌。但是我是比较直接，希望看看企业boss怎么看待盗版、企业未来，他并没有给出一个舒服的答案，反倒是不太包容这种不太”听话员工“的声音。可以看出他是一个领导欲望比较强的人，希望员工比较听话。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
等入围通知的日子里，趁着下雨天，写份经历，记录下厦航求职过程
本来打算最后尘埃落定之后再写点东西的，现在又来一次台风，估计要到10.1之后吧，那就趁着下雨天，分享一些经验，也攒攒人品。希望可以如愿加入厦航。 今年厦航面试流程和往年有一些出入，下面就说一下。第一次发帖，见谅。 9.14号合肥的宣讲，宣讲会上说17号给面试通知，不巧，碰上莫兰蒂，等待中。。。终于9.24号接到前程无忧发来面试短信。9.24号上午去完现场之后，中午休息一下，经过一番收拾，提早30分钟到达会场。签到，领取号码牌300+，之后就在教室里等待。当天还有苏宁置业的面试。本来楼主心里想着厦航面试完毕再过去。。。可是厦航太火了。。好多人。。。。等了一个半小时还没到，有几个同学陆陆续续去苏宁面试了。我自己考虑了，人总要做出选择的，所以就笃定厦航了。终于快到4点时候，轮到我们。一面10个人一组，进去轮流自我介绍，面试官做记录并会根据自我介绍情况随机问一些简单的问题，基本上是不问的。问我的是我们专业总共有多少学生。面试官非常的有礼貌，职业素养很高。一男一女，男的全程不讲话。全部人自我介绍完就让我们出去等，1-2分钟之后当场给结果，效率超高的，淘汰率还是挺高的。入围的同学就继续在教室等待，准备二面。 二面是群面，10人无领导，题目随机。一分钟陈述+10分钟讨论+5分钟代表总结。我们小组全程很和谐，大家都很礼貌，在此次群面中，有一个同学充当了leader角色，因为看到我戴手表，所以就让我计时了，全程我发言量适中，基本上是在提醒大家时间的同时发表自己的意见，顺带引导大家到正确的方向，印象中好像就发言3次。因为记录的比较详尽，在发言的过程中，大家感觉我的逻辑还比较清晰，也考虑的较全面，所以最后被推为代表进行总结陈词。总结陈词做的还算可以，最后大家都比较认同，也没有补充。二面结束。。。 晚上9点半的样子收到前程无忧发来明天上午三面通知，并提醒带相关材料（笔、照片、橡皮、学信网证明、身份证、各种证书原件+复印件），激动了一下，晚上认认真真看了一些自己准备的资料。准备第二天的面试。 9.25号提早半小时过去，发现很多同学在笔试。所以提交材料安装要求装订好，签到领取一张短信通知单和一张和一轮一样的号码贴后，去笔试教室提供证明材料，刷身份证进行1个小时托业英语的笔试，笔试过程中工作人员带领出去进行身高测量，并手持证件照拍照。做完英语之后，继续做专业笔试，时间也是1小时，不同专业不同的卷子。在答题过程中会有工作人员进来叫你进行单面，还是前两轮的面试官，还是一样的节奏，男面试官全程不讲话，女面试官非常的和蔼，简单的聊一聊自己的薪资期望，工作岗位的情况等等，平均5分钟。之后继续回到笔试教室进行笔试。笔试完毕后，工作人员提醒回去之后按照短信通知单进行操作。到此面试算告一段落。 时间很紧，英语还好，就是专业考试。楼主估计是5,6年前上过的课了，之后基本没怎么看，所以都忘记的差不多了。可能就简答题回答的还可以，其他的做的很差，2题计算题一道做错了，一道没时间就没做了。。。卷子上提示不要做标记。。。楼主太紧张了。。。没看到。。所以卷子就是我的草稿纸。。。那个画面。。。你们可以想象。。。。希望好运吧。 。。。。。。 好啦。就到这里吧。之后如果好运顺利的话，会接到入围通知，然后就是准备体检啦，也许还会有总部之旅，然后应该还会有个专业面试。最后就是签约啦。 厦航我真的很喜欢，现在心里就想着，专业课做的不好，这轮应聘蒙了层阴影，如果人品好，希望可以顺顺利利的拿到offer，加入厦航。 所有的努力都值得，之后不管结果如何都会更新的。希望能好运。 最后祝大家都能收获心仪的公司的offer。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
莫名其妙的面试
首先我是刚本科毕业，工作了三个月之后从上家公司离职。然后再网上看到这个职位，都是做可靠性测试的，招聘信息上写着工资6K-8K(在上家公司是5.5K)，感觉待遇不错就投了。进去面试之前，在公司附近的一个商店，打听了这个公司目前的一些情况。商店老板说这个公司这两年效益没之前好(整个行业都这样)，现在以前加班还不少，现在看着没怎么加班。面试环节，面试官是个****，上来首先问我为什么从上家公司离职。我说多方面原因，一个是上一家公司离老家比较远，第二个是加班有点多。然后面试官问我，加班多久，我如实描述了之后，她经过一番计算得到我之前每个月加班在60到70个小时之间。然后跟我说她们这边肯定是需要加班，一般都要80个小时左右，偶尔需要加到100个小时。我知道台企就是这样，也表示有心理准备，但面试官可能觉得我刚毕业不了解市场，说我之前的工资已经很高了，我上家公司没有加班费是因为把加班费给我们算好了。我又不是不知道，我明确表示，我可以接受加班，我更多是觉得上家公司的制度不太好。然后她就一直讨论我上家公司如何如何？！接着说我的期望工资太高，我很不解，我期望工资只是5K，但是你们招聘信息上写了6K到10K，所以我只能写6K，我还能怎么写？面试官说在他们公司，能拿到的也只是我期望工资的6成，就算算上加班工资也远远不够，那你好意思往上面写6–10K，你写个3–6K我就不投这个公司，也不用坐着高铁过来面试，不耽误各自时间，不是挺好吗？最后说职业规划。我说我希望我在一年左右的时间里，成为能独自负责一个产品可靠性测试的工程师。她跟我说，三个月就需要会，如果有工作经验的话，一个半月就必须完全接手。我又一次被雷到了。我之前的公司，做可靠性测试的工程师，有几年工作经验的，过来也得有一段时间适应。毕竟可靠性测试是了解产品，而不需要多么专业的知识。可能你在其他公司也是从事可靠性测试，但产品不一样，所以有一个适应期也很正常，之前我们公司的老工程师也有，而且肯定超过三个月了，然后你说要求一个应届生三个月就要达到这个层次？？我甚至怀疑，她理解的，跟我理解的，完全不是一个东西。最后的最后，我问她这个公司的可靠性测试都有哪些方面的实验。我先是说了我们那边的情况，她说她们这边，东西更多，也更专业。但是她的描述并没有让我觉得多专业。她描述的，无论实验，还是设备，都要比我上家公司好，而且更专业。那么你工资怎么比我上家公司低1000多呢？奉劝大家，不要被招聘信息上的工资忽悠了。面试官一副高高在上的姿态。
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
面试技术岗位，完全被震惊的三观尽碎。
面试未通过。注意套路陷阱，面试官强势，不尊重人，加班严重。网上了解这家上市公司还行，面试技术岗位，完全被震惊的三观尽碎。第一次见面就问是否接受可能的24h加班、节假日随时待命加班且接受没有加班福利、可能受到来自领导、客户和销售的夹板气、怎么面对无理取闹的客户、如何抗压、面试技术但随时会被放到实验室等等。几乎没聊过技术问题和专业知识。我甚至怀疑他们找的不是技术人员，而是嫁给他们公司的媳妇。第一次面试就弄这些问题，要么压根没打算招我而原形毕露吃相难看，要么是真心告诫我要有铁人般的能力和耐力才可以。最后面试结果是无疾而终，但面试过程很不愉快，需要强忍对方的强势和刁钻没技术含量且居高临下发问的问题。该部门面试要慎重参加。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
毕竟是大公司，筛人还是有点严格滴
我去面试的是实习工业设计师岗位，本科四年级，我们班有四位同学一起。首先HR小姐收集了我们四个人的简历和作品集，然后我们在一间小办公室等待轮流面试。轮到我的时候，有两个面试官，一个是HR，一个是设计总监。主要是设计总监会问我专业相关的问题，也会让我稍微展示一下手绘功底。HR一般会问我今后的打算，是否留厦门，这类的问题。后来我通过了，其实觉得自己的手绘表现得很糟糕，还被设计总监批评了，但有一点就是自信的态度，可能打动他了。他问我的几个专业相关的问题，我回答之后他也有怼我一下，后来我主要是保持镇定，他可能也就觉得我还可以考虑。总结经验就是：面试一般会问专业相关问题，也会考察面试者的交流能力，手绘也会考虑在内，如果表现得很出色，当然就是加分项目了，面对更强的竞争对手时，也有了自己的竞争力。HR问的问题主要是看对方是不是个稳定能留住的人才，还有就是能否为公司带来长久的效益吧，类似这样。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
工程管理岗面试
楼主(本科)在西安站面试的，网投简历，然后做题，宣讲会当天晚上通知一面，面试穿正装，然而我连正装有都没有，一面无领导小组讨论，同组有景观，成本，财务。题目：三个人，A:能力学历不够，同事关系不够融洽B:与团队合作的来，同时十分宽容。对很多没法完成指标的人也予以保护C:学历能力都有，有业绩，但被举报称业绩是吃喝出来的，存在违规报销情况。如果选一个人做销售经理，怎么选，说出理由。楼主当时和另外一个女的选的C，其他人选B的居多，最后为了妥协楼主也对B表示了意向，但强调仍然保留对C的选择。然后面试官点评，面试官：销售完不成任务，喝西北风啊，对下属那么包容，对公司其他人怎么交待。然后面试完了走到楼下电话响起，下午通知二面。二面一分钟即兴演讲，三分钟自我介绍。楼主抽到的题目是酒文化，感觉讲的不太好，磕磕绊绊的，两个人力，只有一个人力问问题，另外那个就是观察。问为什么没有地产的实习经历，答：去了之后做的打表跑腿这些杂活，就没去。反问：那房地产行业哪些工作什么不是杂活？答:项目实战。研究顾客案例，分析需求，现场管理协调。人力:哦，我知道了。然后就结束了，就没有后面的面试了。感觉中骏是不是没钱了啊，今年居然在学校面试的，其他甲方都在学校旁边的假日酒店和名都酒店面试的，也有可能学校比较一般吧，做个宣传。工资在横幅上说是本科12_16w硕士16_20w，楼主电气专业，后面签了设计单位，基本上工作一年后也能到这个价，双休本地人际关系简单。经济增长缓慢大环境下楼主更推荐金茂，华润，中海，保利，大悦城这些国资系的房企，毕竟应该只要不犯什么错就不会被开除吧，也不会像民营房企那样天天搞优化(裁员)，看来以后还是得走社招进房企，至于校招生在房企里面从自身角度来看感觉有些鸡肋吧。
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面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
面试时小心被套路，处处是坑啊。
是通过网上招聘网站申请的，早上申请，下午HR给我打电话让我第二天去面试。一面的是HR，让我自我介绍，为什么想从事这个岗位，觉得有什么能力适合这个岗位，还有以前的工作经历等等。一面感觉还不错，然后让我回去等通知，结果下午通知我一面通过，还要经历二面。二面去的是分校区，一个学管师的培训师给我面试的，同样的自我介绍，问我知道学管师的工作内容吗？为什么想从事这个职业。然后给我一个情景模拟，我不知道回答得好不好。然后来了，他问我如果有合适我的老师的岗位，问我愿不愿意去，我当时回答可以尝试下，他就说我是不是更想当老师，我说我面试的是学管师，如果你们认为我的能力更适合当老师的话，我是愿意尝试的，但是我还是想做学管师。我就感觉他是在套路我。结果第二天另外一个HR打电话给我，她说面试的反馈是我更想当老师，我就无语了，明明是那个人在套路我，我没有说过那样的话，凭什么他就这样觉得。然后告诉我稍后会有面试结果通知，过了一会儿，我收到短信告诉我不适合他们学管师的职位，我也是无语了。
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面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
华为天线工程师面试经历。
华为大家都知道的，只要你投简历就会通知你去机考，我因为面的是硬件岗，机考考的是性格测试和硬件类的题，像模电、网络协议等。性格测试只要是乐观向上、抗压愿意加班一般都是能过的。 性格测试过了，9月25号通知我去面试，研发岗面试分为一面业务面试和二面综合面试。 对于业务面试，面试官看着人很好，首先是让我自我介绍，说了两句话之后面试官开始打断我，问简历上项目经历，对于研发岗来说，项目经历问的非常仔细，包括项目做的什么，怎么做的，最后结果怎么样，以及我在这个项目里起的作用，甚至详细到具体的数据是多少，等等，项目问完了会稍微问点成绩方面的，最后问我有什么想要问他的，整个一面20分钟左右就完了。等二面等了将近2个小时，综合面试主要还是问项目的内容，然后问我家是哪里，为什么想要去深圳之类的，问我有什么问题想要问他，二面也是十几分钟就结束了，工作人员就我回来等通知。五天后收到面试通过的短信。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
厦门信达光电科技有限公司面试经验
刚进去教室时，一位面试官根本就不看我，用布擦拭着他的眼镜，另一位对我点头微笑，没想到却是那个不看我的先说话了，问我：“如果给你一个一百人的厂子，你要怎么管理？”我就淡定地自以为正确地说了：“我会先团结大家，告诉大家我们有一个什么样的目标。”还没说完，就被那个擦拭眼镜的主考官打断了，“管理是要分层管理，你管几个人，然后再让那几个人去管其他人，这样才能管理好整个厂子”，我听完愣住了，我不知道说什么回答他，然后他又问我，“你愿不愿意试一试，可以先从几个人管起？”我在想这是什么意思，这就打算要我了？“可以，我也愿意，我也相信自己有能力做到，做好”。关键的部分大概就是这样，后面就是对我的家庭，个人基本信息的了解，最后薪资都没谈，我后来找那个对我微笑的考试官问，他说4k包吃住，然后我觉得可以就去了。但是后来就开始转岗什么的，有时候加班，有时候不加班，总体来说，平均下来的工资在这公司还可以。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
