银行面试大多是二面，初面+终面！也有银行一面就行，也有三面才行！一般初面是无领导小组案例讨论。这方面，去面试前一礼拜，在网上找些无领导面试小组的案例，然后自己找找感觉，网上也有关于无领导中要注意的问题等，稍微看看，做一个大概的把握就行，个人感觉这个无领导也有靠运气的成分，你的表现与你坐的位置，同组成员能力，案例题目有很大的关系。 终面有群面也有单面的，都是问问题这样，人家说什么半结构化面试！我就统称单面，群面了！我说下我在无领导中得出的一些经验吧，首先，一定要积极发言，当然你不能随便乱讲话，讲话一定要有思路，逻辑要清晰，要有内容，不要一直把案例中给你的东西反复的讲，要从他给你的东西中，引申出自己的东西来讲，比如说案例问裁员问题，其中A这个人有会吃回扣等缺点，然后如果引申出来就可以说这人品德有问题，严重点这个是违法犯罪行为，要的就是同一句话，你跟其他人看到了不同的东西，还能把这个东西很清晰的表达出来，让你们组的人都信服！同样是去说服对方，你觉得是反复强调吃回扣能说服人，还是说到这人品德有问题，违法了等能说服人呢！当然，讲话清晰，有内容，这些不是一朝一夕就能做到的，靠平日里的积累，大学其实空余时间挺多的，多看看书，看看访谈类节目等对你日后与人交流上绝对是有帮助的！ ...查看更多

三个部门经理+办公室主任+三位行长的面试官配置，不过全程只有中间的一把手行长提问，除了开始的自我介绍后面就是针对简历提问题，全程十几分钟，针对简历提问，会问到学习的专业，学的知识有哪些，现在还记得这些学习内容么？之前的工作经历如何，为什么选择我们银行，有没有好的社会关系。...查看更多

我是通过校园招聘进入的中国银行。校园招聘分为笔试和面试。笔试的话主要是金融类的知识和英语，我感觉英语有专四的难度，反正比六级难一点点，也可能因为我是学的工科，对于金融英语不太熟悉吧。面试就是一群中年大叔坐在我们面前，我们一次会有三个人同时被面，有自我介绍，面试官提问这些常规流程，最后有个人力的人问我怎么看到人民来信这个事儿……老实说，当年的我天真地以为人民来信就是人民给我们来信对业务提意见，现在想来真是好搞笑呐，说起来国企的大领导们还是很在意这个所谓人民来信的……...查看更多