先是人事，后来是跟校长一对一。首先是人事来了解基本的情况，提出一些常规的问题，包括针对简历中的一些细节问题提出疑问，然后觉得合适了，会跟校长商量，由校长再单独在办公室里进行一对一面试，其中还有让现场模拟进行关于北大青鸟的宣传。最后等了一天多吧，收到校长的电话，说是比较满意，可以通过，过几天有活动可以先一起带上，让先去感受一下。...查看更多
行业
已选
徐州
IT培训
清空已选条件
自己填表，填测试题，入坑。
未通过
匿名用户
面试了职位：运营经理/主管
未通过先网络查看简历，直接提示不合格，然后打电话邀请，网络查询这家公司后果断没去，而后过两天打电话说内部岗位不是培训，开展分公司业务，考虑了下去了解看看，结果——填写一张登记表，然后还要填小纸条的测试题，果断走人，网上已经有人阐述此套路的精髓，所以走人。
2 年前 发布
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