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自己成功面试经验分享。
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
面试过程总共分四次, 1面,一般是公司HR面试,这次主要是学习经历和在学校所担任的职务等。 2面,区域经理面试,会着重问学校学校的经历,例如如果是班长,主要的工作内容。 3面,店面体验,这次主要是店面的问题发现,以及店面工作两天。 终面,大区经理,这次主要是店面实习发现问题的一个汇报,以及要夸一夸公司即可。...查看更多
2 年前 发布
百胜集团,储备经理面试问题(面试官角度)
匿名用户
面试了职位:非技术类储备干部
确定通过确定通过
我们换个角度,用面试官的角度去如何应对面试。百胜的面试共计分为3轮,以目前河南的招募进度会在2周内走完流程,这里我简单说下3面和4面,因为人事和区经理面试都相对比较简单,只要有礼貌些,热情一些就可以通过,记住展现吃苦耐劳的精神即可,因为这份工作会异常的辛苦,如果你还心存幻象就无需看下面了。 技巧(出身贫寒,展现做人上人的企图心,因为这个企业人人均会均等,完全可供你发展) 3面(区域经理):区域经理会看重你的工作经历,尤其是你的离职和就职动机,会反复的询问和捕风捉影,应对好这两点基本没跑。另外一个就是稳定性,如果你之前换工作的经理很频繁,或者有多段工作经理,建议你趁早放弃,避免耽误大家的时间。对于上下班时间、加班你的看法是如何的(因为加班很多,从来没有准时走过),一定要说的很从容。 4面(店经理):恭喜你,如果你到了这关,基本已经通过所有的面试了,因为区域经理看上的人店经理怎么可以阻挠,就算是阻挠HR也不愿意。店经理会安排2个周末高峰考验你,看你的服务意识和团队协作性如何,这里告诉你几点去分享给店经理准没错,说出几个伙伴的名字、记住了几样产品,如何制作的、餐厅发现了什么问题(千万不要说餐厅不好),最重要的是眼里要有活,抢着干,千万不要站着闲着,这是大忌!尤其是OJE的两天,不要把自己看成管培生,就当自己是服务员即可,因为日后各个层级还是无法避免跟顾客接触并提供服务。 ...查看更多
2 年前 发布
美女老板亲自面试,宠荣不惊淡定应对。
匿名用户
面试了职位:前厅经理兼销售经理
确定通过确定通过
第一次正规面试,结果面试官是酒店的年轻美女老总,手心额头都是汗,本来想打退堂鼓,想想自己赖以自豪的厚脸皮,要是退缩了,就丢了我刘大将军的脸面了。就强装镇定,眼睛直直的对视着她的眼睛,结果没听清她说什么,全程走神。面试结束,以为没戏了,结果鬼使神差竟然被录用了。 后来,跟老总熟悉之后,问起这事儿,她笑说,本来不打算用你的,太呆,反应太慢,也不会说话。我奇怪了,那为什么你改变主意了?  她笑了,是我个人的意思,那天我穿的很清凉,好几个面试的都是脸红耳赤,有一个还留鼻血了,唯独你,目不斜视,面不改色,说明你是一个真正的正人君子。 我不好意思的说,过奖过奖了。老总切的一声鄙视道:事实证明,我是真瞎,你脸皮厚还油滑,关键是一看见小姑娘,就被迷晕了。 ...查看更多
2 年前 发布
非常不正规,没有任何时间程序安排。
匿名用户
面试了职位:营运督导
未通过未通过
1、等待30分钟,等待HR兼会计把账目核查完毕 2、重复问了一遍我简历上的所有问题 3、提出来督导不合适,要做就做店面的值班经理做起 PS:我之前连锁餐饮三年店经理工作经验,我是脑抽了才降级? 4、我直接拒绝面试结束 所以,这家公司面试存在***行为,明明你招值班经理。...查看更多
2 年前 发布
一对一面试
匿名用户
面试了职位:话务员
未通过未通过
一对一面试 面试官问些自己在校经历 获奖情况 还有自己的优缺点 并举例说明一下 以及对自己专业的理解未来的发展方向和职业规划
2 年前 发布
一面简单的自我介绍,为什么来我司工作,二面问工作中最成功的一件事,最后由于试操作太累而放弃
匿名用户
面试了职位:见习经理
确定通过
首先第一面就是很多人,根据我的排号推测至少有90人,先是填一张问卷表和个人简历,大概就是一些服务业的实际中可能遇到的问题的处理方法,全部是选择题,两个为一组跟面试官谈话,整个过程很简单,就是简单自我介绍,然后一个问题:为什么要来KFC工作。其他就是各种闲聊加偶尔的疑问补充,一共用时大概15分钟。第二轮在两天后,只有10个人参加,实际去面试的只有我们7个人,我也不知道是全部在第一轮被删下了还是分批进行的,面试人员换成了区域经理一对一,过程很短,不到10分钟,自我介绍+说说自己在以往的学习或者工作中最成功的一件事,我觉得自己回答并不太好,但可能是来的人实在太少了吧,面试过后大约半个小时,我在回家路上就收到短信说通过了。接着第二天就去办健康证,就去疾病防控中心抽血化验第二天取证,两天后要求参加试操作,我被分到银基餐厅,同来的还有两天前一起面试的一个女孩,第一天晚班(15:00pm到1:00打烊,19:00到20:00是休息吃饭时间)第二天早班(8:00到17:00,中间同样一小时休息时间),第一天前半部分就是各个工作站参观学习,比如卫生条例,学习做汉堡等,21:00以后就让我们打扫卫生(点餐台下面的柜子,一看都N久没有擦过了,感觉就是剥削劳动力 =。=)结果一直打扫到将近0:00,累的够呛。第二天就是大厅服务、卫生以及饮料站什么的,总之具体工作要看试操作餐厅的安排了,难度倒是没有,就是累。第二天结束以后餐厅经理会面谈,大概就是这两天的感想啊什么的,其实到了参加试操作这一步基本已经算是通过了,到最后据说还有区经理的一对一面谈,但是我没有收到通知,而一块参加试操作的女孩却收到最后一轮通知了,而我直接收到通过短信了,不知道是怎么意思。最后想想还是放弃了,实在是累,穿皮鞋一站一整天不能闲,而且还是倒班,节假日本该休息你却更忙了甚至需要加班,实在是受不了,就如前面所说,这工作简直就是剥削劳动力。另外,百胜很讲信用,健康证的45块钱以及两天试操作的工资(8元/小时,面试通过以后就是月薪制)全部给结算了,大概一个多月以后打到了我的卡上。...查看更多
2 年前 发布
细节很重要,面试官欣赏你的话会问很多个人问题
匿名用户
面试了职位:肯德基储备经理
确定通过确定通过
首先是HR面试,问一些基本情况,然后回家等消息,一天左右回复,接着是区经理面试,问的问题特别细心,会从你的话里找问题感觉比较难,然后是试操作两天,接着等通知,然后是区域经理面试,问的是你为何来肯德基,你觉得做储备经理需要什么,你的优缺点,等等,会问的比较多,接着等通知,通过的话就是被录用了,时间大概一个月左右...查看更多
2 年前 发布
一轮是HR面,一分钟自我介绍。
匿名用户
面试了职位:餐厅经理
确定通过确定通过
一轮是HR面,一分钟自我介绍,然后问简历的内容,之后问了有什么优势,职业规划什么的,总之氛围比较轻松,二面经理面,比较年轻,问了对企业的了解,能否吃苦,举例子,整个环节就是在聊天式中检测。 感觉挺好的,不过个人的简历一定要匹配度高,对餐饮类要感兴趣。其他的主要看现场发挥吧。...查看更多
2 年前 发布
看脸时代,学得好不如长得好。
匿名用户
面试了职位:行政经理
确定通过确定通过
应聘行政部经理,因为之前做到某公司的行政部主管,没有什么复杂的面试问题,根据入职后的了解,这个岗位,只要长得好,再稍微会点察言观色,基本没啥难度。公司管理很严谨,阿五的成本管控做得很好,这一点不仅体现在厨房,总公司亦然。企业文化做得很不错。
2 年前 发布
面试官很年轻,自我介绍要有特点
匿名用户
面试了职位:市场开发
确定通过确定通过
1.五人一组面试,自我介绍,面试岗位,学校经历 2.笔试,笔试很简单,有些智力测试不用在意,不会做也没事 3.讨论,这是个关键的环节,吧面试的人分成4组,给一个题目,我们的是你认为优秀的领导者应具备的素质,他们会给出来,让你们讨论,讨论十分钟,最后每组推一位同学总结,其他人补充,整个讨论环节,你一定要表现自己,他们会在一边观察...查看更多
2 年前 发布

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