规劝大家谨慎对待招聘网站上的保险公司招聘。 到了先做个测评，很简单都是性格测试； 然后应聘者围坐一起听经理讲ppt，主要内容是客户经理很好赚，分论点为：1、平安是综合金融企业，产品多元而你啥都能卖，不只是保险；2、平安的产品利率低很好卖。 然后单个面试，说是面试不如说是拉你卖保险，我说的话没有他们多。他们是来者不拒，和我一起的也有两鬓斑白的。 我总结的经验就是，即使保险公司发布的职位是内勤，行政或者助理，其实还是拉你去卖保险，都是他们每个“团队”的经理发布的，喊你去面试然后一通吹，完了让你来培训。所谓内勤的职位根本不存在，经理他还跟我建议先干销售，实在不行再转内勤，然后转的内勤也是跟他干的，并非是在营业部做事。...查看更多

面试的是小县城的内勤，第一轮在本地交个简历做个IQ/EQ测试，EQ在网上情商测试练习练习就可以过，IQ也是简单的图形推理，一般来说没什么问题。通过后电话通知第二轮面试，徐州支公司面试，准备的简历，照片信息。采取群面，主要自我介绍，工作经历，家庭情况，认为要说实话，不要说套话虚话，越真实越好。晚上8点多电话通知已通过面试，第二天到南京面试，也是采取群面，还是自我介绍常规问题，但要有自己的亮点，这样才能吸引面试官，面试官问的问题也很苛刻，有种故意刁难的意思。被吓唬住了，脑袋都被问懵了，又是晚上通知没过，中间隔了一天电话打过来又说可以通过，接下来又是一番审核，重新填简历，提交徐州审核，再等南京审核，接下来再体检走入职程序，现在正在等待南京审核结果。重要的心得就是，组织好自己语言，放轻松，尽量让自己说出的话没有漏洞，还要突出自己以往的成果。...查看更多

我面试的是徐州的内勤，也许是地域不同吧，总之如标题所言，保险公司的内勤需要面试吗？完全没有什么经验需要去分享好吗，毫无技术含量。只要你把简历投过去，被录用就几乎已经是板上钉钉的事实了，反正当时参加面试的人员就我一个，也就是跟你闲聊天，毫无面试的技术性可言。（再次强调，我面试的是内勤，不是跑业务的保险业务员）...查看更多

这是招外勤，就是保险代理人或者说保险业务员，上班时间很自由是因为你没有底薪的，3000元底薪是责任底薪，就是你要完成一定的业绩才有这3000块钱，提成不同会根据你销售的保险合同不同，佣金也有所不同，现在很多人对保险销售非常害怕，不愿意做保险销售。如果他召销售，肯定没人去，所以现在很多保险公司为了增员，会想出各种各样的虚假招聘，一般你看到保险公司召人，99%都是招业务员。...查看更多

就一轮，基本上面试官给我的公司介绍比他问我我回答的内容还要多，应聘的是管理培训生，结果实质上还是卖保险的。面的是南京分公司的，面试官跟我说这儿的人平均年龄才二十多点，结果我忍不住问那年龄大点的人都去哪儿了，面试官跟我说去楼上了，然后我才知道楼上是江苏分公司。一轮面完，一对一，回去说给我通知，隔了一天就跟我说录取了，说我放假（我是大学生还没放假），放假直接去实习。...查看更多