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已选
池州
清空已选条件
面试经历
匿名用户
面试了职位:市场营销专员
未通过感觉没戏
首先考试,考的是基础知识和一些专业知识,然后过几天通知面试,结构化面试,一对10,有一两分钟的自我介绍,之后会问3-6个问题,诸如你对电信行业对我们公司有多少了解?营销是注重实际操作的 你认为与那些经验丰富的老销售人员相比有什么优势?说一说你在学校期间最有成就感的事情以及最受挫折的事情?简单介绍一下在校期间的实习经历等等问题。一般会耗时20多分钟。一般只有三四个考官会问题,那些问问题的都是岗位的直接领导,不要慌,实话实说就行。...查看更多
2 年前 发布
集中面试会,人超多,品牌房企的吸引力还是很强的
匿名用户
面试了职位:营销企划主管
未通过感觉没戏
新项目组建新团队,基本所有岗位都有招。酒店包了一层,全天面试!早上七点多坐高铁,八点多到现场。定的是九点开始,结果现场起码三百多人。没位子,也没有笔填表,只能排队等。一共三个面试房间(初试、复试、终试),先是填了表等到十点多排到初试。初试一对一,常规开场介绍,了解下个人的工作过往经历,离职原因,薪资要求等;结束后,没让走,等复试通知。如果对你感兴趣就让你等等,要不然就直接让你回去了。等了一个多小时,十二点左右通知准备复试也是一对一,但是面试官明显比较疲惫着急,毕竟已经十二点半了,还是常规开场,问了几个专业相关的问题。很快就十来分钟吧,然后出来就通知你回去等消息。个人猜测终试是给那些一眼看上的人准备的,如果没有特别合适的就让复试后筛一遍再通知终试。两次面试中都提到啦关于学历的问题,品牌房企的确对学历的门槛要求较高,后悔当年不好好学习~周围聊了几个人,起步都是211本科。学历才是真的硬伤!...查看更多
2 年前 发布
随时能入,非常一般了。
匿名用户
面试了职位:采购专员
未通过感觉没戏
首先会有一个简单的电话邀约,通知什么时间去面试,大概当天打电话的话,就是第二天就去就可以,之后是hr面试,填表格,问了几个问题,个人经历,比较简单,之后当时就通知第二天可以去参加试讲。 试讲之前会让做题,中途我被拉去试讲了,之后就开始试讲,我讲了大概10分钟,老师是一个人,全程听我试讲,并没有打断我,等我讲完之后给我提意见,让我改进,我当时的问题是语调不太好,我又试了一次,老师说没有什么改变。之后就问我一些问题, 随时能入,非常一般了,不建议长期发展。 ...查看更多
2 年前 发布
面试很简单,经理随便问几个问题。
匿名用户
面试了职位:会计助理
确定通过确定通过
面试很简单,经理随便问几个问题,表现的大方一点大胆一点就够了,没什么专业问题。复试就是跟着销售主管跑业务一天,过程中主管会通过你表现来考察你这个人的态度,下午你回公司复试时她会发短信给经理,把对你的印象告诉经理,当然这些是你并不知情的。所以想通过的话,在主管面前好好表现你的积极性吧。最终的最终,也是最主要的,别指望进了公司真能做你想做的岗位,因为每天该企业招聘信息都在发布,就会不断有人去应聘,他会选出一些他觉得优秀的留下来,留下来干啥呢,做一个月销售,什么形式的销售呢,直销,也是就上门推销。说一个月销售是一种培训,之后可以转岗,但是也是有淘汰制的,也就是说你要是业绩不好肯定会被辞的,试想一下,你投的岗位只需要几个?一个?两个?但是那么多人和你争一个岗位会选谁,当然看业绩了,当然这种假设是建立在该公司真的招你投的那个岗位的基础上,如果并不是真的呢,只是个幌子呢。这样说吧,谁愿意去做上门推销,不采取这种战术怎么招来直销人员呢,奉劝各位投简历时还是先考察好企业性质,贸易公司,当然主要就是销售,或许他真的需要一两个你投的那个岗位,但你能确定你在销售期的业绩足够让你转岗吗。。这并不是敢不敢于尝试的问题,毕业生找工作本来就是择优而选,需要考虑其究竟有没有预期的价值。最重要的还是在投简历前先了解企业的性质,规模,海投并不明智,没有时间去考察企业,所以大家找工作投简历千万不能盲目!...查看更多
2 年前 发布
中国电信笔试加群面经历
匿名用户
面试了职位:网络工程师
确定通过确定通过
一共进行了2轮面试,一次大的笔试,大概一周后通知你可以过来参加面试。当时进入面试的一共5 6 个人一起来问问题,主要分3个方面: 1.针对你简历上的内容对你提问; 2.计算机技术方面的一些基础问题; 3.问问理想吹吹牛就这些总体过程还是很轻松的。
2 年前 发布
面试技术上没多大问题
匿名用户
面试了职位:行政专员/助理
确定通过感觉靠谱
公司规模挺大,但是没有单独的人力资源部,从前期联系到当天面试接洽均由一位负责行政的经理负责对接,我面试的岗位是行政文员,面试过程基本上大同小异,没有多少难度。 当天便安排总裁助理进行次轮面试,面试的内容基本差不多,但是对该岗位提出了一些要求,这些要求不在他们发布的此岗位任职要求之内,即要求行政文员必须独立完成公司的一些项目申报工作,并将此项工作纳入绩效,工资与此挂钩,并询问我是否同意,我提出三天之内给他们答复并结束面试。 最后离开时,最开始负责对接的经理问我是否方便将此前工作中独立完成的一些书面材料(包含内部制度、报告、发言稿等)发一份给他,以便他们考核我写作能力是否达标。 ...查看更多
2 年前 发布
别拘泥于题目,发散思维。
匿名用户
面试了职位:柜员
确定通过感觉靠谱
别拘泥于题目,发散思维 多找一些无领导小组面试的题目,习惯这种面试的思维模式,注意时间,不要争吵 一定要注意时间和用语,并小组达成一致。
2 年前 发布
面试首先问有没有经验,但是我没有。
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过确定通过
这家公司希望招一个有经验的人来进行销售,但是我不是,所以问了一句就让我回去了。因为我是应届生,后来实在没人又喊我去试试,先去实习一下,不是很难,感觉公司不是特别正规,最好我没去。
2 年前 发布
行政文员销售,旅游导游。
匿名用户
面试了职位:文员
确定通过确定通过
主要还是信心吧,不难,就问一些问题,问以前做过什么事情,有没有什么经验,有没有耐心,对待客服应保持什么态度。
2 年前 发布
老板很随和,沟通无障碍
匿名用户
面试了职位:销售
确定通过确定通过
公司位于池州高新区,坐公交车就可以到,老板亲自面试,人很随和,简单聊聊天,了解公司,看了公司相关产品,面试顺利通过。
2 年前 发布

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