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清空已选条件
两轮面试,面试官很和蔼,难度不大
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
确定通过确定通过
一面是传统无领导小组面试,给一个讨论题目,20分钟内小组讨论并总结发言 二面是多对一,面试官也是刚刚入职一年,很年轻,问的问题比较简单,主要强调一定要肯吃苦能吃苦 属于校招,招进去了是先就近在某学校做地推,实习6个月,工资4000
2 年前 发布
没有啥刁钻的问题,三个面试官,二男一女
匿名用户
面试了职位:营销岗位
确定通过感觉靠谱
面试过程:一一轮面试一次进去五个人,每个人轮番自我介绍,然后面试官提出一个问题,每个人挨个说出自己的看法,因为我们哪一组都是女生,所以面试官问的是,你们对女生做销售有什么看法?
2 年前 发布
流程分为面谈会。
匿名用户
面试了职位:投资经理
确定通过感觉靠谱
流程分为面谈会,笔试,面试。面谈会大概180人,笔试100人,面试40人。最后录取4人。业务开发岗。面谈会主要就是自我介绍和看长相,四个面试官。笔试题目80道单选和1道论述题,分别80分和20分,论述题是三季度预期利率下降如何应对。 最后面试是5个面试官,5人一组,先是15分钟5人无领导小组讨论,然后5个人分开单独面试,自我介绍,对华融的了解,假如进了华融如何开始工作。希望能这周能有通过消息! ...查看更多
2 年前 发布
我是6月份面试。面试分为两次。
匿名用户
面试了职位:销售顾问
确定通过确定通过
我是6月份面试。面试分为两次,第一次是人事面试。很简单,第二次是经理面试。经理没问我什么问题。但是觉得他还是挺有水平的。也是挺简单。
2 年前 发布
一面简单介绍自己,二面是视频面试,很仓促,简单介绍及回答问题
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过感觉没戏
一面简单介绍自己,我觉得主要看你的学校背景,二面是笔试加面试,笔试过程中叫出去回答,笔试时间感觉不够,二小时完成100道行测及专业题加一篇作文,中间的面试是视频面试,总部的hr面试,时间很急,很简单的介绍自己然后她问点问题
2 年前 发布
面试官比较严肃,进去就直接开始了!
匿名用户
面试了职位:综合营销岗
确定通过感觉靠谱
面试过程: 一个小组四个人,一起进去,一共三个面试官,首先依次进行自我介绍,然后随便问了一个问题。然后就没了,问我们有没有需要问的。就这些!
2 年前 发布
问的很基础。
匿名用户
面试了职位:java工程师
确定通过感觉靠谱
问的很基础,面试官很好,问一些基础问题,还和你讲开发里边遇到的问题,主要看经验,有过一定的项目经验,加上自己的理解就应该差不多。
2 年前 发布
挺标准的面试流程,没什么特别的。
匿名用户
面试了职位:零售经理
确定通过确定通过
很重视诚实性。公司领导全部在场,人要机灵些,毕竟以后要面对各行各业的客户,反应要快,不然第一印象不会好的。
2 年前 发布
一面,面试时间短,效率高
匿名用户
面试了职位:应届生招聘,没定岗位
确定通过感觉靠谱
五到七人一组,两个面试官,挨个做自我介绍,然后面试官问一下对公司的了解情况
2 年前 发布
郑州尚之源文化传媒面试
匿名用户
面试了职位:销售代表
确定通过感觉靠谱
面试官是非常亲切的,而且也很负责任,在面试过程中会详细的介绍关于你面试的工作内容,要是有什么不懂的问题,或者是你想知道关于你工作的问题,还可以问面试官,面试官都会详细的跟你介绍的
2 年前 发布

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