首先是行政(人资)介绍工作内容、工作时间、工资;然后是部门组长面试,就简单问了几个问题。对学历要求不高,初中高中大专都有。工作内容是接听电话,邀请客户上公司展厅,每邀约一个5元,转正后一月要邀请50人,不足50的没有提成,只有基本工资。
行业
已选
郑州
玩具/礼品
清空已选条件
面试有没有戏,可以感受出来,扁平管理,老板人不错,待遇一般
匿名用户
面试了职位:撰稿人
确定通过
合伙人制,是几个大学校友一起创业开的公司,小白去学经验还是不错的,公司不大,成长比较快,面试难度不大,待遇一般。扁平化管理,办公人际氛围不复杂,强调工作效率。面试官喜欢听你聊,准备工作做好,多讲自己优势上面的经历、收获等会更快通过面试。
2 年前 发布
面试官很有气魄,没有故意刁难的问题。
匿名用户
面试了职位:网络销售
确定通过
在郑州圣童玩具有限公司面试过程中要有礼貌,形象要好,衣服干净整洁,主要的是个态度和能力的问题,工作态度认真,面试官都喜欢。
2 年前 发布
国一金典仓库管理员面试
匿名用户
面试了职位:仓储管理
确定通过
因为本来是学物流管理的,所以是轻车熟路。面试的问题也很基础,难度不大。就是离职的原因,你到这个岗位准备怎么做,有没有女朋友等问题。因为公司急着招人,第二天就要求立即上岗。但因房子问题,我一直到两天后才上岗。
2 年前 发布
基本都能过,但是好多都做不了2月。
匿名用户
面试了职位:公司业务经理
确定通过
基本都能过,但是好多都做不了2月,招聘的时候说的都非常好,但是进去之后没有人带,新人很难留下来,都要靠自己,我进去干了1个月了,公司产品的价格都没人说,每次有客户问价格的时候,自己就要到处求爷爷告奶奶的,问价格!
2 年前 发布
并没有专业的HR来面试,只是一个部门领导。
匿名用户
面试了职位:区域经理
确定通过
流程挺简单,比较俗套。部门领导上来就先讲述公司历史,描绘公司未来的宏伟蓝图,然后具体把这个岗位的薪资待遇说了一下,并且提到这个岗位的竞争十分激烈,其实待遇并不好,工资也很低。
2 年前 发布
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